Kako napisati prošnjo za dopust v skladu z zakonom?

Pred načrtovanjem časa za počitek je vredno ne samo razmišljati o tem, kam naj ga preživijo, temveč tudi, da se ne pozabite dogovoriti o pogojih z vodjo. Najbolje je, da delodajalec vnaprej obvestite, saj obstaja možnost, da bodo vaši načrti kršeni. Na primer, direktor lahko s svojim sklepom spremeni časovni načrt svojega dopusta. Zato, da bi se zaščitili sami, morate čim prej napisati prošnjo za počitnice. Kako napisati prošnjo za počitnice in kaj morate upoštevati, boste izvedeli še naprej.

Prijavnica

Prošnja za dopust je napisana v prosti obliki. Med letnim dopustom po delovnem zakoniku RF zaposlenec ohranja svojo pozicijo in povprečen zaslužek.

Kot veste, bi morali vsako leto zaposliti zaposlenega. Vendar pa se čas za počitek izračuna na podlagi datuma sprejema osebe na delo in ne od začetka koledarskega leta.

Kako napišem prijavo za počitnice? Najprej je mogoče pisati tako ročno kot standardno, ki se razvije v podjetju. Ta dokument mora vsebovati enake zahteve kot druge aplikacije za osebje. Namreč:

• Ime dokumenta;
• Datum;
• Naslovnik (komu je vloga naslovljena);
• Pošiljatelj (to je, kdo je podal izjavo);
• Neposredno sam tekst, ki označuje obdobje dopusta ;
• Podpis zaposlenega;
• Če institucija predvidi vizum, potem se dajo.

Ali moram določiti razlog?

Če mora zaposleni oditi na počitnice ne v skladu z odobrenim časovnim razporedom, temveč prej ali, nasprotno, kasneje, kako v tem primeru napišete prijavo za oddih? V takem primeru delavec napiše običajno prijavo in ne sme navajati razlogov, zakaj zahteva čas počitka, ki odstopa od odobrenega razporeda. Če takšno vlogo odobri vodstvo, zakonodaja ne bo kršena. Pri pisanju naročila bo takšna izjava delavca, ki jo podpiše podpis direktorja, podlaga za odobritev dopusta.

V nekaterih organizacijah je zagotovljena skrb za zagotovitev, da zaposleni prejemajo letni počitek izključno po načrtu in zaradi okoliščin višje sile zahtevajo od delavcev, da vložijo posebno prošnjo. Kako napisati tak dokument? Precej preprosto ga je izpolniti - dovolj je preprosto navesti razlog, v zvezi s katerim delavec želi odložiti dopust.

Če delodajalec ugotovi razlog, ki ga zaposleni spoštuje, se bo datum dopusta spremenil.

Posebna kategorija

Opozoriti je treba, da obstajajo kategorije delavcev, ki lahko po zakonu kadarkoli odidejo na dopust, direktor pa nima pravice zavrniti.

• To so zlasti ženske pred odlokom ali takoj za njim, pa tudi po "počitnicah", ki skrbijo za otroka. Mnoge bodoče matere zanimajo tudi drugo vprašanje: kako napisati izjavo o porodniškem dopustu? Ta izjava je lahko tudi ročno napisana v kakršni koli obliki. Osnova njenega zagotavljanja je začasna nezmožnost za delo.
• Manj delavcev.
• Zakonci vojaških mož.
• Delavci, ki so usposobljeni.
• Druge prednostne kategorije delavcev.

Kot lahko vidite, če poznate osnovne norme delovnega zakonika, potem vprašanje, kako napisati prošnjo za dopust, ne bo povzročalo posebnih težav.