Kako izračunati delovne dobe?

Izračun skupno delovno dobo potrebno na prvem mestu, da bi našli znesek, ki se plača na zaposlenega po njegovi upokojitvi. Zato ves čas, da se ljudje preživeli na delovnem mestu, vključevanje v poslovne dejavnosti, razvoj njihove ustvarjalnosti, ali opravlja katero koli drugo vrsto problema, lahko označimo s pojmom "delovne izkušnje". Hkrati pa, seveda, je treba upoštevati skladnost z določenimi predpogoji. Na primer, takojšnje plačilo prispevkov za obvezno zavarovanje in prispevke v skladu z veljavno zakonodajo. Poleg tega je izračun delovne dobe pomeni registracijo obdobja delovanja, v katerem ni prenesel plačilo zavarovalnih premij. Vendar pa v tem seznamu so postali strogo določeni s strani zakonodajnih organov intervalih, kot so vojaški službi, dopust za varstvo otrok, skrb za starejše, katerih starost je več kot 80 let, invalidi prve skupine, kot tudi sej na zaposlenih, študentov v visokošolskih ustanovah. Poleg tega ta kategorija vključuje obdobja, ki prejemajo nadomestilo za brezposelnost.

Kot je razvidno iz zgoraj navedenega, izračun delovne dobe - je pomembno in odgovorno dejanje, ki je strogo urejeno z veljavnimi zakoni državnih projektov.

spori

Seveda, tako kot v mnogih vidikih življenja v izračunih te vrste so lahko nekatere razlike. V primeru, da je bilo naključje obdobje dela z drugimi dejavnostmi ali drugih časovnih obdobjih, ki jih je treba upoštevati pri pripravi izračun delovne dobe, da se upošteva le ena od njih. Neizogibno se postavlja vprašanje, katero izbrati. Določen odgovor lahko dala le osebi, katere prednost je predmet izračuna.

primer

Zaposleni v podjetju, ki so na dopustu za nego in varstvo otroka, opravljeno delo v zvezi s svojimi pristojnostmi, napisane v sporazumu ali pogodbi. Zato je izbira te ženske lahko obdobje pregleda se vključijo v izračun delovne dobe kot obdobje skrbi za otroka, ali kot obdobje normalno delovanje.

Ločen stolpec je treba upoštevati pokojninska doba za bolnišnico. Konec koncev, je zanesljivost določanja vrednosti v obdobju neposredno izda za ugodnosti zaposlenih odvisna. Tudi napaka samo za en dan, lahko privedejo do znatnih razlik v višini plačil.

Izračun delovne dobe za bolnišnice

To vključuje več pomembnih obdobij:

1. najem pogodbe ali pogodbe.

2. Prehod iz občinskega ali civilne službe.

3. Ponudnik v oddelku moči.

4. Delovne izkušnje, v katerih so zaposleni, plačane vse prispevke za socialno varnost.

Opozoriti je treba na dejstvo, da so časovna obdobja, v katerem je oseba dejansko ni delal, ampak je bil navedeni v stanju organizacije, je treba upoštevati na splošno. V takih primerih vključujejo materinstva.