Konfliktne situacije - kaj je to? Obnašanje v konfliktni situaciji

Življenje sodobnega človeka ne more živeti brez konflikta. Ti bodo neizogibno pojavijo in vpliva posebej boleče, ko oseba najmanj pripravljeni na njih. V tem je njihova zahrbtno mehanizem. Spori in prepiri včasih porabijo toliko časa in truda, da se lahko samo sprašujem.

Konfliktne situacije - pravi devourer pozitivnih čustev, ki prinaša frustracije in pogosto povzroča apatičnost. Študija iz različnih težkih trenutkih v interakciji med ljudmi, ki se ukvarjajo v znanosti spopadih. Kakšna je konfliktna situacija in kako se obnašati v tem, da pridejo ven zmagovalec? To je bil naš članek.

Konflikt stanje - to je ...

Obnašanje v konfliktu - zelo pomembna stvar, od katerega je odvisna prihodnost dobrobit človeka, njegov odnos. Treba je opozoriti, da je, na primer, tisti, ki se uporabljajo za nenehno daje, doživlja velike težave, ko je treba pokazati znak, da imajo svoje mnenje. Taka oseba se izgubi v večini primerov, ko je to potrebno za zanesljivo delovanje. Mimogrede, občutek krivde - glavni pokazatelj, da je oseba pripravljena prevzeti vlogo žrtve. Samo tukaj, ali želite to narediti?

Sodobna psihološka znanost definira konflikt kot spopad stališč, prepričanj, mnenj dveh ali več nasprotnikov. Udeleženci sporov so lahko nasprotujoče si informacije, imajo različne pristope k reševanju določenega problema. Ne, ki so se naučili poslušati izven mnenja, pogosto ljudje samo skrbi, kako zadovoljiti svoje interese, ne glede na to, kako to vpliva na možnost, da druge osebe. Položaj postane še posebej težko, ko so čustva ne potujejo, in preprosto ignorira. Tako imenovani vakuum, skozi katere je težko slišati in razumeti drug drugega.

Kako je stranski učinek

Konfliktne in konfliktne situacije, kot se praviloma ne pojavljajo v trenutku. To traja kar nekaj časa, da se negativna čustva, zbranih v izobilju in postala neznosna.

Prva faza - obdobje čakanja pacientov. To lahko traja več let. Pojav konfliktni situaciji se pojavi postopno. V tem času se je oseba, ki se zgodi, da kopičenje destruktivno in sovražne moči. Nekega dne je ta skodelica preplavi. Faza ti preboj, ko nenadoma izražene prikazov, sodb o drugem. Slišati o sebi - več kot neprijetno, in odnos lahko uničil enkrat za vselej. Zato je pomembno, da ne kopičijo draženje, jezo in zamere, in čas, za reševanje kakršnih koli sporov. Morda to ni enostavno narediti, zahteva nekaj poguma in samozavesti, vendar je vredno. Bodite iskreni in prijazni!

Vzroki za nesporazum

Dejstvo, da ima vsak od nas svojo lastno edinstveno predstavitev o tem, kako je ta svet urejen. Ko je drugi človek nenadoma pokvari tradicionalne meje našega razumevanja, z drugimi besedami, smo se vmeša v to, da je občutek, da se vse razpada. Osebnost izgubi tla pod nogami. Priznaj resnico druge osebe, za mnoge - pravi test. In čeprav nekje globoko v sebi skriva vprašanje, trmast človek še vedno trmasto brani svoj položaj. obvladovanje konfliktov se začne s spoznanjem, da "sem lahko narobe." Ko je oseba sposobna razumeti in slišati nasprotno stališče, da se učijo zase v njem neke vrste lekcijo, da je mogoče govoriti o konstruktivni način za reševanje kompleksnih problemov.

Medosebni in intrapersonalnega konflikti

Konfliktne situacije - je okoliščine življenja, ki nas zahtevajo neverjetno trud in skrbno učil, da si privoščite, in tudi upoštevati želje drugih. Žalostno protislovja lahko tako kopičijo v osebo (če je pravi "vojni" sama s seboj), in iskanju trk z najdražjimi. In v resnici, in v drugem primeru, da oseba ne čutijo najboljši način: motnje spanja, izguba apetita, razpoloženje upad.

Intrapersonalnega konflikt razvije v človeka. Njegov vir je negativen destruktivne misli načrt, ki dobesedno prisiljeni, da trpi. Oseba lahko odkloni videti pozitivne obete za prihodnost pa preprosto zato, ker je težko preseči svojo "I" - ne sme biti obvezen del drugega. Reševanje sporov v okviru človekovega samo-osredotočenosti nujno nastanejo pod vplivom specialista - psiholog. Ena oseba je zelo težko obvladovati.

Medosebni konflikt zahteva sodelovanje dveh oseb. Obstaja spopad posebnih mnenj, stališč, prepričanj. Pogosto se stranke v sporu ne more slišati in razumeti drug drugega, ker vsak od njih ima svoj sistem vrednot, ki nima nič opraviti s položaja nasprotnika. obvladovanje konfliktov v tem primeru je, da lahko stojijo na svojem ponosu in se naučite nekaj popustiti, da razumejo položaj drugega. Nekateri izmed nas zmotno menijo, da je sporazum z vidika sovražnika slabost. Vendar pa je močan človek je edinstven v tem, da ima sposobnost videti resnico veliko več od navadnih ljudi.

zakonski prepir

Velika večina bojev pride med možem in ženo. To je, kako je svet, ki so najbližji sorodniki duše in pogosto ne morejo razumeti drug drugega. To se zgodi, še posebej, ker sta zakonca ponavadi ugotoviti samo s svojim partnerjem in pozabiti na dejstvo, da je lahko imajo povsem drugačne želje in poglede. Najtežja stvar v odnosu dveh ljubečih ljudi -, da pridejo na stanje enotnega notranjega celovitosti in ostati samozadostna, ne izgubijo vero vase.

Reševanje sporov med zakoncema je mogoče le, če bodo začeli usklajevati svoje ukrepe s seboj. Vi ne more ukrepati sam, s sebičnost položaju. Eden mora zapomniti, da ko bo odločitev o ustvarjanje družine in tako prevzamejo odgovornost za svojo dobrobit. Če se mož in žena ne razumejo med seboj, zaradi česar se razmere na konflikt - to je znak, da se zagotovi, da kolikor je mogoče hitro popraviti stanje. Najverjetneje je narobe dva, in vsak zagovarja svoje stališče. Pomembno je, da se čas, da vidite, da se zavedajo, absurdnost takšnih dejanj! Obnašanje v konfliktnih situacijah ni odvisna le od stopnje nesporazuma, ampak tudi naravo par. Če obstaja možnost, da je nekdo od družinskih članov, da bi koncesije, potem je v redu.

razmerja med starši in otrok

Kako pogosto starši so nezadovoljni s svojim otrokom! Razlogi za nastanek nesporazuma lahko drugačna: slabo delovanje šole, nepripravljenost narediti domačo nalogo, nevljudnost in nepazljivost. Konfliktov in sporov pride, po navadi, ko je večkrat poskušala, da bi dosegli razumevanje. Najstniki pogosto kažejo popolno nepopustljivost in po želji, da dokaže svojo vrednost. Če pogledamo na njih, včasih mislijo, da so preveč predrzno govoriti o lastni prihodnosti, tako lepo, da verjamejo v njegov uspeh. Adolescenca - Čas sanj in impulzov. Poglej jih: kako v opeklina oči, kaj se izliva navdušen govor iz svojih ust! In resno, včasih namrščil odrasli govorimo o nedostopnosti nekaterih ciljev, ki so bili nekoč sami določijo. Glede na razlike v teh dejstev, se lahko otroci in odrasli lahko zelo težko razumeti drug drugega.

Kaj lahko svetuje staršem v tem primeru? Obnašanje v konfliktni situaciji To bi morala biti usmerjena v zmanjševanje sporov in negativnih čustev. Ob vsaki priložnosti, morate povedati otrokom o svoji ljubezni, in da ni vse, kar je v življenju mogoče doseči le pogumno držo - v večini primerov zahtevajo produktivno dejanje.

Šola in njegove "lekcije"

Na žalost pa ni vedno šola, kjer so naši otroci hodijo, bi jim veselje. Nekateri otroci hodijo v šolo z namenom, da služijo storitev. Ko se to ni bil optimističen pristop k učenju komaj pričakujemo dobre rezultate. Zelo pomembno je, da se razvije v otrokovem kognitivni interes, možnost, da se veselite pri pridobivanju novih znanj. In kaj storiti, če je imel vzajemni odpor do učitelja, je bilo nerodno odnose s sošolci?

V tem primeru, bi morali biti pripravljeni starši takoj odzovejo, da pomaga. Konfliktne situacije v šoli ni mogoče prezreti, jih je treba pravočasno obravnavati. V ta namen je dober način je, da se pogovorite s svojim otrokom na duše. Kdo ve, če boste z njim dovolj iskrena in ljubeča, morda bo odprt za vas s svojo visoko šolo problem. reševanje konfliktov se začne z razumevanjem. To mora priti iz srca, z iskreno željo, da bi pomagali. Tudi če je otrok dovolj dolgo, dvojke in splošno obnašal slabo, da ga še eno priložnost. Naj ga poskusite za izboljšanje stanja. Na koncu je tako pomembno v življenju - da se lahko priznajo svoje napake. Osredotočili so se priložnosti za osebno rast.

Če je težava v učitelja, in ste z otrokom poskušali na različne načine za izgradnjo odnos z njim, vendar nič delali, boste morda želeli, da resno razmišljajo o usodi svojega otroka. Druga možnost je, da se premaknete na drug razred ali šolo. Če otrok ne želi, da dela s svojimi sošolci, boste morda morali poiskati premike učiteljev. Vi ne želite, da vaš sin ali hčerka šolanje s slabimi ocenami! Na žalost, včasih učitelji lahko nanašajo na njegovi učenci več kot pristranski. To je vredno razmisliti o dobrobiti otroka.

delovnih dni

Konflikti v organizaciji ni nič nenavadnega pojava. To pomeni vse osebje zdi tako lepo in prijazno. Dejstvo je, vsak od njih ima svoj značaj. To ni niti dobro niti slabo, ampak dejstvo narave. Da bi lahko mirno sobivajo s svojimi kolegi na delovnem mestu, kjer ste trenutno delajo trdo, morate upoštevati nekaj pravil.

Nikoli vzpon na divjanja. Konfliktne situacije - to je vedno gossip in Neprijatan mnenje, da je najbolje, če se ne bo dotaknil. Ko boste videli, da je med zaposlenimi pivovarn napetosti ne sme ovirati ali poslabša stanje. Bolje je, da v nevtralni položaj in ostati prijazen in nasmejan. Delovni čas je treba obravnavati z delavci zadeve. Zaradi neznanega razloga, mnogi ljudje pozabili na to preprosto resnico. To ni dovoljeno izvajati osebne pogovore po telefonu, da bi pritegnili pozornost, smeh glasno. Vidiš, ne moreš vedno predstavljati, kaj se na koncu lahko izkaže za vas.

Kako se obnašati

reševanje konfliktov se začne s spoznanjem, da obstaja nekaj težav. Glede na to, v kolikšni meri ste se v okviru boja, sprejeti zase ustrezne rešitve. Ti morajo biti sposobni pravočasno priznati krivde, če je tako, bi rekel, da ste narobe. Ne smemo pozabiti, da nerešljivih problemov ne zgodi. Vedno lahko našli pot iz konfliktnih situacij. Pomembno je, da gredo iz srca, iz srca - in potem boste zagotovo slišali. Vse protislovja lahko premagali, če bomo delovali iz dober začetek z iskreno željo.

Katere samo uničujoče posledice lahko v nasprotju situacijo. Primer in raztopina je na voljo v stroki in literature. V resnici nikoli ni prepozno, prositi za odpuščanje. Če se zavedaš, da je to, da si narobe povsem odveč govoriti s kolegom, soseda, lastnega otroka, pravijo, zakaj si ga užalil. Morda se zaveda, da ni vse tako slabo, in vam ne bo vodila zlo. Tako doma kot na delovnem mestu, smo porabili preveč časa, in da ne bi poslabšalo njihov položaj, da trpi, da pokvari svoje živce. Če dejavnost vam ni všeč, razmišljati o tem, kako narediti dolgočasno dolgočasno vsakdanje življenje bolj zanimivo. Psihično zgrabi barve slikati svoja čustva, da vklopite uro doma nekaj smiselna in pomembna! Igrajte se z vašega otroka, je zelo navdušen.

majhen povzetek

Konfliktne situacije - je posebno stanje, ki se ga udeležuje dveh ali več ljudi, ki so čustveno povezani. Pogosto ti ljudje so odvisni glede na drug drugega: na primer, najstniški sin še ni sposoben živeti ločeno od matere, ki je, zakaj se meni z njo in kot pripravljeni, da dokaže svojo avtonomijo. Mati ne razume njenega sina, glede na njegovega otroka in zato ne zaupa pomembne naloge, ne jemljejo resno svoje argumente o glasbenik. Vse primere sporov potrebujejo čas, da se odločijo, sicer bodo šli v dolgotrajni konflikt, ki ni tako enostavno odpraviti.

To je veliko lažje in bolje živeti, ne da bi se kopičijo težke negativna čustva. Ne pozabite, da so zelo nadlegujejo človek, povzroči nepopravljivo škodo na psiho. Tisti, ki je nenehno v stanju duševnega stresa, ne more zaznati realnost. Taka oseba ne more uživati v življenju, da v celoti razviti in uporabiti svoje sposobnosti. Če obstaja konfliktna situacija, je bolje, da vnaprej odločiti, kaj sebe in druge izčrpa. Poskrbel za vaše ljubljene, da jih imajo radi, skrbijo za svoj odnos. Resnično veselje človeška komunikacija je edinstven, neprecenljivo darilo. Če ste izvedeli, da v celoti ceniti tisto, kar imate, boste začeli nenadoma srečni brez posebnega razloga. Vse gre dobro, harmonija: plače vesel, vaši karierni dosežki rastejo, otroci napredujejo v razvoju, zdravje in dobro počutje na višini.