Sedem Razlogi za tri, da zapustijo Nedrag delo

Se oglasi alarm. Ti nerad usedel na posteljo in se počutim kot betonska plošča pade na ramenih. Zunaj okno - (ne bi bilo dežja bolje) zalezovanje sonce. Namesto jutranjega poguma - napad kronične apatije.

Razlog ni bolezen, in ne v težavah. Pravkar si ne želijo, da gredo na delo. Nahajate se prisiliti, da opere, obleči, jesti zajtrk, tudi skozi "ne želijo" priti v avto (avtobus, podzemno železnico) in pojdite na sovražil urad (oddelek, laboratorij) Ker je treba nekako živeti.

Pustimo problem patološke odvisnosti. Ti si normalen človek. Pravkar si ne marajo svoje delo, in kaj narediti, ne vem.

Zaključek je jasen - da spusti vse, takoj poiskati drugo službo, kjer si bo mogoče uresničiti zaradi dostojno plačo, šefi se cenijo, in z ekipo - tudi v inteligenco.

Ampak grozno, oh, kako grozno. Brezposelnost. Kje lahko najdem drugo službo? In kaj lahko storim? In kdo me potrebuje, imam toliko let? Kaj pa, če je še slabše? Vprašanja milijonov. In ni nobenih garancij.

In ti stoji na razpotju - pustite strah, da ostanejo tam ni sile. Vodnik že kažejo nezadovoljstvo z izvajanjem nekako deluje kolegi so že odpovedali vedno temačno kolegi. In ne morete najti notranjo podporo v sebi, mobilizirati in zadeti teče v podtalnico, kot bi morala.

Stop otdyshites. Dovolite si, da se sprostite (traja nekaj časa off, spremeniti razmere, ostanejo eno).

Razumeti razloge za svojo "alergijo" na delo. Ampak, ko ti pridejo sem (ali pa tudi ne?) Kaj se je spremenilo?

Uporabite klasično metodo: Divide pod list papirja na dva dela, enega, seznam prednosti dela, drugi - slabosti.

Seveda, na eni ravni je treba dati:

• stabilen dohodek, ki omogoča trajno položaj;

• status delovnega osebo, ki je pomembna;

• znano okolje (dolžnosti, zahteve, okolje, itd)

  vendar:

• pomanjkanje zanimanja za vzroke se nanašajo na to uradno, da vpliva na njeno kakovost (trpljenje ljudi - trpijo zaradi dela);

• zaradi pomanjkanja pobudo bi morala biti za upravljanje mrtvi tek;

• stop poklicno in karierno rast;

• strokovno neustreznost ustvarja notranje nezadovoljstvo, razvija tudi manjvrednostni kompleks, še posebej v ozadju pomembnih in uspešnih sodelavcev;

• Praviloma je stanje, ki ga nizkih plač hujši - to oropa tudi motivacijo, zmanjšuje predanost;

• Težave pri delu povzroči zdravstvene težave;

• nezadovoljstvo z delom negativnega projekcijah do družinskega življenja - svet sesuje ...

Prevladujoče očitnih slabosti. Skrb za vsakdanji kruh, smo pogosto sami uničili kot osebo.

Reality prisiljeni stati na tleh, da razmišljajo z glavo in ne bo izpuščaj dejanj. Enostavno izgubiti, vključno z delom. Poišči novo (da se naučijo novega poklica, bogati, slavni, uresničiti gojiti sanje) ni enostavno.

Konec koncev, tudi najbolj umazan, monotono in nezanimivo delo vsak dan nekdo opravlja. Ker obstaja na milijone ljudi - življenje narekuje svoja pravila. Ampak za nekoga Nedrag delo postane neznosno preizkušnja, ki vodi v katastrofo.

Hočeš živeti svetlo in zanimivo, to, kar mu je všeč?

Obrnite "Rad", da "lahko to storim, premagali osvoyu, osvojiti, in tako naprej," pustite Nedrag delo drugim - za tiste, ki to želijo. Win in ti, in delo.