Kaj je motivacija: način vplivati na druge ali zase?

Kaj je motivacija? Najenostavnejši in najbolj natančna opredelitev pojmov, določenih v literaturi kot "spodbuda k dejanjem." Na primer, če želi delavec, da gredo vsi ven, da presežejo načrt, da bi dobili ta mesec, znatno povečanje njegove plače, v tem primeru lahko rečemo, da je "motivirati". In pozivam, da akt, je prišel iz svojega vodstva, kar je povzročilo pri imenovanju odstotkov posla.

Zahteve vloga

Podobno lahko motivirati vsako osebo, ki temelji na pomembnem potrebe po njej. Vendar moramo vedeti, kaj je bilo. Ni vsak delavec je pomembna plača, bo nekdo bolj in bolje opravljajo svoje naloge, če je to nenehno hvalo. In vse zaradi priznanja drugih, in predvsem tako pomembne osebe, kot vodja, bolj pomembno, da mu v tem trenutku. Vendar človekove potrebe so se spremenile premoženja, in ni vedno prijetna beseda v naslovu osebe, bo enak učinek. Takoj, ko je motiv (motiv), je prenehala delovati, ko delodajalca, da spremenijo svoje taktike.

Enako velja tudi za starše, ki želijo izboljšati oceno otroka, in par, ki želijo, da bi dobili več pomoči drug od drugega, in prijatelji prijateljev, prijateljev in drugih sorodnikov. To je razumljivo, zakaj je vprašanje, kakšna je motivacija za vse.

Motivacija - je močna sila, ki omogoča upravljanje ljudi. In ugotovite, kaj jo bo vodila v akcijo - je zelo preprost. Potrebujemo le pozorno spremlja osebo, poslušati in ne pozabite. V velikih podjetjih, v ta namen, tudi opravil razgovore in psihološke teste, in po ugotovitvi, iz dejanske potrebe zaposlenih predstavlja načrt motivacije za delo.

določanju značilnosti

Pojem motivacije v razširjeni obliki vsebuje vse podatke zgoraj navedenih. To vam omogoča, da bi prekinil psihološki pojav naslednjih meril:

• emotive stanje;
• Zahteve razpoložljivosti, zaradi katerih sprememba stanja organizma (npr pasivnih v aktivne);
• potreba po ustreznem časovnem obdobju (sicer izvira čustvo ni razvila v komisiji posebnih ukrepov).

Od teh povezanih predmetov (pogoji), in začne razumeti, kaj je motivacija.

Self-motivacija

Izpostavljenost se lahko nadaljuje tudi od človeka samega. Potem govorimo o self-motivacija. To je zaradi tega pojava, v katerem delujemo, tudi če ne v celoti ne želiš: moramo samo spremeniti odnos do tega problema. Na primer, mnogi ljudje želijo prenehati s kajenjem, ne pa tudi močne argumente jih ne spodbuja, da bi to slabo navado. Tisti, ki ni uspelo vreči, ti posamezni motivi, ki lahko le čudež. Na primer, mlada dekleta opustijo kajenje samo takrat, ko se zavedaš, da je človek, s katerim je bilo mogoče ustvariti družino, raje dame brez slabe navade ...

Motivacija za delo

Danes je najbolj raziskana je motivacija za delo, saj so teoretično znanje na tem področju resnično potrebni za prakso. Že, obstaja veliko teorij o motivaciji, v kateri je razvil posebna priporočila o vplivu na zaposlene, da bi povečali produktivnost in dobiček.

Na tem področju motiva znanja se pogosto zamenjuje s spodbudo. Socialne ugodnosti, privilegiji, globe, kazni za kršitve discipline - to so le spodbuda, ampak ali bo zrasel v motivom - ni znano. In vendar, mora vsaka družba razvila ne le sistem motiviranja zaposlenih (v skladu s katero koli teorijo), temveč tudi za spodbujanje sistema ohraniti ustrezno raven življenja zaposlenih.

Včasih je težko razumeti, kaj je motivacija, glede na raznolikost in kompleksnost pojava. Ampak to je zelo pomembno, da pridejo do skupnega izraza za neskladja v razumevanju ne boli glavni cilj - da se naučijo, kako motivirati ...