Priporočilo od delodajalca. Priprava vzorca in ustrezne predloge

Prisotnost priporočil iz prejšnjih delovnih mest, se bo bistveno povečalo možnosti za zaposlitev v novem položaju in bo prispeval k dodelitev določenega kandidata, ki se uporablja od splošnega seznama. Vendar pa je tudi pismo o priporočilu ne zagotavlja 100% rezultat. Informacije, ki je napisana v njem, bo pomagal bodoče vodje še vedno v zgodnji fazi, da oceni strokovnost osebja.

Ta članek vam bo povedal, kako narediti priporočilno pismo. vzorec registracija in osnovne elemente, ki so nujno potrebni za glas, bodo podrobno opisani.

Pismo priporočila. splošni koncept

Priporočilo - dokument, ki opisuje kratek opis zaposlenega, v mora biti njegova priprava držati poslovni slog. Za svoje pisanje potrebuje pisma z logotipom in kontaktnimi podatki podjetja. Ta dokument je podpisal neposredni nadzornik, kaže telefonsko številko, na katero jih lahko obrnete neposredno za pojasnila ali razlage preverjanja podatkov, če je to potrebno.

Praviloma je tako pismo, ki z namenom, da priporočajo za pogovor zaposlenih o njegovi dosežki, strokovnost, uspeha pri vašem delu.

V prisotnosti priporočil od delodajalca (na primer na podlagi izkušenj tujih podjetij) od konkurenta imeli več možnosti za zaposlitev v prestižni službo z visoko plačo in poklicni rasti.

Predloga pismo priporočila

Sodobni prestižni podjetja so zelo resni glede izbire zaposlenih, zato dogovor razrešitev strank, se lahko vprašal, je bil sestavljen na priporočilo delodajalca. Vzorec pravilno črkovanje dokumenta:

1. Naslov, odvisno od podjetja (domači ali tuji).
2. Polno ime podjetja, kontaktne podatke (naslov, telefon, e-pošta) in obseg.
3. Ime delavca, datum sprejema in izpusta.
4. Celoten seznam uradnih in strokovnih nalog svojega delovnega mesta.
5. Kratek opis osebnih lastnosti, ki neposredno vplivajo na doseganje ciljev.
6. Razlog za prenos ali razrešitvijo.
7. Priporočilo za potencialnega delodajalca.
8. Ime glave, ki zagotavlja te informacije, položaj, telefonsko številko in podpis.
9. Datum priprave dokumenta.
10. Tiskanje prisotnost.

Pismo priporočila. Vzorec za domača podjetja

pismo priporočila

Pretesnaya Natalia S. je delal v podjetju "Gramadastroy" LLC kot sekretar od 28. septembra 2001 do 1. januarja 2010, je pod mojim vodstvom.

Njena naloga je, da opravlja naslednje naloge:

• sprejemanje in pošiljanje dokumentov;
• Priprava analitičnih poročil ;
• Izvajanje čas stanja zaposlenih;
• vodenje evidence;
• priprava poslovne korespondence in registracijo;
• Organizacija dogodkov;
• registracija in nadzor elektronskih dokumentov.

Več kot 9 letih skupnega dela je Natalia uveljavil z dobro roko. Vedno je bil priden, delaven, podjeten in vestno opravljajo svoje naloge. Ekipa je užival spoštovanje in avtoriteto. Vrhunska kakovost - sposobnost za ustrezno organiziranje in distribucijo delo. To ji omogoča, da ne samo opravljanje nalog na čas, in najboljši način za obravnavo pred ciljnim datumom. In njegova neprecenljiva prednost je timsko delo in rekreativne aktivnosti za zaposlene.

Tako sem lahko priporoči Pretesnuyu Natalia S. na delovno mesto pomočnika tehnologijo oddelek za glavo, saj ima dovolj strokovnosti, znanja in lastnosti, ki so potrebne za delo.

Izvršni direktor LLC "Gramadastroy"

Polno ime

p / tel. -

m / tel. -

1. januar 2010 Podpis tisk.

Priporočilo za tuja podjetja

Tuja podjetja, še posebej v ZDA, imajo posebne zahteve za zbiranje pisnih navodil. Narejeni so kot spremno pismo, ki je dodatek k povzetku.

Priporočilo delodajalca - vzorec ameriških podjetij:

Proizvajalec avtomobilov "General Motors"

8. oktober 2009

generalni direktor

Polno ime

Tel. -

Priporočilo se izda zadevnih oseb.

Sokol Ivan Leonidovich je najel za delo v našem podjetju 14. december 2002 za položaj vodje projekta. V njegovem času je uspešno soočila z njegovih nalog, zlasti vodil projekt, po dogovoru s partnerji, izbrano strokovno osebje, poročajo svojim nadrejenim o napredku novega razvoja.

Med svojim delom na zaupanih prihodkov na parceli povečalo za 8%, ki ga lahko zaznamujejo kot proaktivno, predano in pristojni strokovnjak.

Ne dvomim, da Sokol Ivan Leonidovich popolnoma obvladati podobnem položaju in prispevajo k razvoju drugega podjetja.

Še posebej priporočilna pisma

Kot pravilo, obstaja določena seznam pozicij, kjer je prisotnost priporočil obvezna. To v bistvu velja za vodstvenega osebja.

Priporočilo od kraja dela - model za vodje:

Ivantsova Alina Stanislavovna delal v podjetju "Junior" na delovno mesto vodje oddelka za oglaševanje od 23. marca 2004, 11. novembra 2012, njenega osebnega kvalitete, kot so samozavest, iniciativnost, komunikacijske veščine, sposobnost organiziranja delovnega procesa, zavezanosti, prispevali k razvoj naše družbe. Treba je omeniti, da se je število voženj v času njegovega upravljanja povečala za 25%. V svoji novi zasnovi sistema je predstavil predlog, ki je povečala prihodke objave in mu je dovoljeno, da se močno razširi. Več kot 8 let sodeluje z Ivantsova AS Družba je našel številne nove partnerje in se je razširila svoj seznam oglaševalcev.

Rad bi še posebej izpostaviti osredotočiti na doseganje najvišjih rezultatov, možnost, da hitro in učinkovito reševanje zahtevnih nalog in najti pot iz katerega koli položaja.

V nekaterih primerih so potrebni diplomantov pri zaposlovanju v velikih podjetjih, da bi pismo priporočila. Te informacije se lahko opravijo neposredno za izobraževalne ustanove, učitelja ali mentorja.

To ni priporočilo, da se dela - spodnji vzorec, pojasnjuje, da je takšno pismo dati študenta po diplomi.

Belaya Elena Anatolevna vstopil na moskovski državni univerzi za ekonomijo in humanistične (MGGEU), je leta 2003 na Fakulteti za tuje jezike, Oddelka za turškem jeziku. Med treningom se je izkazala za namensko, odgovorno, proaktivno osebnost, pripravljeni učiti in pripravljeni, da se doseže velik uspeh.

Sodeloval je pri izvenšolskih dejavnostih, izobraževalnih projektov in sezonsko delo. Pogosto je potreben za prevajanje besedil.

V času pisanja diplome je bil pripravnik na prestižne tuje družbe, neposredno na svoj poklic. To je značilna kot izvršilno in odgovornega delavca.

MGGEU

mentor

Polno ime

Tel. -

25. junij 2010

Zavrnilo podjetje, je bolje, da se zahteva, da izda priporočilno pismo, saj njegova prisotnost lahko bilo dodatno sredstvo za zaposlovanje na novo delovno mesto.