Scenarij stranka podjetij v naravi: igre in tekmovanja za team building

Polje, reka, gozd - to so kraji, ki jih riše meščanov na počitnice in vikende. Tam lahko upokojijo na plaži z ribiško palico, zbiranje travniško cvetje in jagode, preberite knjigo v udobni viseči mreži. V naravi je dober čas, ne le njegova družina, vendar pa je celotna skupina ali kolektiv. Danes je zelo priljubljena team building aktivnosti, ki jih imenujemo team building. V pozni pomladi in poleti je najbolje opraviti v naravi. Dobro organizirana kultura podjetja spodbuja medosebnih odnosov v celotni družbi. Scenarij stranka podjetja v naravi, je treba dobro premisliti, ali gre za posebne organizacije, ki se ukvarjajo s team building.

podjetniških ciljev

Včasih zaposleni lahko izrazijo ravno v neformalnih okoljih. To je igre na prostem povečuje motivacijo sodelavcev. V vodstvu podjetja kaže, nekateri delavci odprli skrite napake v interakciji s sodelavci. Organizacija poslovnih dogodkov, ima naslednje smernice:

• zbliževanje kolektivnih načinov igre ;
• krepitev podjetniškega duha;
• prilagajanje novih zaposlenih;
• Učenje za delo in deluje v skupini;
• opredelitev najboljših lastnosti sodelavcev;
• vzpostavitev prijateljskih odnosov;
• Dokaz uspešnosti podjetja na trgu;
• povečanje motivacije zaposlenih;
• Motivacija je občutek ponosa v njihovi družbi in ki ji pripadajo;
• dokaz visoke ravni tekmecev;
• oblikovanje poslovno etiko, celostne podobe.

izvedbo team building

Najbolj Kolektivna dostop do narave - to je dobro organiziran obisk. Veliko posebno podjetje, ki se ukvarjajo z organizacijo tovrstnih dogodkov. Če ne obstaja želja in sposobnost za ravnanje z njimi, so voditelji odločijo za same prevzeti organizacijo podjetniških strank. Za ta pobuda skupino, izbrano izmed sodelavci (3-4 aktiven humani). V nekaterih podjetjih so vključene v posebnem upravitelja. Organizacijska skupina ima naslednje:

• Izračun natančne sestave udeleženci team building.
• Izbira primerne lokacije. Organizatorji sami najprej iti k delu, da se zagotovi varnost, velikost in lahko dostopna.
• Priprava menija. Pogosteje kot kolegi v naravi raje žar ali žar.
• Štetje denarja za dogodek. To vključuje potne stroške do kraja, nakup hrane, nagrade za tekmovanja.
• Razvojni scenariji in tekmovanja stranka podjetij na naravo.

Po vseh zgoraj navedenih ukrepov dodeljena datumu team building, predhodno dogovorjena z vsemi sodelavci. Takšni izleti so običajno razporejeni na koncu tedna, zato je primerno, da večina kolegov.

Primer Scenarij sedmine na naravo (modnih iskanju)

To je najbolj pogosto, se dogaja naravi? Fried žar, karaoke petje, kitara, ples. Da bi omogočili vsem zaposlenim, da pridejo do boljših iger. Scenarij sedmine o naravi spomladi ali poleti, je lahko sestavljena iz prizadevanju. Danes je veliko ljubezen to igro. Kaj je njegovo bistvo? Celotno osebje je razdeljena v skupine. Vsak od njih mora biti pripravljena za izvedbo nalog in reševanje ugank. To bo povzročilo vodi ekipo do cenjenih cilj (morda nagrada). Vodilni na podjetniških strank z iskanjem mora biti. To določa ton za dogodek. Tukaj je grobo oris prizadevanje (scenarij korporacijske stranke):

• Cilj vseh ekip bo imela majhen prsni koš z nagrado. Pred tem tajnega skrivališča (na jasi pod listi, pod grm ali drevo). deblo zaklepanje pokrova ključ in ga skrivajo na drugem mestu (mogoče kopati). Ekipe bodo morali opraviti številne teste in avanture, da bi odkrili dragocene prtljažnik. To je nekaj podobnega za avanturo TV show "Fort Boyard".
• Vsaka ekipa mora imeti 4-6 udeležencev. Vsak od njih bo njihova naloga. Najprej morajo določiti ime ekipe.
• Pride do podjetja ekipo namenja za prsni koš in jim pove, da jih je treba opraviti nalogo, da bi našli ključ do nje.
• Ko bo ekipa opravlja eno nalogo, se mora spopasti z naslednjim testom.
• Zmaga podjetje, ki bi našli prvo tipko. Ona bo nagrado.

Mimo test, lahko kolegi tekmujejo v agility, duhovitosti, učenosti. Glavna stvar je, da združuje ekipo. Tukaj je nekaj primerov testi za iskanje:

• Razporek na drevesu ploščo. To je obesil na drevo pa do take višine, tako da lahko dobite, samo stoji na ramenih drugega. To kaže na naslednje test.
• Udeleženci se pridružijo roke in prenese vsaki drugi obroč. Roke hkrati ne sprosti. S pomočjo gibanja za glavo in obročem vratu se vrže na glavo naslednjega udeleženca v krogu.
• Prijatelji so vabljeni, da rešiti sestavljanko s kodiranjem naslednjega testa.

Tako je ena izmed prvih skupin našli coveted ključ. Ta scenarij sedmine od narave omogoča kolegi pokazati učenosti in domišljijo. Quest je lahko geografska (na poznavanju geografije), zgodovinski ali literarna.

"Darilo prijatelju"

Scenariji korporativa v naravi se lahko razlikujejo. Zakaj, na primer, lahko začneta odkrivati travnik? Kako, da se usede v novem ozemlju? Najpogosteje je vodilni team building sprva napovedala natečaj "najboljše darilo za prijatelja." Treba je najti neposredno na območju, kjer je ostal udeleženci. Dekleta raje zbrati in predstaviti izvirne šopke. Mnogi kažejo spretnost in predstavljena kot darilo za gobe, kup jagod, pest borovnic ali drugega jagodičja. Moški so najbolj zaželenih darilo za naravo je lahko Naručje palic ali kos lesa. Spominki so lahko nenavadne listi, brsti, vejice. Vsak udeleženec mora obrazložiti izbiro predmeta kot darilo. Moji kolegi so že tekmujejo v duhovitosti. Po predstavitvi vseh daril, ki so potrebni, da izberejo zmagovalca, ki je ostala brez nagrade.

"Guess pantomime"

Scenarij stranka podjetij za odrasle bo zanimivo, če je vključena v tekmovanje s pantomimo. Igra se z dvema ekipama (vsakogar). Vsaka skupina izbere kapetana. Vsaka ekipa ugibati kakšno idejo, potem pa je nekdo eno s kretnjami in mimiko poskušali prikazati. Kapetan ekipe izbere igralca in slikovne namigov o tem, kaj območje koncepta (jedi, sadje, drevesa). Moštvo naj obrne poskuša uganiti mimiko. Win skupino, ki ugane več neme prizore. Za vsako pravilno ugibati se mime lahko glede na zvezde, ampak na koncu - nagrado.

športna tekmovanja

Pravi del vsake korporativnih strank so športna tekmovanja. So čisto sramežljivost, daj navdušenje, brez katerega praznik ne bo zažigalno. Tukaj je nekaj tekmovanja lahko vključujejo podjetja letnik:

• "Lovci za jajca." Za izvedbo tega tekmovanja, morajo biti dva ducata baloni. Dve ekipi mora biti sestavljen po 5 ljudi. Ena skupina je rdeče kroglice, in drugi - modro. Igralci napihuje balone in jih povezati z nogami. Problem udeležencev - lov za balls nasprotnikov. So lahko le počil dol. Zmaga ekipa, ki prva odpravlja konkurence kroglice.
• Lokostrelstvo, pikado. Ti dogodki kažejo najbolj primerna. Pikado lahko vrgel v zameno - nato levo, nato desno roko. Druga možnost je, da lahko zaplete in poskusite vrgel nekaj pikado skupaj. Zelo primerna tekmovalec opira nagrado.
• Kajakaštvo, čolnarjenje, katamaran.
• Različne rele: v vrečah, z vedrih na nogah.
• "Ovira".

Natečaj za najboljši esej zgodbo

Zelo pogosto v poletnem podjetje poskrbi podjetij v rojstnem narave (obletnice) podjetja. Če se, kako začeti tak dogodek, omenjeno v tem članku, je treba omeniti možni sklenitvi tega praznovanja. morajo biti razdeljeni v skupine po 4-5 oseb vsi zaposleni. Vsaka skupina naj bi do zgodbo "Kot smo zapisali rojstni dan v družbi." Na izvedbo delovnega mesta razporedi 15 minut. Posebnost tega tekmovanja je, da namesto epithets (pisane pridevniki) v sestavi treba manjka. Potem kapetan daje zgodbo zbrati, in nasprotna ekipa ima to popraviti v mestu poteka smešne pridevniki. Glavna stvar je, da ti opisi niso žaljiva. Končni zgodbe na glas prebral in je določena s strani lastnika najbolj izvirnih in zabavnih del. Zmagovalec čaka na nagrado.

Pravljica za poslovne stranke

Pogosto se izvaja na podjetniških instsenirovanie izvirnih zgodb na nov način. Torej si lahko napisati zgodbo o vseh zaposlenih v družbi. Vodja lahko igrajo vlogo bezga, Chernomor, ki je podrejen določeno število bojevnikov. Vsak zaposleni v podjetju je lahko povezana z nekaterimi pravljičnimi liki. Posebnost bo zgodba o njenem osredotočiti na tisto, kar se podjetje ukvarja. Če za vsakega zaposlenega napisati smešno pesem v čudovito obliko, se lahko izkaže, zabavno zgodbo.

Mladi ljubi gledališki improvizaciji z instant pravljic, kjer morate hitro preoblečete. Torej, veliko ekip je že zaljubil v pravljici "repo" na nov način. Naloga udeležencev - da bi zgodbo smešno in wit sijaj. Na primer, lahko Repka izreči stavek: "! Ne dotikaj se me, da sem še vedno nekoliko" Vnukinja bi lahko rekli, "Dedkov, babica, pohiti, da hitenje na vrat." Tako kot to lahko eksperimentirate s katerim koli drugim pravljici.

Lastnosti pomlad Corporate

Ob koncu pomladi se lahko dogovorite pravi praznik za kolektiv v naravi. Objekt za ta dogodek se lahko obračuna gozd, park. Možno je, da roko na pomlad se ali odbojko kroglice, badminton. V maju, je čas za elegantna piknik! To lahko izvaja ne samo mobilna, ampak tudi z igrami na srečo. V želji, da čakajo ljubil z veliko igro "mafije".

kolektivne Summers

Corporate v naravi je lepo v poletnih mesecih. Za razliko od poletnih team building od spomladi, da se dejavnosti lahko izvaja ne samo na kopnem, ampak tudi na vodi. Velika zabava je vrv park. Poletje podjetja pomeni odhodu šotorov. Možna podjetja poletje na plaži.

Poletje - to je čudovito! Ponuja obračuna, brovnyshki, penochki, pergola s klopi, žar. Še posebej priljubljen je lep poletni team building za ustvarjanje slike naftnih podjetij.

vodilni

Od mojstra je v veliki meri odvisna od uspešnosti ekipe, ki gradi prihodnost. V velikih mestih so zelo iskan vodilni izkušnje. Prav spretno komunicirati z gosti in javnosti. Pomembno je, da se spretno organizirati navzoče, da sodelujejo v interaktivnih igrah in tekmovanjih. Izkušen voditelj na podjetja prepričani, da poberem pristop do vsakega zaposlenega. On bo tudi upoštevati vse želje svojih strank. Mnogi vodilni sami razvijajo scenarij za stranke podjetja v naravi, kar bo pripomoglo vodstvo spodbuditi zaposlene, da nove ideje skupaj.

Kje naročiti podjetja

Najbolje je, da zaupa dohodkov pravnih oseb v naravi (script tekmovanjih) zanesljive roke strokovnjakov. Vsak team building z njimi, je obsojena na uspeh. Danes obstajajo številne organizacije in centri za držanje poslovnih dogodkov. Ti ljudje ne le organizirati, dobijo užitek od njega. za poslovne dogodke centri individualen pristop do vsakega kupca. So zelo učinkoviti pri pomoči zaposlenim spogledala z nenavadno strani. Kje drugje, če ne za poslovne stranke, da pridobijo adrenalin in močna čustva? Kot posledica izvajanja ustvarjalne dejavnosti, ki vodijo k oblikovanju skupinsko delo, da v nekaj urah!