Kazalnik učinkovitosti. Kaj odraža?

V razmerah tržnega gospodarstva postajajo kazalniki učinkovitosti organizacije vse pomembnejši. Na splošno sam pojem "učinek" pomeni rezultat izvedenih dejanj. Če deluje kot končni rezultat dejavnosti podjetja, ga je mogoče označiti z vrednostjo in naravnimi kazalniki. Z gospodarskega vidika je učinek razlika, ki se doseže med prihodki in odhodki. V primeru, da je več prihodkov, lahko govorimo o prisotnosti pozitivnega učinka ali dobička. Lahko se zgodi, ko se obseg proizvodnje poveča ali se raven izdatkov zmanjša. V nasprotnem primeru je ta pogoj izpolnjen. Negativen učinek kaže na izgubo aktivnosti. Kljub temu mora vodstvo organizacije imeti zamisel o stroških, ki jih je treba doseči s sredstvi (kapitalskimi naložbami). Primerjava obstoječega učinka in materialov, ki se uporabljajo za to, časovni stroški, surovine in drugi elementi, ki služijo kot "temelj" za finančno stabilnost in učinkovitost celotnega podjetja.

Nato bi morali povedati nekaj besed o učinkovitosti. Opredeljuje stopnjo doseganja cilja podjetja z uporabo najmanjšega zneska stroškov. Če želite to narediti, uporabite ključne kazalnike uspešnosti. Temeljijo na naslednjih osnovnih razmerjih:

• R / Z;
• Z / R;
• (P-3) / P, kjer je P rezultat in 3 je strošek.

Takšen indikator učinkovitosti se kot posebno donosnost upošteva kot dobičkonosnost. Lahko se izračuna za proizvode, proizvodna sredstva, stroške dela. Obstaja tudi kazalnik učinkovitosti uporabe virov podjetja, osnovnih sredstev, sredstev v obtoku in kapitalskih naložb.

V ekonomiji je tudi primerjalna gospodarska učinkovitost. Omogoča najprimernejšo različico rešitve dodeljene naloge med razpoložljivimi alternativami. Pomembno je razlikovati med indeksom učinkovitosti in merilom. Prvi priča o stroških katerih virov doseže eden ali drug rezultat. Toda eno merilo učinkovitosti ni sposobno podati popolne slike. Potem je merilo izločeno. On je sposoben opisati gospodarsko učinkovitost dejavnosti ne samo s kvantitativne strani, temveč tudi iz kvalitativnega. Na ravni podjetja se kot merilo lahko upošteva najvišji dobiček na enoto sredstev. Odraža cilje proizvodnje in njihov odnos do stroškov in prihodkov.

Na splošno izvajanje organizacijskih sprememb ter tehničnih in ekonomskih ukrepov prinaša rezultat ne samo v količinski, ampak tudi v kvalitativnem smislu, zato je pomembno ločiti indeks učinkovitosti in merilo. Z uporabo vsakega od njih lahko vidite le del "mozaika". Upoštevati je treba vse elemente, ob upoštevanju obstoječih razmerij in odvisnosti. Sprejme se naravne, pogojne in tudi kazalnike stroškov. Uporaba vsake od njih nima le pozitivnih vidikov, ampak tudi negativnih vidikov, ki jih je treba upoštevati.