Finančna pomoč za zaposlene: Vrstni red plačila, računovodstva in davkov. Kako urediti finančne pomoči na zaposlenega?

Finančna pomoč na zaposlenega, lahko delodajalec dodeli v obliki gotovine ali v fizični obliki. Včasih se sprosti v nekdanjih zaposlenih in oseb, ki niso zaposleni v podjetju.

opredelitev

Ni take stvari kot "uradnik finančne pomoči" ne vsebuje nobenega zakonodajnega akta. Opredelitev tega pojma je mogoče najti v ekonomskem slovarju. To je bil tisti, ki je pojasnil, da finančna pomoč uradnik - ni nič drugega kot gotovinsko plačilo ali prenos premoženja v obliki realnega stiski delavcev.

Razlogi za plačilo

Plačilo socialne pomoči usmerjen na zaposlene ni obvezno. Konstituiranje del plače, določenega v prvi del umetnosti. 129 civilnega zakonika. Finančna pomoč na zaposlenega v seznamu manjka. Ne vsebuje obveznosti za njeno plačilo in drugih zakonskih aktov.

Kot pravilo, postopek in pogoje, katerih namen je zagotoviti finančno pomoč zaposlenim vsaka organizacija, ki svoje lokalno akta. So lahko s kolektivno pogodbo , in tako naprej. D. izplačilo finančne pomoči je pogosto pokrita v sporazum, ki je bil podpisan kot delavec in delodajalec. Tak dokument je pogodba o zaposlitvi. To zagotavlja jamstva, da delavec, ki mu omogočajo, da bi preprečili poslabšanje razmer v primerjavi z normativi, ki jih vsebuje delovna zakonodaja. To je razlog, zakaj se uslužbenec finančna pomoč lahko šteje kot dodaten pogoj sporazuma. Hkrati je namenjen izboljšanju socialnega statusa osebe.

V nobenem primeru se zaračuna

Finančna pomoč na zaposlenega je v primeru, da ga potrebuje finančno podporo v zvezi z zadnjimi dogodki, ki mora biti potrjena z zagotavljanjem dokumentov. Lahko govorimo o poroki in rojstvu otroka, smrt družinskega člana in v sili (kraja, požar, in tako naprej. N.). Mogoče zagotoviti materialno pomoč na počitnice, novo leto ali kateri koli drug datum. Seznam vseh prireditev je treba določiti v normativni akti za lokalno organizacijo, ali kolektivna pogodba o zaposlitvi.

Razlogi za dodelitev

Finančna pomoč iz plačila za neproizvodne značaja. V zvezi s tem, da je vir dobička organizacije. Ker ni zakonodajni dokumenti zagotavljajo materialno pomoč ni predložil plačilo izvede le po presoji delodajalca.

Osnova za zagotavljanje delavca finančne ali dejanske podpore različni predpisi. Na primer, lahko delavec biti napisana v vlogi za dodelitev finančne pomoči. V primeru, da po premisleku glavo daje pozitiven odgovor, je bil izdan nalog. Ta dokument določa naslednje:

• sklicevanje na uredbo, ki določa možnost zagotavljanja finančne pomoči;
• Polno ime oseba, ki ji je dal plačilo;
• razlog za odločitev o zagotavljanju pomoči;
• velikost plačil;
• nastanka poslovnega dogodka obdobje.

Obstajajo lahko primeri, ko se lokalne normativne akte postopka in plačilna sredstva, se še niso ugotovili zaposleni. Kljub temu, socialne podpore delavci niso prepovedani. Ker bo v celoti rešeno to vprašanje, je odvisno od mnenja direktorja.

Finančna pomoč se lahko zagotovi na zaposlenega in pobudo delodajalca. Značilno je, da to plačilo v katerem koli praznovanje ali zaposlenih obletnico. Tako kot v prejšnjem primera, da bi bil obračunan, finančno pomoč, bo naročilo podpiše vodja podjetja.

plačilo zneska

Velikost finančne pomoči, ki jih delodajalec zagotavlja svojim zaposlenim, določeno tudi v sedanji zakonodaji. Vsi zneski so navedeni v normativnih aktih lokalne organizacije in se lahko namesti glavo družbe v absolutnem smislu ali večkratnike osnovne plače. Finančna podpora za delavce, so neposredno odvisni od posamezne situacije, kot tudi sposobnosti posamezne družbe.

Oblike finančne pomoči

Finančna pomoč na zaposlenega se lahko plača v različnih primerih. V tem primeru, bi lahko razlog za odločitev, da zagotovi finančno podporo, so naslednji:

• Težko finančno stanje zaposlenega.
• Izredne razmere ali naravne nesreče. V tem primeru je delavec, ki je pisal v glavo z zahtevo, naj mu zagotovi finančno pomoč, morajo predložiti potrdilo od policije ali drugih organov, ki bi potrdili višino škode.
• Prisotnost družinskih razmer. Delavci, ki se uporabljajo za plačila v rastlinski material na teh razlogov je treba predložiti računovodske službe v podjetju dokazil. To je lahko potrdilo poroka ali rojstvo otroka in drugih dokumentov.
• Huda bolezen delavca ali njegove družine. Ta bolezen vključuje izgube delovne zmožnosti za več kot dva meseca po prejemu zaposlenega ali invalidnosti. Osnova za plačilo te vrste finančne pomoči bo pomagalo WCC predpisanem obrazcu.
• Datum obletnice.
• Potreba za rehabilitacijo. Ta finančna pomoč je mogoče dobiti na zaposlenega v obliki polne ali delne plačilo stroškov dovoljenja.
• Potreba po izboljšanju življenjskih razmer. Tak delodajalec finančna pomoč lahko ob nakupu stanovanja, kot tudi njeno gradnjo ali rekonstrukcijo. V tem primeru mora delavec imeti potrdilo o registraciji z lokalnimi izvajalskih organizacij, kot so potrebe po izboljšanju življenjskih pogojev in potrdilo o plačilu nastalih stroškov.

Delodajalec lahko tudi predvidena finančna pomoč, da delavec v primeru smrti. Razlog za njeno plačilo smrti bližnjega sorodnika od delavec ali njegov lasten. Dokazila za takih plačil se izda kopijo potrdila o smrti, kot tudi tiste iz papirja, ki bo odražala plačilo pogrebnih storitev.

računovodstvo

O tem, ali ni zapisano finančno pomoč zakonskimi akti in neodvisnih vknjižb. V primeru, ko organizacija meni, da je spodbujanje zaposlenih finančni del njegovih prejemkov za delo, ti zneski se odražajo na posojilo račun in sedemdeset, ki vključujejo naselja z osebjem nadomestilo za njihovo sodelovanje v proizvodni proces.

V primeru, da se nastanka poslovnega dogodka in izplačilo pomoči, ki v skladu z izjavo, ki jo je delavec pisno, vse kaže na račun posojila triinsedemdeset, ki upošteva izračune z osebjem na drugih operacijah.

Finančna podpora se lahko zagotovi, da nekdanjih zaposlenih. V tem primeru je treba vsa plačila se odraža v rezultata sedemdeset šesti, ki upošteva delovanje z različnimi upniki in dolžniki.

Račun bremenitve, ki vključuje plača vse zneske, in je vir financiranja. To mora biti obvezno navedeno, da bi pomagali. Pri uporabi dobička iz preteklih let, ki se obremeni osemdeset-četrto število, in prihodki iz poslovanja zmanjšal za bremenitev in devetdeset-enem, ki so zabeležene druge stroške.

Če je podpora zaposlenih je en del plačilo, računovodja bi bilo treba postaviti ožičenje? Materialno pomoč v tem primeru se odraža v 20, 26 ali 44 sch. obremenjen (Rm do 70).

Računovodstvo v proračun organizacije

Kodeks materialno pomoč, ki se plača za javne osebe, plača račun - 211. Ta računovodstvo smernice urediti RF Ministrstvo za finance od 10.12.2004, se je število 114n. Vrstni red uporabe klasifikacijskih proračuna kaže na kodo, ki vključujejo materialno pomoč nekdanjim zaposlenim.

Takšni zneski se nakažejo na račun drugih izdatkov ali socialne varnosti. To je v skladu s kodeksi 290 in 260. Ampak bodi Kakor koli že, zagotavljanje vsaka finančna pomoč, zagotovo odraža v ustrezni pravni akti.

Osnova za davek od dohodka

Tako je delodajalec izdal ukaz, po katerem bi bilo treba finančno pomoč, pod pogojem, da se delavcu. Obdavčitev hkrati pa je značilno, da nekateri odtenki. Finančna pomoč za nič opraviti s priznavanjem dela ni pomembno. To je razlog, zakaj ni vključevala te stroške, ki jih ima organizacija v proizvodnji svojih izdelkov. Ta plačila iz čl. 270 (str. 23) RF TC. Ta zakon določi, da znesek pomoči, ki niso vključeni v osnovo za izračun davka na dohodek.

Neobdavčljiv finančna pomoč

Obstaja nekaj vrst finančne podpore za zaposlene, pri čemer je, da ne obstaja obveznost za polnjenje zavarovalne premije, kot tudi obdržati dohodnino, če delodajalec zagotovi ciljno uradnika za finančno pomoč. Obdavčitev v tem primeru ne predvideva izračun vseh premij ali dohodnine. To velja za cene, enkratno v povezavi z različnimi izrednega stanja, kot tudi o sprejetju ali rojstvu otroka, ob smrti bližnjega sorodnika ali delavca. Zakonodaja predvideva številne druge ugodnosti, povezane z davčnimi vprašanji materialna pomoč.

ciljno vrsto plačil

Da bi zagotovila finančno pomoč ob izrednih, smrti ali rojstva ne velja za prispevke za zavarovanje in dohodnine. Vendar pa ta dajatev lahko uporablja le v primeru, da bo delavec bi izjavo z dokazili. Lahko so sklic organov izrednih razmerah, kot tudi kopije rojstva ali smrti, in tako naprej. D. Če je potrebno za potrditev koristi dokumenti manjkajo, inšpektorji se lahko kaznujejo z globo v višini dvajset odstotkov zadržanih davčnih zneskov oceniti dodatnih lastnih prispevkov in izračuna kazni.

Ni predmet usmeriti pomoč tistih primerih, v katerih je bilo opravljenih za zagotavljanje v naravi. Na primer, je družba sama, da bi popravila ali urediti pogreb.

Značilnosti uporabe izjem

Obdavčitev pomoči ciljnega materiala ima svoje odtenke. Če je bila finančna podpora v zvezi z izrednim stanjem, mora biti prejemnik žrtve. Dovoli plačilo takšne pomoči in katerega koli člana družine delavca, ki je umrl zaradi izrednih razmer. Glavni namen podpore je, da se nadomestilo za nastalo škodo ali telesne poškodbe. Tako omejitve velikosti krat zakonodaja ne določa zneskov.

V primeru smrti delavca, ki je član njegove družine? Ministrstvo za finance je dejal, da so starši, mož (žena) in otroci.

Organizacija materialne pomoči na zaposlenega na ob smrti enega člana njegove družine se lahko pomagali. Ta vrsta finančne podpore pade tudi pod seznamom koristi in ni predmet dohodnine in prispevkov za zavarovanje. Ta izjema se lahko uporablja za nekdanje zaposlene v organizaciji, ki so se upokojili.

Pri plačevanju zaposlenim denar ali jih deliti dragocene darila ob rojstvu otroka, je treba upoštevati nekaj odtenkov. Taki prispevki za zavarovanje finančne pomoči in dohodnina se ne obračuna. Vendar pa ta dajatev lahko uporablja le v prvem letu po rojstvu otroka. Poleg tega je za neobdavčene plačilih vladi nastavite omejitev velikosti. Njegova vrednost je vsota petdeset tisoč rubljev, ki jih je mogoče dobiti na novorojenčka.

Obdavčitev Predstavitev daril se lahko le v primeru, da je to dejstvo, ki v kolektivni pogodbi ali druge lokalne normativnega akta. Ko se darovanje registracija pogodbe pristojbine ne izračuna.

niso usmerjene pomoči

Poleg te vrste plačil, obstaja tudi druga vrsta finančne podpore, ki sodi tudi v kategorijo neobdavčljiv. To neciljan pomoč, ki se plača na zaposlenega za vse potrebe. Vendar pa je treba opozoriti, da je neobdavčljiv znesek v višini štiri tisoč rubljev za eno leto. Če je organizacija odločila o izplačilu pomoči v večji velikosti, bi bilo v obliki darila. V tem primeru, davek ne bo pod višino osem tisoč rubljev na leto. V tem primeru boste morali podpisati listino darilo.