Job Opis 1 Urejenost. Kakšne so naloge tehnike?

Na položaj opreme, se sprejmejo brez kategorije, ki imajo srednjo (tehnično) poklicnega izobraževanja. Pri tem je tako, da ne trdi, da dobe. Tehnik 2. kategorija mora biti državljan s sekundarnim (tehnično) poklicnega izobraževanja. Oseba, kadar je potrebno, da imajo izkušnje v poklicu, za najmanj dve leti. Job Opis Oprema Kategorija 1 zahteva, da je oseba, ki je prejela srednjo (tehnično), izobraževanje in delovne izkušnje poklicnega vsaj 2 leti v 2. kategoriji. Imenovanje se opravi po nalogu direktorja na predlog vodja podružnice.

Pregled

Job Opis naprave vsebuje določbe, ki se nanašajo na neposredno poslovno strokovno podjetje. Glede na posebnosti organizacije, v teh ali drugih območij predmet dopolniti, niso v nasprotju z zakonodajo. Še posebej, opis dela računovodskega tehnike zahteva specialist poznati standarde, ki jih dokumentacijo, se postopek razvite za pripravo in pravila za registracijo, obrazce za poročanje. V skladu s splošnimi zahtevami delavca mora biti tudi sposobni razumeti pravne akte in referenčne materiale, povezane neposredno s svojimi dejavnostmi.

Opis dela inženir usposobljeni tehnika zahteva, da imajo bolj obsežno znanje. Še posebej, če se nanašajo na merilne zaporedju, poskusov, opazovanja. Odgovornosti se zaposlitev vključujejo delo s kontrolnimi opremo naprave. V zvezi s tem mora delavec poznati pravila za uporabo opreme. Posebno pozornost je treba nameniti določb, ki so vsebovane v opisu delovnega mesta tehnologija šole. V svojih dejavnostih, mora strokovnjak voditi ne le sektorske zakonodaje na področju dela, ampak tudi normativne akte izobraževalnih organov. Strokovnjak, ki je zaposlen na delovnem mestu, mora poznati osnovne tehnologije, oblikovne značilnosti, značilnosti, načela delovanja, imenovanje in postopek za obratovanje naprave, ki se uporablja, kot tudi metode in postopke za inšpekcijske preglede za odkrivanje napak. Prav tako je treba razumeti parametre medijske merilne opreme in podatkov, načine delovanja. Strokovnjaki bi moral poznati pravila delovanja BT, osnove za nadzor in dela, organizacijo proizvodnje in gospodarstva. Vse te zahteve vsebuje opis delovnega mesta.

Technician PHE je odgovoren za skladnost s pravili notranjega discipline, TB, protipožarno zaščito, OT, higiene in sanitarij. Specialist poroča neposredno na čelu strukturne enote , ali katera koli druga oseba, ki jo direktor podjetja pooblaščena. V času dopusta, bolezni, in v odsotnosti delavca zaradi razlogov, ki svojih dolžnosti opravljajo zaposleni dodeljena po vrstnem redu vodje organizacije. Zaposleni dobi ustrezne pravice, kot tudi v celoti odgovoren za izvajanje svojih nalog.

Job Opis Tehnologija: ključni izzivi

Pod nadzorom pooblaščenega direktorja družbe bolj usposobljeno strokovno osebje obdeluje podatke, počne vse potrebne izračune in meritve, razvija preprost in enostaven projektov sheme v skladu z nalogami, veljavnimi predpisi in standardi. Job Opis tehnologija zahteva od delavca, da izvede prilagoditev, prilagoditev, prilagoditev, kot tudi eksperimentalno preverjanje sistemov in opreme v laboratoriju, kot tudi na ustreznih mestih. Strokovnjak spremlja tudi uporabnost opreme. Tehnike, ki sodelujejo pri izvedbi testov in poskusov, povezuje naprave, registracijo potrebno parametre in značilnosti. Dobljeni rezultati strokovnih postopkov in organizira.

podatki o zaposlenosti

Opis dela tehnika zahteva posebno znanje pisarni. Specialist sodeluje pri pripravi predpisov, programov in drugih dokumentov. Delavec proizvaja postavitve, opravljajo teste in izvaja eksperimentalno delo na področju raziskav. V okviru teh dejavnosti, ki jih opravlja zbiranje, shranjevanje, obdelavo surovin, znanstvenih in tehničnih informacij, podatkov statističnega poročanja. Strokovnjak je opis trenutnega raziskave in razvoj projektov, diagramov liste, grafe, tabele in drugo dokumentacijo.

pisarniško delo

Da bi izboljšali kakovost delovne opreme mora proučiti referenčne knjige. Zaposleni vključeni v domnevni upravičenosti stroškovne učinkovitosti invencij in inovacij, uvajanje nove opreme. Njegove naloge tudi izvedbo tehničnega dela dokumentacije za poročanje in načrtovanje, grafično oblikovanje materialov. Če je potrebno, specialist naredi popravke in spremembe aktov, v skladu z odločitvami, ki so bile sprejete med razpravo in obravnavo dejavnosti. Po kopiranje in razmnoževanje častnik preverjanja dokumentacije. Njegova naloga je tudi sprejem in evidentiranje vhodnih dokumentov in korespondence v zvezi z njegovimi dejavnostmi. Specialist je odgovorna za njihovo varnost, izvaja operacijo, nadzoruje čas izvedbe navodil, vsebovanih v dokumentaciji.

pravice

So neposredno povezani z opravljanjem uradnih dolžnosti. Delavec ima pravico, da se seznanijo s projekti sklepov in odločitev vodje družbe v zvezi s svojimi dejavnostmi. On lahko predloge direktorja za izboljšave in izboljšanje kakovosti dela, ki je povezana z nalogami, določenimi v njegovem opisu delovnega mesta. V primeru pomanjkljivosti organizacije proizvodnje ali strukturne enote v zvezi z opravljanjem njihovih nalog strokovnjaka, ima pravico do njih poročati nadzornikom. To je lahko tudi racionalne predloge za odpravo teh pomanjkljivosti. V imenu upravljavca ali oseba, ki lahko zahteva od strokovnih dokumentov osebja in informacij, potrebnih za to, da delo.

Posebnosti

Če je potrebno, tehnika dovoljeno sodelovati zaposlenim nekatere ali vse oddelke za izvajanje nalog, ki mu. Ta funkcija je treba določiti ustrezne predpise. Če ne, se ta dejavnost izvaja v dogovoru z direktorjem. Tehnik ima pravico zahtevati od vodje organizacije, ki mu pomaga pri opravljanju predpisanih nalog.

odgovornost

Tehnik mora ustrezno opravljajo svoje naloge. Za neskladnosti, pravil, norm, standardov, predpisov, odredb in drugih aktov specialist odgovoren. Disciplinske sankcije se lahko uporablja v okviru obstoječih pravil delovnega zakonika. V primeru hujše kršitve pri opravljanju službenih dolžnosti, se tehnike lahko kazensko ali upravno odgovorni. Za škodo, predvidene kazni, ki jih določa nacionalno zakonodajo.

dodatno

Pri uporabi za tehnik dela mora opraviti osnovno navodilo, seznanite s predpisi, ki se nanašajo na njegove dejavnosti. Znanje se preverja v skladu z rezultati dela zaposlenega. Če se bo poklicna dejavnost, povezana z nevarnimi proizvodnih dejavnikov, bi moralo biti nobenih omejitev zaradi zdravstvenih razlogov. Če želite izključiti kontraindikacije fizične potrebe, katerih rezultati zagotavlja ustrezen sklep.