Hevristična metoda kot način, da bi dobili nove ideje

Prevedeno iz "hevristiko" grške dobesedno pomeni "odpreti", "iščejo". Obstaja več hevrističnih metod za reševanje problemov in dobili nove ideje. Razmislite o nekaterih izmed njih.

Najbolj znan hevristično metodo - z metodo poskusov in napak, da je, da se napovedal in obravnavajo različne rešitve (vzorcev) iz kakršnih koli težav. Vsaka alternativa je podrobno obravnavana, analizirali duševno ali rešiti v praksi. Če je priznala, da je ta možnost ni, ugotovi narobe in predstavila novo idejo.

Druga hevristična metoda - metoda kontrolnih zadevah je, da uporabljate seznam vprašanj, kot so:

- Kako lahko poenostavi zadevo, predmet ali proces?

- Kaj lahko preurediti ali pa?

- Kaj lahko povečate?

Takšna vprašanja so lahko zelo veliko. Toda na eni strani, mora biti ta seznam je dolg, tako da je bolj verjetno, da bi našli pravo rešitev, in na drugi strani - bi morala biti kratka, hitreje našli odgovor in ne izgubijo v velikem številu vprašanj.

Naslednji hevristično Postopek - tako imenovano "brainstorming" ali "brainstorming način." On je, kot sledi. Morebitne težave s skupino ljudi, ustvarjene iz več ljudi, več sto. Sam sem preživel "brainstorming" z udeležbo okoli 300 ljudi. V prvi fazi so ustvarili vse vrste rešitev problema, vključno z najbolj nenavadno in celo fantastično. Glavno pravilo v prvi fazi - prepoved kritik in ustvarjanje ugodnih razmer za dotok novih, izvirnih idej. Druga faza - kritika in celovita analiza predlogov, ki, seveda, je treba evidentirati v prvi fazi. Po podrobni analizi z razlago pozitivnih in negativnih vidikov odločanja vseh alternativ, je ponavadi nekaj najbolj optimalna, ki jih je mogoče uporabiti v praksi.

Druga hevristična metoda - Synectics (dobesedni prevod iz angleščine - "kombinacija heterogenih elementov"). Ta metoda je nadaljevanje in razvoj "Ideja" z edino razliko, da je, kot pravilo, stalno skupino udeležencev in kritike je mogoče že v prvi fazi izdelave predloge za rešitev problemov. Menijo, da stalni uslužbenec jih prinaša, niso več treba bati kritike in bolj produktivno delo.

hevristična metoda učenje označen s tem, da Njena glavna naloga - ustvarjanje učencev, za usposabljanje novih izobraževalnih izdelkov: eseje, različne obrti, umetniških del - slik, pesmi, plese, šolske predstave, različne kvize, tekmovanja, tekmovanja, itd ..

Te oblike zaposlitve so: heurističnih lekcije, poslovne igre, različne ustvarjalne projekte, usposabljanje in varstvo raziskav in drugih.

Velja hevristično metodo, in v gospodarski, poslovni sferi. Organizacije pogosto potrebujejo za razvoj rešitev za upravljanje za nenavadne, ustvarjalne, kreativne naloge. V vodstveno prakso, ti problemi so številni in tukaj pride na pomoč hevristiko.

hevristična metode sprejem Rešitve se uporablja, ko je nemogoče rešiti problem običajne standardne metode. Obstaja veliko tehnik, ki so del hevrističnih metod: posplošitev; Specifikacija ciljev; preoblikovanje v inverznem problemu; koncentracija idej; Kritika tradicionalnih rešitev; premik od konca do začetka; prestrukturiranje besedilo v modelu; uporaba teh nalog; nadomestilo iz različnih zornih kotov; Uporaba analogije, ustanovitev nove strukture, in drugi.