Odredba o bonusov

Delovni zakonik vsebuje določbo, ki omogoča, da delodajalci za izplačila svojim zaposlenim v obliki ocenjenih premij. Te nagrade se lahko časovno na obletnici zaposlenega ali podjetju, kot tudi predstavljajo materialne spodbude za kakovostno delo v kratkih rokih.

Za knjiženje poslovnega subjekta za ustreznih plačil, ki jih je treba narediti red na oddaji. Njegovo pisanje je bil direktor, glavni računovodja ali oddelek osebje. Za pripravo tega sklepa, standardni obliki T-11 in T-11a.

Na prvem mestu za pisanje naročil na bonuse, morate določiti število delavcev, ki bodo prejeli plačila v gotovini. Prav tako je pomembno, da se razjasni in vrsto materialnih spodbud. To bo vplivalo na oblikovanje dokumenta.

Naroči na bonuse, regularne, ki ob koncu meseca, četrtletje in leto. To bi bilo treba nadomestiti s posebej oblikovano položaju. Za enkratno zadolžen za promocijo je izdal sklep o oddaji, je oblika, ki je skladna z zahtevami Odbora za državno statistiko, ki jih je odobril resolucijo, ki jo je petino dva tisoč januarja in štiri sprejet.

Če plačila spodbud dogovorili, da zaračuna samo eno organizacijo zaposlenih, ki jih uporablja v obliki T-11. Odredba o dodatkih, lahko primer, ki je na voljo na internetu, natisnjeni na glavi subjekta. Besedilo mora vsebovati:

- Ime zaposlenih;

- na številko poročilo kartice;

- položaj;

- vzrok materialnih spodbud (obletnice, poklicni uspeh);

- denarne dajatve znesek (znesek denarja ali odstotek velikosti plače).

Vzorec red dodeljevanja dveh in več delavcev je na voljo v obliki T-11a. Ta dokument je miza, ki beleži polno ime, kot tudi položaj teh delavcev, ki bodo prejeli odškodnino. Velikost materialnih spodbud za člane skupine se lahko razlikujejo. V tem primeru mora biti oblika tabela da vsebuje dodaten stolpec, v katerem so številke dal sum bonuse ali ustrezen odstotek plače.

Dokument, ki je naročilo za zagotavljanje materialnih spodbud mora vključevati osnovo, ki je bila razlog za to odločitev. V praksi se je ideja, da gotovinskega plačila, ki se proizvaja v več kot plače, oddelek šefi služil v kadrovski službi vnaprej. Ta dokument določa lokalno zgodovino in majhno možnost za delavce, ki želijo finančno spodbujati. Osnova za bonus lahko pripomoček ali beležke, kakor tudi peticijo, navedeno v pisni obliki.

Oblika nagrade red predvideva dokument na dnu objave in polnim imenom vodja poslovnega subjekta. Obvezno zahtevane oblike T-11 in T-11a je graf, ki obsega referenčni dokument potrditev dodeljeni osebje. Za veliko število zaposlenih za vnos dodatnih stolpcev v tabeli.

Ko bo izdan sklep o dodelitvi natisnjen na vrhu morate odložil registracijsko številko in datum, je bilo napisano. Podpis vodje in njegovo razlago je treba osebno. Zagotavljam vrstni red je tudi potrebno, in žig organizacije.

Pripravila ta dokument v enem izvodu. Informacije o tem bi morali biti vključeni v posamezni kartici zaposlenega. Nekatere vrste spodbud v okviru obstoječih zakonodajnih aktov, se vpiše v delovno knjigo zaposlenega.