Odbitki za prenosne dni dopusta odpravnin 1C SPP: napeljave, naročilo

Delavec uporablja pred praznikom in zavrnilo. Denar se izplača, vendar čas ni delal. Kako vrniti denar? Kot izračuna odbitek za prenosne dni dopusta za razrešitev?

problem

Delavec, ki je delal šest mesecev ali več, ima pravico do plačanega dopusta. Delodajalec mu mora zagotoviti vseh 28 dni počitka. Po predhodnem dogovoru, lahko dopust se uporabljajo vnaprej. Zakonodaja ne predvideva izračun normo dni v razmerju do števila opravljenih delovnih ur v katerem koli drugem obdobju. Za drugi in naslednjih letih odsotnosti se lahko podeli zaposlenim v vsakem trenutku v skladu z načrtom.

Primer. Delavec je bilo izdano podjetju december 21, 2012, in delal do 20. decembra 2013, vključno. Pravica do dopusta v 28 dneh se bo pojavijo c 21. junija. V skladu z dogovorom med strankami, lahko izkoristijo to pred tem časom. Če delavec gre na delo pred koncem poslovnega leta (decembra 20), z ohranitvijo njegove plače odšteje za prenosne počitniške dni odpravnine.

pravila

Odbitki za prenosne dni dopusta za razrešitev, izračunane v vseh primerih, razen za naslednje:

• zavrnitev zaposlenega za prenos na drugo mesto, je potrebno iz zdravstvenih razlogov, ali odsotnost od delodajalca pravico delovnih mest;
• likvidacija podjetja, prenehanju FE;
• zmanjšanje državnih zaposlenih v organizaciji, SP;
• sprememba lastništva podjetja;
• pokličite osebje v vojaški službi;
• obnoviti tiste prej opravljenega dela s strani sodišča ali državnega inšpektorata za delo;
• oseba priznane nesposobna;
• smrt delavca;
• nastopom nujne primere: vojaške operacije, nesreče, naravne nesreče, velike nesreče, epidemije.

Če delavec, ki je dopustil, dopusta za katerega koli drugega razloga, obvezen odbitek izračunan za prenosne počitniške dni odpravnine.

Izračun

Držite storiti za počitniške dni niso delali v 12 mesecih, zaradi katere je delavec že prejel denar. Za izračun obdobja dopusta, pravico znesek dni počitka, deljeno s 12. Da bi ugotovili, znesek odbitkov, ki jih je treba izvesti naslednje zaporedje dejanj:

1. Pričakujemo, da bo število preostalih do konca leta, za katero je prejel denar mesecev. Zakon ne določa vrstni red izračuna. Zato je bolje ravna po pravilih za izračun števila mesecev počitnic in zaokroži. Enako načelo se uporablja pri izračunu dodatnega dopusta, nadomestila.

2. Pomnožite število dni v mesecu, da želite delati. Ker je čas je izračunan nedokončano rekreacijo na dan. Če je rezultat ulomek, nato zaokroži mora biti v korist delavca.

3. Končna številka se pomnoži s povprečne plače na dan, izračunana z dopusta plačo. Ta bo imel za prenosne počitniške dni odpravnine. Zavarovalne prispevki in dohodnina zgoraj naštetih, bo kasneje nadomestilo iz proračuna.

primer

Recimo, da je zaposlenih uporablja del 28 dni dopusta vnaprej. Takoj po vrnitvi na delo pisno izjavo o razrešitvi. Izračuni so pokazali, da je preostali del delovnega leta 3,8 mesecev vnaprej dano. Končna številka je potrebno zaokrožiti navzgor do 4. Za vsak dan v standardni 28-dnevnem dopustu mora biti: 28/12 = 2,3 dni dela. Izkazalo se je, da je delavec "mora" organizacije: 2,3 x 4 = 9,2 ali 9 dni dela. Povprečne plače na dan znašala 250 rubljev. Mi izračun zneska odbitkov: 9 x 250 = 2250 rubljev.

postopek

Odbitek je narejen iz plač zaposlenih zaradi dnem razrešitve. Ko je ta količina ne sme presegati 20% plače. Vrni se razlika lahko prostovoljno strinjal s zaposlenega, ali na sodišču.

Letni dopust je sestavljen iz primarne in sekundarne. Pravila za izračun počitnic obdobja se izračuna enako v vseh primerih, razen doplačil škodljivih ali nevarnih delovnih pogojev. Zadrževanje teh kategorij odškodnine niso izvedli.

pravni vidiki

Ko delavec zapusti znesek iz nedokončanih dni, je treba odšteti od njegove plače. Če to ni mogoče zaradi pomanjkanja zaslužka, lahko delodajalec obrnejo na sodišče za izterjavo. Ampak, če se lahko dokaže, da so dejanja delavca privedlo do kršitve postopka poravnave, tožba bo verjetno zavrnjen.

Odbitki za prenosne počitniških dneh po ločitvi: ožičenje

Proračunski prihodki in odhodki organizacije lahko zagotovi rezervo za takšna plačila. Potem pa v bilanci stanja je naslednji vnos: DT96 KT70. V vseh drugih primerih, je ex-preobrat, kot sledi: DT20 KT70.

Dohodnina in prispevki

Kot prevedene prispevke odtegne na plačilnem počitnice? Vse je odvisno od tega, ali končnega zneska plače za dovolj polnjenje. Če zaradi pomanjkanja sredstev za odplačilo dolga, nato pa so izvedli naslednji ukrepi.

1. BU zabeležili na izplačane plače. To se ne izračuna odbitka prenosne počitniške dni odpravnine. Dohodnina se prispevki izračunajo v skladu s standardno shemo. Odveč odtegne znesek se odpravi, če še niso bile podpisane letne računovodske izkaze. V nasprotnem primeru boste morali popraviti podatke v bilanci stanja.

2. Po plačilu praznika se prenese v proračun dohodnine. Presežne zneske je treba vrniti na zaposlenega. Če povzamemo prešteti, morate zagotoviti, da je Zvezna davčna služba pojasnjuje sklicevanje 2-PIT, in odražajo v njem vse izračune. Datum prejema odpravnine se šteje, da je zadnji dan dela. Zato bi morala biti zadnja izjava plače za tekoče leto odražajo mesec layoff. Postrezite pojasniti RSV-1 RPF v obdobju, v katerem je bil delavec na dopustu, se organizacija ni potrebno. Prispevki se izračunajo brez napak, podatki ne treba posodobiti.

nianse

Izračuni lahko povzroči negativni znesek prispevkov. To pomeni, da plačilo natečenih manj odveč. Obstaja več možnosti za izid dogodkov:

• znesek zaslužka v kratkem oskrbe in obračunavanje preprosto odšteje za prenosne dni dopusta na razrešitev (upokojenca ali katerega koli drugega zaposlenega - ni pomembno);
• plača ni dovolj, delavec prostovoljno strinja, da se vrnete na "odvečne" zneske, prejete v denarju;
• plača ni dovolj, član kompromisa ne želi organizacija vložila tožbo in naboja denarja prek sodišč.

V prvih dveh primerih predložil korektivne sklicujejo glede na to, kaj leto je bil delavec zaposlen: BCR-6-1 (2) - do leta 2012 in SZV-6-4 - od 01.01.2013. V popravljenem obliki prispevkov je treba zmanjšati za znesek, ki razveljavlja. Prav tako je zaželeno, da se zagotovi posodobljeno izračun.

primer

Trgovina blagajna zavrnilo 03.03.2014 leti sami. V 2013th decembra je bila na letni dopust (28 dni) za obdobje od 18.06.13 na 17.06.14. Delavec, rojen leta 1961. Znesek plačil, ki so predmet prispevkov za zavarovanje ni presegla 624 tisoč. Vtrite. od začetka leta. Povprečne plače na dan - 421 rubljev.

Višina plač za čas dopusta: 421 x 28 = 11.788 rubljev.

Za delovnih dni marca 1263 zaposleni nakažejo rub.

Ob razrešitvi blagajni delal 8 mesecev in štirinajst dni (od 06.18.2013 o vključujočem 03.03.2014). Izračun zneska odbitka za prenosne dni dopusta za razrešitev:

1) 12 - 8 = 4 mesece. - časa ni delal;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 rubljev. - "dolg" delavec.

Organizacija si prispevke za zavarovanje v višini 0,2%. Ob razrešitvi izjav niso predali v letu 2013. Delavec se je strinjal s prostovoljnim porodu. Ker je vsota plače manj kot "dolžnost", blagajna vrnila sama razlika v denarnih podjetjih. Mi zemljevid ohranitev prenosne počitniške dni odpravnine. Objave v 2013th decembra:

1. DT44 KT70 - 11 788 rubljev. - aktivne počitnice plačilo.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- odtegne dohodnino.

3. DT68 KT51 - 1532 rubljev. - je navedena v davčnem proračunu.

4. DT70 KT50 - 10,256 rub.- iz denarnega plačan dopust.

5. DT44 KT69:

• 2593 rubljev. (11.788 x 0,22) - ocenil zavarovanja del pokojnine.
• 342 rubljev. (11.788 x 0,029) - prispeva k FSS.
• 601 rubljev. (11.788 x 0,051) - prispevki FFOMS;
• 24 rubljev. (11.788 x 0.002) - zavarovanje proti poklicne bolezni.

Marec 2014-ti:

1. DT44 KT70 - 1263 rubljev. - Plača se izračuna.

2. DT70 KT68 - 164 rubljev. (1263 x 0,13) - dohodnina zadržana.

3. DT44 KT69:

• 278 rubljev. (1263 x 0,22) - prispevki v pokojninski sklad.
• 37 rubljev. (1263 x 0,029) - prispeva k FSS.
• 64 rubljev. (1263 x 0051) - prispevki k FFOMS.
• 3 rubljev. (1263 x 0002) - zavarovanje proti poklicne bolezni.

V marcu 2014 (za december 2013) izvedla prilagoditev zneskov:

1. DT44 KT70 - 3929 rubljev. - odpoved počitnic.

2. DT70 KT68 - 511 rubljev. - Obrnjena PIT.

3. DT44 KT69:

• 864 rubljev. - obrnil prispevke za pokojnino dela.
• 114 rub.- popravljene prispevke k FSS.
• 200 rub.- obrnil prispevke FFOMS.
• 8 rubljev. - prilagoditi premije za poklicne bolezni.

Organizacija se je preselil dohodnine od prodaje v višini 1532 rubljev. Davek na dohodek, obračunane plače, je 164 rubljev. "Presežek" od dohodnine - 511 rubljev. Prikaz odbitek prilagajanja prenosne počitniške dni odpravnine. ožičenje:

1. DT68 KT51- 164 rubljev. - celoten znesek davka prenese na proračun.

2. DT70 KT51- 511 rubljev. - vrne v blagajno "presežka" zadržanega dohodnino.

3. DT50 KT70 - 2830 rubljev. (3929 - 1263 - 164) - sredstva, ki so bila prejeta v gotovini.

Proračun dolg dohodnine v višini 511 rubljev. To je mogoče upoštevati za prihodnja plačila davkov.

Oblikovanje rezerve

Sedaj menijo primer, v katerem delavec zavrnil prostovoljno vrniti denar. Organizacija mora vzpostaviti rezervo za plač za čas dopusta. Spremenite bitno surove podatke zadnja naloga:

• 28 počitniških dni so ga praznovali vnaprej;
• povprečne plače v blagajni na dan - 421 rubljev;.
• delovno leto: 06/01/13 - 31/05/14, ni izšlo počitnice 6 mesecev;
• zaposleni zavrnilo 3. marec 2014.

Dobljeni znesek prodaja: 421 x 28 = 11.788 RUB.

Družba ustvarja rezerve za plačilo, tako da:

• količina odpadkov, ki je v celoti odpisana rezerve;
• znesek odpiše tekočih stroškov za nedokončano dan.

Mesečna plača za marec - 1263 rubljev.

Ob razrešitvi blagajni delal 8 mesecev in 2 tedna (14 dni) za obdobje poročanja. Pri izračunu se šteje za polni 8 mesecev: 12 - 8 = 4 mesece. - časa ni delal.

Menimo, da:

11788: 12 x 4 = 3929 rubljev. - do te vsote, potrebne za izvedbo drži za prenosne počitniške dni odpravnine.

Da direktorja v takih primerih zahteva, da je treba prenosne odpisane zneske na račun izdatkov v tekočem obdobju.

Takse v višini 0,2%. Ob razrešitvi izjav se ne dajo v preteklem letu. Delavec ne strinja z odbitkom. Velikost plače za marec ni dovolj za izračune. Blagajna noče prostovoljno vrniti manjkajoči znesek.

1. DT96 KT70 - 5894 rubljev. - obračunane račun regres (pred prazniki).

2. DT44 KT70 - 5894 rubljev. - aktivne počitnice plačati zaradi trenutne porabe (dan odpusta).

3. DT70 KT68 - 1532 rubljev. - dohodnina zadržana.

4. DT68 KT51 - 1532 rubljev. - dohodnina navedene v proračunu.

Drži za prenosne počitniške dni odpravnina 1C SPP

Pri odobritvi čas zaposlenih off od bruto zneska dohodnine zadrži. Če bi določa ohranitev glave preveč obračunanih zneskih, morate vrniti davek na način, ki ga predpiše davčnega zakonika. Na PU, se ti postopki izvajajo preobrat. Razmislite, kako se odraža odbitek prenosnih dni dopusta na razrešitev (1C napeljave).

Najprej morate videti nastavitve. Če je izračun algoritem nastavljen na "Ne zmanjšanje davkov," bo zadržani znesek se zabeleži kot običajno. Če je nastavljeno na »Zmanjšanje prispevkov", bo znesek, ki se evidentirajo kot preobrat nastanku.

primer

Recimo 22/05/2014 policist streljal na voljo. Od 06.03.2014 na 03.20.2014 je bil odobri dopust vnaprej za 14 dni. Delavec sprejet v organizacijo 17.01.2014. Ob razrešitvi delal za 4 mesece in 5 dni. Da bi se upoštevala odbitek prenosnih počitniških dni na razrešitev, 1C SPP ima poseben dokument "Izračun ko zaposleni zapusti."

Število dni zdravimo opredeljenih, kakor sledi:

• Do konca obračunskega leta (05/23/14 - 01/16/15) je 7 mesecev in 25 dni. So zaokroži do 8 polnih mesecev.
• Število dni dopusta: 28: 12 x 8 = 19.
• Smo odpravili uporabljene dni: 19 - 14 = 5.

Program mora določiti "Hold spredaj", ki navaja, "Vrstni red izračuna" - "koledarskih dni" v višini 5. Potem morate tvorijo plačilni listi. Zadržanje "posameznik kartica UST" ne vpliva na izračun. Za dni delal delavec nakazana z 18 190 rubljev. Potem ko se je za prenosne počitniške dni odpravnine. ožičenje:

• vodja odloka predvideva vrnitev preplačanih zneskov. Zato je program treba obrniti dokument "obračunavanje plačil":

- DT44 KT70 - na izplačane plače;

- DT70 KT68 - odtegljaja dohodnine;

- DT44 KT69 - vodenje pristojbine.

• Nato vnesite novo, preračunani v počitniških dneh.