Osnovna pravila za polnjenje v delovni knjigi

Glavni dokument, ki prikazuje človeško aktivnost v vsakem proizvodnje je delo knjiga. To kaže na razvoj zaposlenih, organizaciji, kjer je delal, razvoj kariere in v zvezi z njegovimi nalogami. Poleg tega, da je glavni vir, iz katerega naj bi podatke o izkušnjah zaposlenih.

Obstajajo določena pravila za polnjenje v delovni knjigi, ki je potrebna, da se držijo delodajalca ali osebi, ki ji je zaupana ta odgovornost. Vrstni red prijave ureja normativni akt, ki je bil potrjen s strani vlade. Ta dokument roditi v primeru, če delavec dela več kot pet dni v kraju, ki se šteje za njegovo glavno delovno mesto. Izjema so tisti delodajalci, ki niso registrirani kot pravne osebe.

Če prve zaposlitve osebe, pravila zapolnjevanje delovnih knjig vključujejo vnos podatkov v tem dokumentu, najpozneje en teden od takrat, ko je prevzel svoje dolžnosti, in da to storite v njegovi prisotnosti. Na prvi strani je napisano biografske podatke: ime, priimek, datum rojstva (informacije, vzete iz predložitvi potnega lista), položaj, kvalifikacije (na podlagi listine o izobraževanju).

Pravila za zmanjševanje ali popravljanje za polnjenje evidence zaposlovanja se ne prenaša. Tukaj so informacije o delu, ki ga zaposleni, njegov izvedli prenos na drugo mesto, za promocijo in nagrad, kot tudi razrešitev. V slednjem primeru to pomeni razlog, zaradi katerega je bila odpovedana pogodba o zaposlitvi. Disciplinski ukrep ali opominov v tem dokumentu ni napisano, razen v primerih, ko je to pripeljalo do razrešitve. Če delavec želi rezervacijo lahko informacije o svojem delu hkrati. Vendar pa je to storjeno na glavni delodajalec na podlagi predvidenega reference, ki potrjujejo dopolnilnih dejavnosti.

Vsi prispevki morajo imeti serijsko številko v ustreznem oddelku. Vzorčne polnjenje dela knjige priporoča, da napišete datum v arabskimi številkami, na leto - v celoti, ter dan in mesec v dvomestni obliki. Ročaj se jemlje z paste modro, črno ali vijolično. Ni dovoljeno uporabljati gel paste, saj se hitro zbledi. Rokopis, ki omogoča snemanje, mora biti gladka in čitljiva.

Če položaj, za katerega je razporejen delavec, ne predvideva posebnega znanja ali sposobnosti, lahko njegov poklic napišite brez ustreznih dokumentov. Ob vsakem računu, ki je tu, mora lastnik najprej seznaniti pred podpisom.

Kako izpolniti je delo knjiga priporoča, da napišete razlog za prenehanje pogodbe o zaposlitvi z natančnostjo, kot je določeno v delovnem zakoniku ali drugega normativnega akta. Tu in da podatkov o služenju vojaškega roka, ki poteka tečaje usposabljanja in izpopolnjevanja, s sklicevanjem na ustrezne dokumente. Je navedeno v dokumentu in promocijo dosežkov, pridobljenih med obratovanjem, in sicer z dodelitvijo državnih nagrad, diplom , ali kaj drugega, kot je določeno s kolektivno pogodbo ali listino organizacije, ali zakonodajnih aktov.

Če strani enega od oddelkov več, pravila polnjenja evidence delovnega svetujemo, da šivati tukaj vstaviti standardni vzorec. To je napolnjena in vzdrževana, kakor tudi glavni dokument. Trenutno označeni žig. Poseben vložek se šteje za neveljavno.

Delo zapis delavec prejme v rokah dnem razrešitve. V tem primeru morajo biti vsi vpisi v dokumentu, se ga potrdi delodajalec, podjetje žig, podpis delavca.