Job Opis mehanika. Opis dela glavni mehanik

Opis dela Mehanska vključuje stvari, kot so pravice in odgovornosti, način delovanja, splošnih določb, dokazi, za katere je delavec odgovoren. Razmislite vse v redu.

osnove

Opis dela Mehanska vsebuje enake osnovne dele, kot glavni mehanik, mehanik garaže, itd pozicije.

Navodila morajo vključevati takšne osnovne določbe, kot so:

• dolžnosti zaposlenega;
• stopnja izobrazbe zaposlenih;
• njegove pravice;
• odgovornost;
• pooblaščena za podpis.

Opis dela garaža mehanik: naloge

Mehanik je potrebno za vzdrževanje zanesljivega delovanja vseh strojev in naprav, ki se nahajajo v njegovi pristojnosti, da bi zagotovili njegovo pravilno uporabo, čas, da preverite delovanje in razhroščevanje. Če je potrebno, posodabljati opremo in izboljšanje učinkovitosti teh ukrepov. Opis dela mehanik za izdelavo zahteva tudi delavcu, da oblikujejo mehanizme za preverjanje grafika (načrtov), izgradnjo aplikacije za izvajanje preventivnih in drugih popravil, ki mu jih mehanizmi parka, če je to potrebno, za opravljanje svoje računovodstvo.

Prav tako morajo izpolniti knjige storitev na opremi. Če kupili novo, je delavec dolžan sodelovati pri njeni pripravi, namestitev, pripravo in izvedbo certificiranja sedežev za delavce. Odgovornosti vključujejo dela zaposlenega za oblikovanje računovodstvo vse opreme, saj je njegov čas in posodobitve storitev, konfiguriranje dokumentacijo paket za svoje upokojitve.

Obseg mehanskega znanja

Opis dela Mehanska promet pomeni, da se mora delavec vedeti. Ti vključujejo različne regulativne in druge informacije, ki se nanašajo na popravilo. Delavec mora biti sposoben za popravilo opreme. On mora imeti znanje o značilnosti strukture organizacije, predvsem s tehnološkim strani. Bil naj bi tudi vedeti naslednje podatke:

• poznajo značilnosti tehnološkega postopka za proizvodnjo blaga / opravljanja storitev v podjetju;
• razumeti, kako urejen popravilo storitev v podjetju;
• v lasti vse, ki se uporablja za načrtovanje in izvajanje metod za upravljanje vzdrževanja;
• imajo znanje o tehnoloških zmogljivosti opreme, delovanja funkcij, oblikovalskih možnosti za namestitev in vzdrževanje;
• lahko kompetentno opravljajo sprejem in odstranjevanje opreme;
• mogli opraviti tehničnega predpisa, načrtovati racionalno uporabo strojev;
• vidijo možnosti za razvoj organizacije (delo opis glavni mehanik);
• bi lahko uporabila vse svoje izkušnje o uporabi, vzdrževanju in optimizacijo opreme, ki so mu poverjene;
• imajo znanje s področja ekonomije, upravljanja (za vodstvene položaje), dela ekonomije;
• poznavanje osnov okoljske zakonodaje;
• jasno zavedati in v skladu s predpisi, ki se nanašajo na zdravje in varnost.

Kdo je lahko imenovan kot mehanik

Opis delovnega mesta opredeljuje mehanike: prosti sedež lahko delavcu, ki ima diplomo visokošolskega strokovnega izobraževanja. Prav tako mora delavec imeti potrebne izkušnje na tem področju.

osnove

Ročno pomeni, da je potrebno biti strokovnjak, da imajo višjo izobrazbo delavec. On mora imeti izkušnje na svojem profilu vsaj 3 leta. Delavec se lahko sprejme ali zavrne s položaja le vodja podjetja.

Prosta delovna mehanika Opis podjetju, poleg tega pa vsebuje informacije o tem, kaj je potrebno, da ima delavec znanja, opozarja na to, kar mu je vodila njihovo delo. Tako se zaposleni ravnajo po naslednjih predpisih:

• Zakonodajni akti Ruske federacije.
• listina družbe.
• Navodila in ukaze nadrejenih.
• Job Opis mehanika.
• Delovno predpisi podjetju, kjer je zaposlen.

Kdo podrejeni mehanik

Glede na podatke, vključene v opis delovnih mest mehanskih popravil je treba na zaposlenega v oddajo, ali pa na glavni mehanik, ali vrhunsko glave (v primeru, da koordinira delo mehanika).

V času odsotnosti zaposlenega v naloge na delovnem mestu mehanik dodeljeno osebi, ki je bil imenovan za direktorja družbe. On dobi vse njegove funkcije, pravice in funkcionalnosti, je odgovoren za to, da mehanik delovnih mest.

Seznam nalog

Opis dela strojni inženir vključuje celoten seznam vseh funkcij, ki so potrebni za izpolnitev zaposlenega.

1. Podpira optimalno delovanje vseh mehanizmov in njihovi pristojni uporabo, čas za odpravljanje napak v primeru udarca in tehničnih pregledov, ki opravljajo nadgradnje strojne opreme. Tudi mehanik optimizira stroške za popravila in vzdrževanje optimalne državnih mehanizmov.
2. Spremlja tehničnega stanja in, če je to potrebno, izvaja razhroščevanje vseh naprav, ki ščitijo mehanske lastnosti naprav in stavb družbe.
3. Ustvarja in pripravlja in izvaja raziskave, testiranje in odpravljanje napak opreme, ki so mu poverjene so prijavni obrazci za osrednji urad za izvedbo osnovnih popravil do različnih orodij, ki so potrebni za popravilo. Job Opis mehanika kaže, da je bil tudi dokumentacijo o njene delovne opreme, ustvarja naročila za rezervne dele, itd
4. Sodeluje pri pripravi pridobljenih objektov, montaža, priprava za certificiranje mest za delo in njegovo delovanje. Mehanik mora posodobiti opremo, ki bo nadomestil neučinkovito močnejši.
5. Vodi evidenco objektov podjetij, vodi ali odpovedi v primeru konca obdobja amortizacije, ali zastarelosti.
6. Raziskuje načine delovanja, analizira stanje, ko je oprema miruje, določa njegovo tehnično raven.
7. Ustvarja, izvaja sodobne metode popravilo in obnovo vseh podrobnostih; izvaja aktivnosti za izboljšanje življenjske dobe opreme, zmanjšanje izpadov in zmanjšuje raven nesreč in poškodb na delovnem mestu, zmanjšanje stroškov popravila, povečati svojo učinkovitost.
8. Ustvarja za oddelkov nadzorne institucije potrebnih dokumentov.
9. Vodi evidenco o stroških mazivo in brisanje izvaja obnovo olja, ki so delovale.
10. Sodeluje pri preverjanju zmogljivosti; Tvori priročen način delovanja vsake enote mehanizmov, ki bo izboljšala učinkovitost uporabe; razvija predpise za tehnično delovanje in boljše izvajanje popravil.
11. Študij predloge za optimalno popravilo in obnovo voznega parka, piše sklep, da sodeluje pri izvajanju odobrenih ukrepov.
12. Vodijo evidenco opravljenega dela, ki se ukvarja s odpravljanje napak in posodobitev objektov družbe, kot tudi za namen stroškov.
13. Powered by pravili in predpisi o varstvu dela; V primeru popravila - spoštuje zahteve okoljske varnosti.
14. Nadzira osebje, ki mu je zaupano v oddelku (če je naloga opis glavni mehanik).
15. Powered by predpisi dela, razvili v podjetju in jih je družba odobrila, držimo z drugimi predpisi, izdanimi in jih je družba odobrila.
16. V skladu s pravili varstva pri delu.
17. Vzdrževanje reda in čistoče na delovnem mestu.
18. Ko ste se prijavili, se pogodba o zaposlitvi naročite zaposlenih družbe, od katere je podrejen.

Mehanik in njegove pravice

Opis dela Mehanska vsebuje tudi podatke o pravicah, ki so zaposleni v podjetju. Tako, mehanik ima pravico do:

• razviti in zagotoviti, da direktorju za obravnavo racionalnimi predlogi: izboljšati kakovost svojega dela; o oddaji podrejenih zaposlenih; da naloži disciplinsko in finančno odgovornost za uslužbence, ki so kršili delovno disciplino (naloga opis glavni mehanik);
• oblikovanje poizvedbe na druge oddelke družbe v informacije, ki je potrebna za kakovostno izvajanje svojih nalog;
• preuči dokumente, ki opredeljujejo pravice in dolžnosti, napisane merila za ugotavljanje kakovosti njegovega dela;
• raziskati Direktorat za rešitev podjetja, ki se osredotočajo na ocenjevanje njegovega dela;
• poskrbeti za potrebe pomoči direktorata, vključno z vzdrževanjem organizacijskih in tehničnih pogojev in dokumentov, ki so potrebni za opravljanje svoje neposredne funkcije.

Odgovornost mehanika garaža

Opis dela mehanik garaža vsebuje podatke o odgovornosti, ki jo delavec nosi:

• ob neplačilu ali podstandardnih opravljanju svojih neposrednih funkcij - v skladu z delovno zakonodajo Ruske federacije;
• Za ugotovljene kršitve med operacijo - v skladu s kazensko in civilno zakonodajo;
• Če poškodovali podjetje - glede na civilnih in delovnopravne zakonodaje.

Urnik in desni podpisnik

Razpored osebja se določi s pravili podjetje dela.

Če je potrebno, mehanik gre na poslovnih potovanjih, ta postavka vključuje opis delovnega mesta glavnega mehanika na. V isti izjavi ima klavzulo, po kateri se storitev prevoza zaposleni za svoje funkcionalnosti in vprašanj, ki zahtevajo učinkovitost mogoče izbrati.

Dokument je lahko tudi navedeno, da ima delavec pravico, da podpiše vse potrebne dokumente, ki se ukvarjajo z izvajanjem svojih neposrednih funkcij.