Sindikalne organizacije v preteklosti in sedanjosti

Delovanje sodobnega gospodarstva zagotavljajo milijoni ljudi, ki se ukvarjajo z njo. Imajo svoje lastne gospodarske in družbene interese, ki lahko pridejo v nasprotje z interesi drugih članov družbe.

Kaj je to?

Sindikalne organizacije združujejo najemne delavce na sektorski ali strokovni podlagi, da zaščitijo svoje ekonomske pravice. Ker delavci delujejo v nenehno spreminjajoči se gospodarski, tehnološki, družbeni krajini, njihov pravni status nenehno doživlja s tem povezan pritisk. Gospodarske krize grozijo za zmanjšanje plač. Družbene spremembe povzročajo zmanjšanje števila delovnih mest. Brez sodelovanja pri zaščiti in krepitvi njihovih pravic lahko plačni delavec postane najbolj ranljiv udeleženec gospodarskih odnosov.

Zgodovina ustvarjanja

Tradicija ustvarjanja sindikatov na principu proizvodnje sovpada s časom fevdalizma. Trgovinska združenja so lahko zastopana kot predhodnica sindikatov. Kljub temeljni razliki so te oblike rešile podobne probleme. Prve sindikalne organizacije, ki so bile ustanovljene za zaščito pravic plačnih delavcev, so bile ustanovljene v 19. stoletju v Angliji. Ta država je doživela industrijsko revolucijo, ki je privedla do nastanka pomembnega stratuma industrijskega proletarja v britanski družbi. Hkrati so odnosi z naraščajočim družbenim okoljem še naprej temeljili na arhaičnih, polfevudskih odnosih, ki so neizogibno vodili do družbenih konfliktov. Sindikalne organizacije, imenovane sindikati v Angliji, so omogočile iskanje kompromisa med plačnimi delavci in delodajalci, kar jim omogoča reševanje problemov brez družbenih preobratov.

Sindikati v Rusiji

Z razvojem industrijske proizvodnje v ruskem cesarstvu so se začele tudi sindikalne organizacije. Na primer, sindikat železniških delavcev, imenovan VICZHEL, je imel precejšnjo politično težo in imel močne gospodarske vzvode za zaščito pravic železniških delavcev. Pre-revolucionarni sindikati so tesno sodelovali s političnimi strankami socialističnega tipa in so bili resna politična sila. V času Sovjetske zveze so sindikati povsem pod nadzorom države. V vseh podjetjih so bile primarne sindikalne organizacije, ki so bile vključene v vseevropsko združenje - vseevropski osrednji svet sindikatov. V tem obdobju so sindikati praktično izgubili le politični pomen, ampak tudi druge funkcije, ki so postali distributerji socialne pomoči države.

Sodobne sindikalne organizacije

Ob koncu obstoja Sovjetske zveze se je končala tudi doba sovjetskih sindikatov. Padec proizvodnje, hiperinflacija, množična brezposelnost je privedla do pomembne lumpenizacije industrijskega proletarja in najemnih delavcev v izredno strogo odvisnost od delodajalcev. Obnova sindikalnega gibanja se je začela na prelomu tisočletja, skupaj s spremembo gospodarskega poteka Rusije. Danes v Ruski federaciji obstaja več velikih sindikatov, v katerih so delavci različnih gospodarskih profilov združeni. Največja struktura do danes je Federacija neodvisnih sindikatov Rusije, ki združuje trideset sedem milijonov delavcev. Kljub svoji lestvici FNPR ni monopolist v sindikalnem gibanju, ki ga zastopa več drugih velikih združenj. Ruske sindikate so poleg vsakodnevnih dejavnosti za zagotovitev pravic delavcev zaznamovale tudi številne stavke, ki so resno vplivale na pogajalska delovna mesta delodajalcev.

Primarne sindikalne organizacije

V središču sindikatov so primarne organizacije v proizvodnji in ustanove. Oni, ki opravljajo glavno delo za zaščito pravic svojih članov, organizirajo dialog z upravo in oblastmi. Njihove naloge so sklenitev kolektivnih pogodb z upravljanjem podjetij, ki urejajo in opredeljujejo pravice in obveznosti podpisnikov, mehanizme za interakcijo in reševanje konfliktnih situacij. Primarne sindikalne organizacije spremljajo tudi, kako uprava skrbi za varnost pri delu, skladnost s sanitarnimi standardi.

Pomen sindikatov

Poleg neposredne zaščite interesov delavcev imajo tudi sindikati najpomembnejšo funkcijo socialnega dialoga. S hierarhično strukturo zastopanja so primarne strukture združene v regionalne sindikalne organizacije, ki vstopajo v večje. Sindikalne organizacije v Moskvi na primer lahko delujejo kot resna stranka pogajanj, ne samo v mestu, temveč tudi na zvezni ravni. Sindikati aktivno sodelujejo pri razvoju in prilagajanju delovne zakonodaje. Postavljajo vprašanja glede ureditve trga dela. Aktivno sodelujejo pri oblikovanju socialne politike države. Učinkovitost sindikatov je neposredno povezana z zniževanjem stopnje socialnih napetosti v državi, s prilagoditvijo delovnih ljudi na spremenjene pogoje gospodarstva. Demokratična družba se ne zanaša samo na politične stranke, temveč tudi na javne strukture, ki vključujejo sindikalne organizacije. Poročila sociologov, ki se ukvarjajo s socialnimi procesi, kažejo, da se kljub nekaterim infantilizmom in šibkosti sindikati uspešno ukvarjajo s svojimi nalogami.