Mladi raziskovalec: zadolžitve, usposobljenost in lastnosti

Opisi delovnih mest za vse osebje, morajo biti odobreni in se dogovori z upravljanjem. Vsaka izjava mora biti v skladu z lokalno zakonodajo in predpisi, ki urejajo delovna razmerja v družbi.

Raziskovalci so strukturne enote vladnih institucij. Najpogosteje, njihove aktivnosti, povezane z razvojem in izvedbo, kot tudi preučevanje pojavov, dogodkov, procesov dogaja okoli. Da bi postala raziskovalca, treba pristopiti na številnih parametrov in zahtev usposobljenosti, ki veljajo za kandidate za to stopnjo.

pojem

Ljudje, ki se ukvarjajo v znanstvene dejavnosti v podjetjih, na univerzah, raziskovalnih inštitutov, ki se imenuje splošni izraz "raziskovalec". Ti delavci niso vodje oddelkov. Skoraj vsi imajo akademske stopinj in naslove, vsak je prejel višjo izobrazbo. Pogosto sodeluje na področju raziskav in pedagoškega procesa, vendar je večji del svoje dejavnosti, povezane s študijem in raziskovanjem. Glede na rezultate svojega raziskovalnega osebja dela je treba objaviti publikacij, ki pokrivajo svoje raziskave in dosežke.

Povezujejo jih mora objaviti vsaj en članek na leto. Da se premaknete na višji ravni, potrebne za povečanje števila publikacij.

Junior raziskovalec - prva faza, ki se začne kariero v svetu znanosti. V skladu z odobrenim hierarhije v Ruski razvrščanja je naslednji:

1. Mladi raziskovalec.
2. Raziskovalec.
3. Senior.
4. Svinec.
5. Šef.

Najvišji položaj v glavni raziskovalec.

Da bi bolje razumeli, kaj mladi raziskovalec in kako postati eno, morate se seznanite z zahtevami glede usposobljenosti in obveznosti, ki so določene v opisu delovnega mesta.

Splošne določbe

Mladi raziskovalec se nanaša na poklicno kategorijo. Imenovan na položaj, ki je v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije, višjega reda upravljanje (vodja organizacije). Vse določbe in predpisi, ki se nanašajo na njegovo delovanje mora biti v skladu z lokalno zakonodajo.

Da bi dobili termin za ta položaj, morate imeti višjo strokovno izobrazbo in delovne izkušnje 3 leta. Če imate izobrazbo, je zaključil podiplomski študij ali usposabljanje, se zaračuna zahteve za delovno dobo. Če je priporočilo Univerzitetnega sveta ali fakultete, nato pa se lahko položaj imenuje diplomanta, ki je prejela tudi delovne izkušnje v času študija.

Zahtevana znanja

Za visoko kakovost dela, mora vsak zaposleni ima niz teoretičnega in praktičnega znanja in spretnosti. Področje znanosti je zapleten in večplasten, zato so zahteve, ki v to težje in bolj obsežen kot v drugih panogah. Mladi raziskovalec mora vedeti:

• cilj raziskave, kot tudi naloge, določene na začetku študije;
• domače in tuje dogodki, povezani s temo stalnih raziskav;
• najnovejša orodja in tehnike, ki se uporabljajo v raziskavah;
• metode za obdelavo in analizo, zlasti elektronsko analizo podatkov pomeni;
• osnove organizacije dela in delovne zakonodaje;
• pravila in predpisi o varnosti in zdravju.

V svojih dejavnostih mora biti raziskovalec ravnati po internih predpisih, naročil ali navodilih vodstva organizacije in njegovim neposredno nadrejenim, pravili opis del in nalog varnosti in zdravja, higiene in varstva pred požarom.

Job Funkcija

Opis delovnega mesta mladi raziskovalec vsebuje jasen seznam nalog, ki jih je potrebno izvajati v času zaposlitve.

Glavne določbe ustreznega dokumenta:

• pod vodstvo izvaja raziskave in razvoj v skladu z fazah raziskovalnih tem, ki temelji na delu odobrenih in dogovorjenih metodologij;
• To sodeluje pri izvajanju poskusov za opazovanje in merjenje rezultatov raziskav, ki jih opisuje, in sklepe;
• raziskuje tuje literature o vprašanjih, povezanih z raziskavami, ki študira literaturo;
• pripravlja različna poročila o študijah ali posameznih fazah;
• sodeluje pri izvajanju rezultatov raziskav in razvoja.

Zahteve znanja za muzeje

Treba je razumeti, da bo glede na to, kaj industrija dela delavca, spremeniti zahteve in odgovornosti. Na primer, mlada raziskovalka v muzeju vedeti:

• predpisi in zakoni Ruske federacije o zadevah, ki se nanašajo na ohranjanje in razvoj ruskega dediščine;
• zakoni, ki urejajo dejavnosti muzejev;
• vrstni red, v katerem delo organizirano shranjevanje, snemanje, založništvo, raziskovanje, ohranjanje muzejskih zbirk in predmetov;
• zakonodaja o avtorskih pravicah;
• pravila, po katerih so opisani muzejskih eksponatov;
• postopek za organizacijo pregled muzejskih predmetov in kulturnih vrednot;
• zahteve, ki veljajo za izdajo muzejskih predmetov v trajno ali začasno uporabo;
• vrstni red, v katerem je vodil državni muzej sklada kataloga;
• stanje, v katerem je sodobna znanost na področju muzejske dejavnosti;
• vrstni red, v katerem dokumentirana, se izvaja, načrtovano raziskave in razvoj;
• metodične in upravna dokumentacija, ki urejajo vidike varnosti muzeja;
• osnove delovne zakonodaje;
• osebna higiena in splošne sanitarne;
• Pravila o zdravju in varnosti, varstva pred požarom.

dolžnosti

Zasedajo položaj na znanstvenem področju, delavec mora pokrivajo širok spekter različnih primerov, je neposredno povezana z njegovim delom.

Naloge mladi raziskovalec, vključujejo:

• izvajanje znanstveno-raziskovalnega dela, v tem zaporedju, cilje, cilje in dejavnosti subjektov odobrenih načrtov vnaprej raziskovalnih dejavnosti;
• razvoj načrtov za razstave in razstave;
• Izvajanje pripravo publikacij;
• sodelovanje na konferencah, seminarjih, simpozijih, znanstvenih odpravah;
• priprava in načrtovanje znanstvene dejavnosti, pripravo in oddajo poročil.

pravice

Pogosto gre za situacijo, ko delavec ne ve, samo svoje dolžnosti, vendar nima nobenih podatkov o tem, kaj pravice ima. Mladi raziskovalec, kvalifikacije, navedene zgoraj, ima pravico, da:

• prejeli od družbe za upravljanje ali organizacijsko pomoč pri opravljanju svojih nalog;
• izboljšanje svoje sposobnosti;
• Uvod v upravljanje o zadevah v zvezi z neposrednimi dejavnostmi projekta;
• Ponujamo rešitev za vprašanja in probleme v njihovi neposredni nadzornik;
• pridobijo informacije, potrebne za delo sodelavcev.

odgovornost

Ocenjevanje odgovornost, da zaposleni, na primer, raziskovalnih inštitutov, je treba opozoriti, da je njena višina ni odvisna zlasti od pozicij ravni. Pripravnik mladi raziskovalec, kot glavni znanstvenik, je odgovorna za nepravilno delovanje ali odpoved lahko opravljajo svoje dolžnosti.

Odgovornost je:

• za nestandardne izvedbe ali neizvedbe uradnih nalog;
• kaznivih dejanj, v okviru dela ali drugih kršitev zakona;
• poškodbe materiala ali moralno;
• kazniva dejanja, povezana s kršitvijo predpisov, pravil, požarne varnosti, TiO in podaljšku, ki so nameščeni in jih je organizacija sprejela.

delujejo predvsem

Mladi raziskovalec ne gre za dolga potovanja ali nadure. Zagotavlja standardno osemurni delavnik ali drugačen razpored dogovorjen z delovno zakonodajo. Od časa do časa lahko pride do situacije, ko potrebujete poslovna potovanja. Glede na stopnjo pisarni, potovanje najpogosteje predpisano lokalni pomen.

V okviru teh potovanjih, preden želi delavec, naj izvede študijo na ozemlju drugih organizacij za pridobitev izmenjavo izkušenj, za obveščanje o dogajanju, ali da bi se dogovorili vse druge dejavnosti in vodstvu v odobritev.

odškodnina

Zahteve za mladega raziskovalca kažejo, dostojne plače. Vendar pa obstaja veliko pasti, da je treba zavedati. Junior raziskovalec v Ruski federaciji naredi od 18 000 do 20 000 rubljev. To je nacionalno povprečje. Plačo mladega raziskovalca je odvisna od tega, ali je tiskana publikacija, številni od njih in kakšna je njihova tema.

Največje število strokovnjakov na področju znanosti se koncentrira v Moskvi in Leningrad regije.

V mnogih panogah zahteva mlada raziskovalka. Moskva, kot prej, vodilna v vseh smereh. Glede na število prostih delovnih mest in predlogov na osebo kapitala uvrstila na prvo mesto.