Kako izračunati plače.

Kako izračunati plače? To vprašanje je postavljeno tako, da poveča število Rusov v zvezi s kompleksno notranjo strukturo delodajalcev podjetij, med katerimi se pogosto uporablja tako imenovane "črne plače". In mnogi delavci vsako področje trga dela so pogosto iščejo odgovor na vprašanje, "kako izračunati plače", se prepričajte, da ni nepotrebnih odbitki podjetje ne uspe. Poleg plače izvajajo ljudje, ne stroji, in da je povsem mogoče, človeški faktor, s katerim lahko računovodja bi napaka ali kaj, da se pomešajo, da bi nadzor nad svojo gotovino nastanka poslovnega dogodka je vedno priporočljivo. Kako pravilno izračunati na izplačane plače računovodja lahko rečem le - to je napačno večina ljudi. Kot splošno pravilo, da se nadzor nad vaš dohodek, vam ni treba poznati osnove računovodstva.

Če je podjetje, ki dela na pravnih pravil in predpisov, ki jih je treba izda za vsako plačilni listi zaposlenega, ki navaja vse stroške in olajšave, ki jih je podjetje, pregledovanje, ki jih lahko primerjamo z izračunano rezultat. Če iz nekega razloga družba ne zagotavlja plačilni listi, da je vedno mogoče, da se obrnete na oddelek poravnave, zahtevati pojasnilo. Opozoriti je treba, da se ne upošteva kazni lahko iz plač je treba odšteti le državni davek od dohodka je 13%. Poleg obdavčiti vse drži se le s pisnim soglasjem delavca.

Kako izračunati povprečno plačo? Njena Pravilen izračun je treba izvesti v več fazah:

• To je potrebno, da sešteje vsa plačila, dokler centov, ki so bile obračunane in plačane v 12 mesecih pred mesecem izračuna. Ta znesek mora vključevati izračun premije, bonuse, pavšalnih nadomestil itd To je treba izključiti plačila za bolniške odsotnosti in počitnice.
• Po identifikaciji skupni znesek prejete na podlagi izračuna, mora ugotoviti dejansko število delovnih dni v zadnjih 12 mesecih. Ta izračun je potrebno, ker lahko uradni delovni dnevi sovpadajo s prazniki. Število dni preživela na bolniškem dopustu ali na počitnice tudi pade.
• Kot rezultat, prejeti znesek izplačane plače za preteklo obdobje, je treba razdeliti na dejanskih delovnih dni in tako, da dobljeni rezultat bo povprečna dnevna plača.
• Če morate poznati svojo plačo v določenem mesecu, je vredno en dan za plače pomnoži s številom delovnih dni v mesecu.

Trenutno je evidenca delovnega časa najpogosteje izvaja s pomočjo časovnega stanja delovnih ur, ne dni. V tem primeru je vprašanje, "kako se izračuna plače" zelo poenostavljena v svoji odločbi. Ob podpisu pogodbe o zaposlitvi, mora izvod, ki vam bo z vsemi podpisi in pečati v odstavku prejemkov je treba navesti stroške delovnega časa, ki se pomnoži z dejansko opravljenih ur na mesec, dobiš velikost vaše plače. Treba je opozoriti, da je odvisno od notranje politike vašega podjetja, ta znesek mesečno spreminja, upoštevajoč prirastek bonusov ali bonusa.

Kako se izračuna plače za organi lahko poveste uredbo "od specifike postopka za izračun povprečne plače", ki šteje in ruske vlade odobril. Zaradi tega prihaja do primerov izračunov za vse možne variacije in nekatere nianse: povprečni dnevni zaslužek za čas dopusta, registracijo in nadzor plačevanja bonusov, znesek za plačilo počitnic, itd