Nadaljuj predlogo za delo. Več o tem, kako napisati življenjepis

Pri uporabi za zaposlitev v zaposlitvenih agencij mnoga podjetja danes potrebujejo za nadaljevanje. To je majhen profil, nudi osnovne informacije o vlagatelju. Povzetek predloga vsebuje kontaktne podatke, informacije o izobraževanju, zaposlovanju, kandidata za določen položaj.

Informacije, ki jih je tožeča stranka pri delodajalcu, morajo biti čim bolj popolna. Nadaljuj predloge za delo v različnih podjetjih, ki jih vsebuje enake elemente. Toda v nekaterih mestih je velik pomen, ki s starostjo in je treba nekje zaposlenim določenega spola. Take ozke zahteve pogosto uporabljajo za delavce brez posebnih znanj: nakladalniki, čistila, arhivi, razvrstilne naprave in druge stvari. Ugleden organizacija, bo več podrobnosti o sami morali navesti, da tožeča stranka.

Kako ustvariti življenjepis: predlogo. osebni podatki

Polnjenje predloge za nadaljevanje bi se morala začeti s pisanjem v krepkem priimek, ime in rodbinsko. Tako bo delodajalec lažje našli profil kandidata v kupu drugih. Potem boste morali določiti datum rojstva, naslov - mesto prebivališča (polni naslov poročati ni potrebno določiti mesto dovolj za vodenje delodajalca), telefonsko številko, e-poštni naslov. Mnoga podjetja potrebujejo, da se v skupni oceni kandidata. Njena velikost - ni večja od 3 x 4 cm Stock mora biti standardni, strogi kot v potnem listu .. Ni skrivnost, da je tudi v v vsakem primeru zaposlitve, je pomembno, da uživa. Tako da boste morali izbrati najbolj uspešna vaša slika. Vendar pa je prepričanje, da je življenjepis predlogo s fotografijo obrazci za delodajalca pristranskost v smeri prihodnjega zaposlenega. Zato nekatera podjetja ne potrebujejo fotografije.

nastanek

Tukaj morate navesti ime institucije, fakultete in posebnost, ki ga je prejela tožeča stranka. Če več univerz, ali je diplomiral na univerzi in univerzi, je prvi v predlogo življenjepis ustreza zadnji kraj študija. Pisati leta treninga, na primer - 19 __- 20__. Praznovanje diplomo z odliko. To je potrebno, da pišejo o razpoložljivosti potrdil nadaljnjega izobraževanja. Mladi tekmovalci - diplomant za pomanjkanje delovnih mest, je treba navesti svoj napredek pri različnih predmetih izuma, R & R, zmago na tekmovanjih in tekmovanjih. Razpoložljivi publikacije mora biti navedena s sklicevanjem na njih.

izkušnje

Kot tudi informacije o izobraževanju, na delovnem mestu je treba navesti v obratnem vrstnem redu, in sicer, prvi na seznamu mora biti zadnji kraj dela. Določeno obdobje zaposlitve v organizaciji, na primer - september 20__ - 20__ marec, brez določitve datumov najemanja in odpuščanja. Nadaljuj predloge za delo na ta točka vsebuje natančen prepis svojih nalog v vsaki organizaciji. Za tiste, ki delajo za dolgo časa, morate navesti podatke za zadnjih 10 let, ali 3-5 delovnih mest. Na tej točki povzetek vključene informacije o strokovnem razvoju in pridobitev ustrezne certifikate, diplome, spričevala.

dodatna znanja

Tu bi morali napisati svoje sposobnosti, ki so lahko koristni pri želenem delu. Na primer, računovodja, lahko določite, da ne samo samozavestni uporabnikov računalnik, ampak tudi poznavalec posebne računovodske programske opreme. Moram napisati katere. Skoraj vedno, in na vsakem delovnem mestu prav vozniškega dovoljenja, katerega posedovanje je treba tudi obvestiti delodajalca. Znanje tujih jezikov - še en plus vlagatelja. Razjasniti lastništvo določenega tujega jezika mora biti v oddelku profilov.

osebnostne lastnosti

Ta postavka, ki vsebuje predloge življenjepis, se zdi, eden izmed najlažjih zapolniti. Ne vsebuje številke, datume, da ni potrebno dokazil. Kaj je tako težko opisati vaš značaj? Vendar pa bi iskalci zaposlitve ne pozabite, da morate pisati zelo iskreno. Konec koncev, najmanjšega olepšavo sam zelo hitro odpreti in potem ne moreš dobiti le želeno službo, ampak tudi, da se izgubijo.

To lahko pišete v tem delu vprašalnika? Predanost, delavnost, Natančnost, trainability. Te lastnosti so zelo cenijo delodajalci. Uporabno v zanesljivost, komunikacijske spretnosti, sposobnost za analizo, da so pooblaščene. Ne smete pisati seznam lastnosti, le dve ali tri osebne lastnosti. Treba je upoštevati tudi naloge, ki jih opravlja na novo lokacijo. Programer bolje poudariti analitični um, in računovodjo - poštenost in skrb.

Prosti čas

Ta oddelek profili so tudi obilo informacij je nesprejemljivo. Dovolj dve ali tri točke. Kako veš, da je, kot delodajalca? Dokazano je, da lahko dober vtis, da intelektualno udejstvovanje - strast zgodba, slikarstvo, gledališče in muzeje. Dobra priložnost z ljubitelje moštvenih športih. V bistvu je to točka vprašalnika ni manj pomembna od drugih. Konec koncev, lastnosti bodočega delavca, ki ni bila navzoča zgoraj, je na voljo tukaj. Hobi iglo značilnost tožeče stranke kot mirno, tiho, a ne brez domišljije narave. A potapljaške izkušnje, povezana s fizično močan in pogumen človek.

Nadaljuj Pisanje Secrets

Pred pisanjem morate upoštevati celotni slog vprašalnika. Mora izpolnjevati naslednje pogoje:

- kratek. Osebni podatki morajo biti izražene jedrnato, brez podrobnih prepisov. Ne smemo pozabiti, da je brskanje po povprečni čas življenjepis delodajalca - 2-3 minut.

- Osredotočeni. Pisanje glavne točke za določen položaj. Odsotnost nepotrebnih informacij.

- Poštenost in pismenost. Nesprejemljivo je, da pretiravam, ali zagotavljajo napačne podatke. Po razgovoru se je tožeča stranka lahko zahteva, da se dokumentirala navedenih podatkov.

- dejavnost. Nadaljevanje predloga ne sme vsebovati glagole pretekliku, kot so "sodelovali", "razvoj" in drugi. So najboljši za zamenjavo sedanjiku - "popolnoma ve", "imeti" in tako naprej.

- jasnost in natančnost.

Na splošno bi bilo treba spet kažejo pozitivne lastnosti tožeče stranke in negativno masko. Bolje je, da ne nameravajo vstopiti v obliki vse svoje dosežke in pozitivne vidike. Bolje je, da se nekaj povzetek za vsak opis delovnih nekaterih njegovih lastnosti. Na splošno velja, pisanje profile za delodajalca - to je resno delo. Nadaljevanje pomaga napisati kadrovske agencije, vendar pa so strokovnjaki, ki se ukvarjajo s to delo za plačilo.

registracija

Če obstaja dvom v številu predmetov, je najbolje, da si za delo življenjepis predloge. Vzorčne profili lahko zagotovi agencija delodajalca ali zaposlovanje. Vendar pa obstajajo splošne zahteve za profile. Izpolnjen Povzetek naj bi eden do dva natisnjeno A4 strani. Optimalna pisave - številka 12. Bolje je, da uporabljajo različne pisave za naslove in telo odstavke besedila. Ob koncu polnjenja življenjepis mora preveriti črkovanje. Test je treba dati na strani enakomerno.

Odstopanje od standardne vrste življenjepis je sprejemljiv za kandidate kreativnih delovnih mest. Ampak, če želi vlagatelj delo računovodja, inženir, tehnik, je najbolje, da upoštevajo zgornja pravila.