Kaj je ta metoda - Synectics? Namen in bistvo

Metode za razvoj novih kreativnih idej, so v povpraševanju na različnih področjih. Z njihovo pomočjo, vodje velikih podjetij in organizacij povečati učinkovitost v konkurenčnem okolju, in spodbujajo ustvarjalne skupinam domišljijske razmišljanja procesov. Obstaja veliko načinov in praks za izvajanje idejo netrivialno pristopa k reševanju nalog - od klasične brainstorming tehniko na šest klobukov. V zadnjem času je postala priljubljena in je še en način - Synectics, katerih učinkovitost je bila dolgo izkazala v praksi. Posebnost te tehnologije je možnost vključevanja različnih tehnik, celota, ki razširja obseg iskanja prvotnih odločitev.

Splošne informacije o Synectics

Avtor te metode je William Gordon, ki je v začetku leta 1950 aktivno delali za izboljšanje brainstorming tehniko. Plod dela znanstvenikov in postal synectic pristop k reševanju problemov. Ta beseda pomeni "spojine različnih elementov", ki odraža značilnost pričujočega metode. Čeprav Synectics nanaša na metode za povečanje ustvarjalne sposobnosti, se uporabljajo na različnih področjih, med katerimi celo industrijo.

Prva seznanitev s tehniko lahko ustvarijo napačno sklepa, kot cenovno metodo. Dejstvo je, da zahteva zapleteno organizacijo in temeljito pripravo udeležencev synectic skupine. Omeniti je treba tudi, da Synectics reševanje specifičnih problemov, in ne vključuje uporabe vzorcev pri razvoju različnih sistemov. Kot smo že omenili, je ta tehnika, ki temelji na metodi brainstorming. Če smo natančni, je modificirana različica je, ki so namenjeni za strokovnjake.

Družbeni pomen metode

Študije kažejo, da sodobna podjetja in organizacije pod nadzorom nekaterih zakonov, ki določajo njihove politike. Pogosto, strogo upoštevanje določenega menjalnega tečaja ne omogoča in celo menijo načinov za reševanje problemov, ki bi lahko povečala učinkovitost, vendar v nasprotju z Listino. Pogosto sprejeti pravila in predpisi dejansko odraža realnost in delo v korist. Vendar pa obstajajo tudi nasprotni primeri, ko podjetja zakoni zastopa več kot skupek navad iz preteklosti. Po drugi strani pa, inovativne ideje lahko brez destruktivnih procesov iz notranjosti spremeniti razmere, predvsem na pravilno uporabo metode. Synectics tudi pri nižjih upravnih ravneh lahko dosegli dobre rezultate v procesu odločanja.

metoda

V praksi se ta metoda izvaja na podlagi podobnih načel. To pomeni, da se reši problem, da sprejme izkušnje na drugih področjih, kjer je že rešili podoben problem. Za ponazoritev tega pristopa lahko dam primer, ki je bil sklep zasedbe Gordon. Ustvarjalci metode so imeli nalogo, kako naj najbolj kompaktne čipov v paketu, tako da ne sesulo ob istem času. Zdravilo je bilo, z uporabo analogije, ki se kažejo kot metoda Postopek Synectics primerjavo. Skupina znanstvenikov je uporabila načelo dajanja liste v vrečkah, ki še vedno ohranjajo strukturo, saj so bili mokri. V primeru sekancev uporablja posebno modeliranje in moko vlažilno tehnologijo, ki omogoča, da prihranite prostor v paketu. Torej znana znamka "Pringles".

Ustvarjanje synectic ekipo

Proces tvorbe članov skupine, ki izvajajo postopek vključuje več korakov. V prvi fazi testiranja potencialnih udeležencev synectic dogodek. Med preskusi, opredeljenimi splošno učenost, stopnjo izobrazbe, fleksibilnost mišljenja, izkušnje v različnih poskusih. Lahko se zahteva, in preskusi na strokovnem znanju, ki določa poseben namen Synectics na določenem območju. Na primer, pri gradnji nalog lahko zahtevajo znanje o arhitekturi in v živilski industriji - kemije. Potem, člani usposabljanje skupine. Treba je omeniti, da je na Zahodu, je ta metoda pogosto uporablja v različnih smereh, in zato izobraževalni centri Synectics precej pogosta. Končna faza - uvedba skupine, pripravljene v realnem okolju za delo na nalogo.

Postopek za izvedbo postopka

Tako kot vse druge metode generiranja novih idej, Synectics vključuje več faz dela na nalogi. Za začetek, da bi ohranili odvzem misli daje splošno predstavo o problemu, ne da bi natančno rezultat zahtev. Potem je tu še problem delitev na več preprostejših delov, po katerih je skupina, ki delajo na samostojno iskanje potencialnih problemov in načine, kako jih rešiti.

Pomembno je poudariti, da imajo udeleženci v tej fazi, da se ukvarjajo s problemom v obliki, v kateri so ga razumeli, da je, ne da bi pripravi. Na glavnem odru reševanje problemov metode Synectics na vključuje upoštevanje analogije, najbolj blizu navedenega problema. Izpolni ta faza odločanja o izbiri analogiji in izvede primerjavo rešenih nalog iz drugih področij, in problem zastavljeno. Treba je poudariti pomen takšnega pristopa nasprotju s klasično metodo brainstorming. V primeru Synectics zagotavlja kritike in predloge idej strokovnjakov in prinašajo rešitve v praksi.

Operacijski mehanizmi Synectics

Udeleženci synectic skupine delati s široko paleto orodij, vključno z dogovori o načinu delovanja. Še posebej, je lahko igra z metaforami, v katerem je ponovno uporabil analogijo podobno težave, ki. Ponavadi med glavnimi cilji tega dela opozarjajo na preobrazbo pozna v neznano. Z drugimi besedami, da je odprava okvira in ovir, zaradi česar je metoda učinkovita. Synectics omogoča težave razumevanja v novi obliki in z nenavadno vidika. Omeniti velja, da naučiti psihološka orodja, je nemogoče. Mehanizmi, kot so igranje z intuicijo, nakazujejo možnost njihove uporabe s strani vsake osebe na zavestni ravni.

Vrste analogij v Synectics

Analogije so ključni mehanizem, ki zagotavlja synectic rezultat. Obstaja več vrst orodij, vključno z neposredno, fantastično, osebno in simbolno primerjavo.

Neposredne analogije kažejo, da bo stran predmeta kot podobno nekaterih lastnostih za nalogo. Cilj Analogije osebne lastnosti za iskanje na podlagi svojih lastnih izkušenj, čustev, spominov, in tako naprej. D. priljubljen je tudi simbolni metoda analogij. Synectics v tem primeru zahteva udeležence, da izrazijo težave z jezikom simbolov in metafor. V procesu iskanja za objekt se odstrani iz realnega sveta v sistem abstraktnih pojmov. Ima podobne lastnosti in metode, ki uporabljajo fantastično analogije. Udeleženci subvencioniranju predmetov s posebnimi lastnostmi in lastnosti, ki prav tako omogoča, da se učinkovito reševanje nalog.

Prednosti in slabosti Synectics

Prednosti metode pripisujejo svojo vsestranskost, učinkovitost v primerjavi z alternativnimi načini razvoj abstraktnega mišljenja, pa tudi izboljšanju individualnih lastnosti, kot intuicijo in domišljijo. Tudi Synectics - eden od načinov razmišljanja aktivacije, ki omogoča kritično vrednotenje pri pripravi rezultat, ki izboljšuje kakovost dela strokovnjakov. Če govorimo o slabosti, glavna med njimi je kompleksnost. Čeprav se zdi, orodja in mehanizme tehnologija preprosta, Synectics organizacija na profesionalen način je precej zapleten podvig.

zaključek

Osnovni principi Synectics vključuje uporabo različnih orodij za razvoj domišljije in razmišljanja. In sama narava te tehnike ne izključuje njeno izboljšanje. Danes je ugotovila več področij, na katerih je razvita metoda. Synectics v najpreprostejših modelov je na voljo za uresničitev enega človeka, ki s je enaka analogija vsaj original in nove načine reševanja problemov. Druga stvar je, da bo učinkovitost tega pristopa nizka. Tradicionalni pristop k Synectics vedno vključuje skupinsko delo na problem, ki ni izključena in kritika predlogov.