Self-gojenjePsihologija

4 razlogi, zakaj bi morali odstraniti besedo "odpuščanje" iz svojega besednjaka

Ko hodiš v pisarni svojega šefa, ki ga ponavadi pozdravim huda, videl pred njim le spremlja oko in zvok prstov na računalniške tipke. Ti takoj hitenja opravičiti vodja za svoje težave.

Hodiš v nabito polni podzemni vlak sredi konico, in to vam prinaša vzdolž tirov obdana z razočarano in izčrpanih ljudi. Pogosto si vrgel torbo na tla in zgrabi zgornjo letev za stabilizacijo svoje stališče. Začne se na dolgo pot domov, in roko zgrabi roko drugega potnika. Spet moramo opravičiti.

Opravičujemo se vsaj 15-krat na dan, ne glede na to, ali obstajajo razlogi za to ali ne. Sramota pred drugimi ljudmi pogosto ne nam mir. Opravičujemo postala kronična bolezen, ampak zakaj bi morali to storiti?

Eno skupno teorija je, da dokaj natančno pojasnjuje našo prekomerno uporabo besede "žal", je tisto, kar se nam zdi, kot da smo morali narediti sami manj moteči za druge in mislim večkrat, preden začnete govoriti. Opravičujemo se kažejo tudi skromnost in željo, da bi se izognili konfliktu.

Tukaj je nekaj razlogov, zakaj moramo premisliti, kaj, kdaj in zakaj prosi za odpuščanje, in zakaj bomo morda morali izbrisati besedo "žal" iz svojega besednjaka.

1. Ta razvrednoti izgovore

Ko se opravičujemo enostavno in pogosto, ali ko postane neprijetno za stvari, ki jih očitno ni naša krivda, ki ni pod našim nadzorom ali pa niso vredni opravičilo, smo popolnoma izkrivlja pomen besed in zmanjša moč svoje iskrenosti.

Bottom line je, da se preveč pogosto izgovor si razvrednotiti dejanje vljudnosti. In ko se bo zgodilo nekaj pomembnega, tvoje besede ne bodo imeli ustrezno moč, da vpliva na to osebo. Bodite previdni in imejte takta za bolj primerne priložnosti.

2. Preziraš sami prepogosto izrazil obžalovanje

Večina ljudi sodelavec opravičujem ponižno. Nagnjeni smo k temu, da mislijo, da lahko ponosni oseba žaliti nekoga, in pobegniti brez opravičila. Vendar pa je zanimiva stvar, ko se opravičujemo v okoliščinah, ki ne opravičujejo tega dejanja. V teh trenutkih, bomo pokazali, ljudje mislijo, da so vredni več kot smo. To pomeni, da je naša osebna samopodoba prenizka.

Nič ni narobe s tem, da samozavestno osebo, ki ni odgovorna za napake drugih. Živiš oseba, ki si zasluži, da je prepoznana enaka tistim, s katerimi ste naleteli. Ne sebe omalovažujejo v družbi. Naslednjič, ko nekdo iz oči v vas, spustite izgovorov in namesto delijo vedoč videz.

3. Lahko se trudijo za izboljšanje stanja, vendar ne rešujejo spore

To še posebej velja za tiste med nami, ki ne marajo soočenje, in bo vse koncesije izogniti stresnim situacijam. Hitro smo vzeli "žal", da bi zadušilo konflikta k njegovemu razvoju. To je potrebno od časa do časa, v nekaterih primerih pa moramo še potruditi za delo iz spora do konca z dialogom.

izraz obžalovanja lahko tudi način, da se manipulira situacijo. Mi ga bomo uporabili, da bi se izognili zatekanje k določeni vneto temo ali trk z nezaželeno vedenje druge osebe. Kolikokrat smo že slišali ali celo dejal: "Rekel sem, žal mi je, kaj še moram". To je klasičen način za uporabo blagi in običajno prikrajšani za iskreno opravičilo za rešitev stanja napetosti.

4. Stalne opravičila, da si nesrečen človek

Človek, ki je vedno opraviči, še posebej na delovnem mestu, bodo kmalu iz kategorije ljudi nesrečen. To vedenje ustvarja v ljudeh okoli vas vtis, da ste nagnjeni k napakam, nesposobni in čutijo stalno zadrego.

Opravičilo lahko dejansko vpliva na vašo osebno samozavest in samopodobo. Bolj vaš besednjak se pred besedo "žal", ali boste žal o nečem, bolj boste sami verjeli in postane nesrečen in zakompleksovannym osebo na koncu.

Izšlo pravilno obnašanje, poskusite, da ne obžalujem ničesar ves dan. To ne pomeni, da se morate izogibati opravičujem, če ste res narobe. Prevzemite odgovornost in se opravičujem, ne da bi z besedo "žal".

Tukaj je nekaj besede in besedne zveze, ki vam lahko pomaga pri tem:

  • "Žal mi je / oprostite."
  • "Hvala."
  • "Žal mi je ...."
  • "Na žalost ...".
  • "To je žalostno."

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sl.unansea.com. Theme powered by WordPress.