Podjetje "Leroy Merlin": ocene zaposlenih, značilnosti in delovni pogoji

Izbira kraja za delo - to je odgovorna naloga. In včasih pomaga določiti številne ocene o posameznem delodajalcu. Vedno je pomembno, da vemo, kaj nas čaka na delovnem mestu po zaposlitvi. Potencialni šefi malo verjetno, da "pokažejo vse karte" in bo govoril o vseh zapletenosti, ki lahko počakajo le za nas. Danes vemo, kaj dobi "Leroy Merlin" povratne informacije od osebja na področju zaposlovanja. Je dober in vesten delodajalec? Kakšni so pogoji, podane v zvezi s prosilcem? Kako zadovoljni ali razočarani ljudi? Vse to bodo morali naučiti na. Sicer se zavedamo, kakšno podjetje je pred nami, je res težko.

dejavnost

Prva stvar, ki jo je treba paziti, da kaj točno počne od dohodkov pravnih oseb. To je za mnoge igra veliko vlogo. Še posebej za tiste, ki se je nanašala na ugled organizacije. "Leroy Merlin" povratne informacije od osebja v njihovih dejavnostih vprašanje postane zelo pozitivno.

Zakaj? tu in nikoli ne bo nobenih posebnosti ali posebnosti. Ukvarjamo se z najpogostejši podjetje, ki prodaja gradbenih materialov. Samo, za razliko od svojih konkurentov, "Leroy" - francosko podjetje. Ona, očitno bo treba dodeliti svojo opremo in blagom. Načeloma je to.

V vsakem primeru je delo v "Leroy Merlin" povratne informacije od osebja na prvi dobi dobro. Ne varanje, zelo jasno in enostavno, kaj si naredil. Torej, lahko zaupate podjetju.

Delovna mesta

Kljub temu, da ni potrebno, da pohiti. Konec koncev, ugled podjetja - to ni zagotovilo za uspeh in kakovost. Obstaja nekaj točk, na katerih zaposleni so pozorni na zaposlovanje. Na primer, je pomembno vlogo igrala s predlagano delovno mesto.

Načeloma tudi ni bistvenih razlik iz konkurenti nimajo. Kot vsa skladišča gradbenih materialov, organizacija mora nenehno prodajnih svetovalcev. To lahko vključuje tudi bolj in warehousemen, stevedores, blagajniki. Seveda pa so cenjeni tudi različne blagom in čistila.

To ni tako slabo, kot se zdi. Imate priložnost, da bi našli prostor za zaposlitev v korporaciji. Za to, "Leroy Merlin" pregledi zaposlenih (Moskva in drugih mestih po vsej Rusiji) zasluži dobro. Konec koncev, lahko poskusite sami v vlogi različnih okvirjev. Glavna stvar - da se uporabljajo za delodajalca!

Prvo srečanje

Veliko vlogo v današnji izdaji je tako imenovani intervju. To je prvo srečanje ti in potencialni delodajalec. Včasih se tudi v njihovi mogoče odpraviti z zaposlovanjem. Kako gredo stvari?

Jobs "Leroy Merlin" pregledi zaposlenih (Moskva in druge ruske regije) zasluži pozitivno v smislu prvega srečanja s potencialnim delodajalcem. Ja, nekaj, kar je odvisno od mesta živite, ampak na splošno, je situacija povsod enaka.

Kaj je to? Intervju bo potekal v uradnih predstavnikov, v prijaznem okolju. Včasih, seveda, videl neko aroganco do potencialnih zaposlenih, vendar je zelo redka. In z njim poskušajo boriti takoj.

"Leroy Merlin" pregledi zaposlenih (St. Petersburg, Moskva in druge regije) je dobra. Tu lahko najdete vse informacije o posameznem delovnem mestu, pa tudi razumeti, kaj težave lahko čaka na delovnem mestu. Ta dejstva ne more, ampak veseli. Konec koncev, bi le malo ljudi se strinjajo, načeloma govoriti podrobneje o razgovoru o določenem delovno mesto. Izkazalo se je, da je doslej česa bati. Toda ali je to res?

vozni red

Mnenja so razdeljena glede tega vprašanja. Prosimo, upoštevajte, da so nekateri vlagatelji menijo, da je pomembno, da se določi delovni urnik. In to je res tako. Konec koncev, si vedno želeli vedeti, kaj se čaka na delovnem mestu, je potrebno delo in za kakšno plačo. Mogoče delo in odgovornost pri gotovinskih plačil preprosto ne more priti dol. Potem pa je priporočljivo, da ne išče zaposlitev.

Na srečo, "Leroy Merlin" povratne informacije od osebja in v zvezi z razporedom dela dobi dobro. Vsaj ko gre za obljube delodajalca. Kaj ponujajo? Veliko je odvisno od vašega dela. Ampak na splošno, se šteje, izmensko delo in 8-urni delavnik. Lahko se predpiše v pogodbi, po intervjuju, kakšen urnik vam ustreza. Najpogosteje je povabljena, da 2/2, 3/2 in 5/2. Glede na to, da bo delo ima samo 8 ur, tak pristop je zelo zadovoljen s konkurenti. So zadovoljni s ponudbo delodajalca.

pogoji

Kaj sledi? Ni tako enostavno je najti službo v naši trenutni družbe. Konec koncev, to ima svoje značilnosti, ki jih je treba upoštevati. Podjetje "Leroy Merlin" povratne informacije od zaposlenih prejema različne smeri glede pogojev dela.

Glavna razlika od konkurence tukaj - veliko pozornosti s poslovno etiko. To je, potem ko je delo lahko, da se pripravijo na različnih in številnih treningih, učenje za komunikacijo z drugimi zaposlenimi, "Leroy." Po eni strani je to dobro. Konec koncev, komunikacija je odlično vpliva na ekipo. Na drugi strani - nekaj veliko bolj pomembno, da opravljajo svoje naloge, ne pa sedel na kateri koli usposabljanje, ki ni plačan kot delovni dan. Torej, vprašanje je sporen - dobra taktika od dohodkov pravnih oseb ali ne.

Na splošno, ni več funkcije niso na voljo. Pridobivanje ponavadi samo za odrasle ljudi, ki so v dobri fizični formi. In nič več. Nerad, da "Leroy Merlin" zaposliti ženske, razen kot mešanim blagom, čistila in blagajničarke. Med svetovalcev odlično polovici "družbe, je težko najti. Načeloma je vse res - ni ženski posel, delo z gradbenimi materiali.

trening

Tudi delo v "Leroy Merlin" osebje dobi dobre ocene, ker so vsi usposobljeni. In, kot kaže praksa, na individualni osnovi. To traja predolgo (do mesec največ, običajno 2 tedna), ampak na žalost, ne bo treba plačati to obdobje. Namesto tega je bilo narejeno tako, da se lahko odločite - ali naj postane del družbe.

Ni razlike niso na voljo od konkurence na tem področju. Učenje hitro, vas bo delo delavca, ki je že dolgo izvajala na določenem območju. Vedno lahko izvedeli, kaj vas čaka na delovnem mestu. To dejstvo je zelo vesel. Konec koncev, lahko opozarjajo na nekatere pomembne značilnosti, da je delodajalec namenoma ali iz pozabe v svoje že ne poročajo.

Ob koncu usposabljanja vam bo opravil končni razgovor. Bolj natančno testiranje. Ta test so skoraj vsi potencialni kandidati. Ta določa, da skladnost z zahtevami družbe. Nič sumljivo. Že naslednji dan po potrditvi se bo uradno začel.

plače

Zdi se, le popolno družba pred nami. Tu in prestiž, in podjetniške etike razvija, in normalni pogoji. Toda ni vse tako preprosto. Plače v "Leroy Merlin" zbira povratne informacije od osebja ni tako navdušen. Namesto, da so še bolj negativna kot pozitivna.

Zakaj tako? Prvič, intervju boste obljubljajo visoke dobičke. 20-25 tisoč rubljev, v povprečju, včasih več (glede na regijo stalnega prebivališča). Toda po zaposlovanju in formalizacijo se izkaže, da si goljufal. In namesto obljubljene vsote, da boste imeli le okoli 10-15 tisoč. To je zelo majhna, še zlasti ob upoštevanju odgovornosti, da bo kazen za vsakega zaposlenega.

Poleg tega pa je zelo pogosto opaziti zamude pri plačilih. Ne vedno, ampak se zgodi. In ta dejavnik je off-dajanje. In ne, da smo bili zavedeni s plačo, tako da več in ga plačajo z zamudo! Vse to sili k razmišljanju - in naše sedanje delodajalec ni to dobro?

globe

Pojdi naprej. Druga negativna lastnost, ki je nekaj ljudi vam bo povedal, - je prisotnost sistema glob do korporacij. Za svoje delo v "Leroy Merlin" pregledov osebja (Moskva in ne samo) si ni najboljša.

Ugani, zakaj to ni posebej težko. Konec koncev, je delodajalec zelo rad bistrenje svoje podrejene. In v "Leroy Merlin" je tudi poslovno etiko. To je na tem področju pomembno vlogo. To podjetje ima pravilo "enega za vse in vsi za enega." To je, če je globa za nekoga, da velja za vse zaposlene v izmenah.

Napišite različne odbitkov in stalno za vse spodrsljaju. Tudi če ni bil v resnici. Glede na nizke plače na koncu meseca, ki bi jih navadno plača skromen. In ne bo velik pomen "delati za drobiž."

kje delamo

Kaj sledi? Zdaj, morate vedno preveriti še eno značilnost - delovno okolje. Sprva si obljubljajo udobje in popoln paket koristi. Ampak tukaj v praksi je "Leroy Merlin" slavni ni najboljši na teh področjih.

Zakaj? Vse namestitve na voljo za družbe, ne razlikujejo posebno kakovost. Ja, so obiskovalci zdi zelo trmast. Ampak tukaj osebje imajo drugačno mnenje. Še posebej delajo v skladiščih. Tam je pogosto hladno, vlažno in nemogoče delo. Obremenitev je ogromno, ni časa za počitek, ampak spodbuda v obliki plač - to ni spodbuda in norčevanje. Torej, če potrebujete "cushy", "Leroy Merlin" ni za vas.

realnost

Kaj imamo na koncu? "Leroy Merlin Vostok" osebje dobi mešane ocene. Nekdo pravi, da je - najboljše mesto za zaposlitev, in nekateri zanikati te informacije. Zakaj tako?

Na splošno, naš sedanji delodajalec krši pogoje pogodbe o zaposlitvi. In zlonamerno. Plač zaostala plačila globe, nepravičnost in stalna obdelava brez plačila - to ni najboljši način vpliva na ugled korporacije. Torej, se ne razlikuje od svojih konkurentov. Primeren "Leroy Merlin" za zaposlitev, če si morate službo. In nič več. ponuja pogoji niso najboljši. Nekateri so se v primerjavi z delodajalcem s slaveholder.