Povzetek na postavkah

Povzetek (francoske življenjepis) - dokument, ki vsebuje življenjepis kvalificirane delovne sile ali preprosto kartice vlagatelja. Če se obrnemo na verodostojen slovar, boste tam našli definicijo, bistvo, ki pa ostaja enaka. Na primer, v slovarju Ozhegov nadaljuje - na kratko izpeljavo izgovorjenimi ali zapisanimi besedami. Po Efraimovih - to je kratek zaključek od tistega, kar je bilo povedano, napisano, brati. Enciklopedija - povzetek govora.

Kot je razvidno iz opredelitve ključnih besed so kratki, izhod. Iz tega lahko sklepamo, da v pisni obliki, morate predložiti podatke o sebi, kratko in jedrnato. To je osnovno pravilo, da je v veliki meri pojasnjuje, kako morate napisati svoj življenjepis. Ob upoštevanju stilistične značilnosti, lahko greš na povzetek analize o postavkah.

lastnosti slog
V vsakem urejevalniku besedil lahko natisnete svoj profil. Namenjen pisemski papir in MS Word. Več funkcionalne uredniki ponujajo dodatne funkcije. Vendar pa je treba spomniti, da je profil kandidata - je dokument, tako da naj bi bilo razmerje primerno za svoje ustvarjanje. To je nepotrebno uporabiti svetle barve za dekoracijo. Pisave je zelo primerna za standardno saje. font-style tiskanje, morate izbrati velikost berljiva. Vsak povzetek je sestavljen iz posameznih blokov. To se naredi za udobje. Podatki so razdeljeni na dele lažje razumeli, bralca. Imena blokov ne bo slabo v krepkem tisku. Prihaja s strukturo, blok ni potrebna, saj so že pripravljene možnosti na internetu. Zaželeno je, da je velikost življenjepis ne presega eno ali dve strani.

vsebina
Vse predloge so prisotne ena in ista skupna bloki. Včasih dodajanje novih enot, kot so na primer uporabnih znanj ali dodatne informacije. Napolnite jih tudi zaželeno: kratko in bistveno. Če smo razširili povzetek točk, se izkaže, da je taka oblika.

splošne informacije
Tukaj navesti: ime in priimek, datum rojstva, spol, starost, zakonski stan. Vseh teh področjih, je zaželeno, da se izpolni, kar je pomemben podatek za delodajalca, za komunikacijo in za sprejemanje odločitev o najemu.

kraj dela
Nobene potrebe ni, da se seznam vseh podjetij, ki so za delo. To bogastvo informacij bo odvrnilo od druge pomembne informacije. Dovolj je 5 - 8 preteklih delovnih mest. Na razgovoru bodo imeli priložnost omeniti vse družbe, ki so imele za delo. Ponavadi je navedeno: ime organizacije, delovnega časa, položaja. Ne bo narobe, da na kratko povem o dosežkih preteklega dela.

izobraževalne ustanove
To je treba omeniti vse šole, kjer so potekale raziskave, kot tudi in različne tečaje in usposabljanja. Ponavadi napolnjena z naslednjih področij: ime, posebnost, v času usposabljanja.

Kontaktne informacije
Prav tako se zgodi, da prosilci pozabite, da stik z vami. Tak povzetek je obsojen na neuspeh. Značilno je, da naslednja področja: mobilni telefon, pisarniški telefon, domači telefon, e-poštni naslov. Poštni naslov ni treba pisati. Zdaj je glavna komunikacija prek elektronskih naprav.

Zdaj starost sodobne tehnologije. In lahko vidite, kako se vse več ljudi, pridobiti nove tehnologije. Danes, iskanje zaposlitve na internetu, je postala vsakdanja. Na internetu obstaja veliko spletne vire za iskanje za delovna mesta. Se odpravljate na takšnem mestu, da lahko v kratkem času, da elektronski življenjepis in nato natisnete.