Psihološki trening na team building

Rezultat družbe je odvisna od produktivnosti zaposlenih. Logično je, da je edini rally delaven sredi ostre konkurence ekipa lahko doseže uspeh v poslu. Zato psihologi razvili program usposabljanja na team building (team building).

Kaj je Team building?

Ta beseda izhaja iz dveh angleščini: ekipa - ekipa in gradnje - gradnje. Teambuilding - je strokovno združenje vseh delavcev (zlasti nasprotujočih si) s pomočjo usposabljanja ustvariti odlično ekipo, ki je sposobna doseči veliko ciljev v podjetju. Podobni dogodki za usposabljanje in razvoj ljudi spretnosti. So potekala v obliki igre najpogosteje na splošno počitnicah ali drugih korporacijskih strank. To je lahko:

• Analiza konfliktih;
• razprava;
• Igra vlog;
• analiza kompleksnih vprašanj.

Primer zaključili programe

Usposabljanje na team building zgrajena v nalogah zabavo. Na primer, "Oddaja oglasov v časopisu." Njegovo bistvo je v tem, da je vsak udeleženec ustvarja publikacijo pod naslovom "Looking for prijatelja." Kolokvij je gospodar in ne vpišejo. Potem so igralci osvoboditi svoje sedeže, in centralni listi določa na mizo v drugačnem vrstnem redu. Vsak udeleženec mora izogibati vse oglase in dal znak plus na dejstvo, da tako kot večina vseh. Ob koncu tekme so analizirali ta dela, ki jih je bilo dostavljenih več prednosti.

"Adrenalinski park" - športni dogodek, kjer bi vsi stojijo v krogu in se vrv. V centru je vodilni, ki ustreza udeležence in poškodoval roke. Ljudje, ki so v krogu, bi morali imeti čas, da se jih dotakniti. Če nekdo ne more storiti, da postane mojster.

"Bubble" Usposabljanje Igra se lahko vključijo na team building. Vsi udeleženci so morali, da se pridružijo roke, ki tvorijo krog. Potem je treba razširiti, dokler nekdo ne pusti iti na roko. Poraženec človek iz igre.

"Repa" Igra se na naslednji način: vsi udeleženci morajo stati drug drugemu, pritrdi roke pred stoji okoli bokov. Tisti, ki stoji na začetku verige, ki imajo na delovno mesto. Namen vožnje - zadnji igralec vleči, poskuša ga odklopite od drugih.

Psihološki trening na team building bo bolj zabavno z igro, "Golden Gate", pri čemer je treba vse, kar je razdeljen v dve skupini. Prvi tvori krog in dvigne roke, posnemajo vrata. Igralci iz druge skupine je treba držati za roke drug drugega. Potem pa, kot kača, ki se gibljejo hitro, poskušajo izogniti vsem vrata. Glavno govor, po katerem so prvi igralci ekipe vrgel svoje roke (zaprta vrata). Tisti, ki se znajdejo v sredini kroga, ujeli.

Organizirati učinkovit in nepozabno usposabljanje na team building, bo morda potreben posamezni strokovnjaki: menedžerji, voditelji, pisatelji, fotografi in drugi. Kakovost dogodek bo ne samo užitek, ampak tudi bolj koristno. Danes obstaja veliko agencij, ki ponujajo te storitve. Ponavadi imajo svoj program usposabljanja za team building, vendar pa se lahko razvije scenarij po meri, če je to potrebno.