Produktivnost dela - formula za izračun. Povprečna produktivnost dela, formula

Produktivnost dela je univerzalno merilo za karakterizacijo učinkovitost stroškov dela v proizvodnji blaga. Njegova vsestranskost je na dveh področjih njegove uporabe kot orodja za: zasebno - glede posameznega proizvodnega delavca, trgovine, podjetja in javnosti v zvezi s regije, države ali skupine držav.

Treba je priznati, da je ta številka res uporabno gospodarski kazalec, ki kaže na osnovno merilo za učinkovitost proizvodnje, določanje, na primer, v konkretnem primeru, kako se bo veliko izdelka, da dela na polno uro (na ta način, da je merilo za stopnjo socialne proizvodnje je gospodarska značilnost - produktivnost ).

Formula za njegov izračun ne obstaja v več različicah, na različne načine, ob upoštevanju različnih dejavnikov, ki vplivajo na proizvodnjo. In veliko njih. Če govorimo o razvoju podjetja, bodo ti dejavniki njen avtomatizacija in izboljšanje kakovosti proizvodov, zmanjšanje stroškov in materialov, inovativnih logističnih rešitev in energetske učinkovitosti, davčna optimizacija, kot tudi izboljšanje strukture kapitala.

Ruski gospodarstvo v sistemu produktivnosti International Labour

Raven živega dela v proizvodnji materialnih dobrin označuje obdelovalnih družbene proizvodnje. Ta podatek je pomemben kriterij za gospodarski potencial države. Rusija na tem kazalniku je vodilna med državami Skupnosti neodvisnih držav, ki prikazuje njegovo rast od leta 1999 do leta 2011 za 60%. Vendar pa statistični podatki kažejo, da je bila ta rast je mogoče zaradi dejstva, da je dan prej, v obdobju od leta 1989 do leta 1998. V državi sistematično zmanjšala produktivnost. Formula za izračun njegove dinamike, ki jo je Svetovna banka, zbrane je pokazala, da je v zadnjem desetletju so Rusi uspeli bistveno izboljšati konkurenčnost gospodarstva. V letu 2010 je bila produktivnost dela v ruskem gospodarstvu je znašala 43% ravni razvitih držav v Organizaciji za gospodarsko sodelovanje in razvoj (ki vključuje 34 držav, vključno z državami ZDA, Kanada in EU) in 75% iz držav, ki so pred kratkim vstopile v to skupnosti.

Zgodovinski vrednotenje dinamike produktivnosti dela

Zanimiva analiza dinamike produktivnosti dela v Rusiji predstavil doktorat, vodja Centra za mednarodne gospodarske primerjave Kudrov Valentin Mihaylovich. Primerjal je produktivnost Sovjetske zveze in Združenih držav Amerike ob različnih časih. Znanstvenik je prepričan, da v skladu s Hruščov, je bila številka za Sovjetsko zvezo v višini 35% na ravni ZDA, in pod Brežnjev (ki je močno zavirajo) občutno zmanjšala - do 27%. V tem času, ob premagovanju krize, Rusija ponovno dosegel raven tega razmerja, še nekoliko pa presega "Hruščov."

Po mnenju znanstvenikov, da se izboljša učinkovitost socialne proizvodnje bo izboljšal družbeni red, premagovanje žepe sistemskih neučinkovitosti, povezanih z:

- neučinkovito organizacijo dela ;

- pri polni obremenitvi zastarelih proizvodnih zmogljivosti;

- nekvalificirani kadri;

- neustrezna dela zakoni izzivi našega časa;

- zastarele tehnologije;

- birokratske ovire;

- pomanjkanje motivacije osebja;

- pomanjkanje finančnih tokov na trgu.

Produktivnost dela kot poudarek sodobne ekonomske politike

Nadaljnja rast produktivnosti dela, so ekonomisti povezana s povečanim izdelovalnost. Obsežna tako nepomembno. Izvršilna oblast, izvaja strateško načrtovanje gospodarskega razvoja, vsekakor je treba spremljati skladnost makroekonomskih kazalnikov stroškov BDP in dela za njegovo proizvodnjo. Pomen problem povečanja produktivnosti dela, nastala v javnem načrtovanju dejavnosti. V letu 2012, odlok № 596 je podpisal ruski predsednik Vladimir Putin, ki načrtuje dolgoročno gospodarsko politiko do leta 2018. V tem dokumentu, govorimo o povečanju produktivnosti v ruskem nacionalnem gospodarstvu za polovico, v primerjavi z ravni iz leta 2011. Za uresničitev tega načrta, kot je komentiral predsednik, bo mogoče le z izvajanjem inovativnih scenarijev v mirujočem stanju gospodarstva. Poleg tega so v ključnih sektorjih gospodarstva, bi morali doseči produktivnost črto povečati za štirikrat!

Bistvo povečanja produktivnosti dela

Problem zmanjševanja skupnih proizvodnih stroškov, medtem ko jih je zmanjšanje deleža živega dela je značilno za sodobne tehnologije. V tem primeru je proces povečevanja produktivnosti ne skriva, da je izdana s povečanjem obsega proizvodnje hkrati pa ohranja visoko raven kakovosti: proizvodnja postala bolj učinkovita. Slednje ne pomeni le povečanja njenega volumna, temveč tudi zmanjšanje stroškov na enoto; Optimizacija ciklus pretok blaga; maksimiranje stopnje dobička.

Poleg tega mora biti dolgoročni trend izboljševanja kakovosti dela spremljati s povečanjem njegovega plačila (kot motivacijski dejavnik pri povečanju posameznih proizvodnih zmogljivosti osebja). Na izvršni ravni je treba vedno primerjati, saj je učinkovitost človeškega dela v primerjavi z njegovo osebno bogastvo. V progresivni družbi je treba sistematično povezana s socialnim statusom njene delovne aktivnosti.

produktivnost. Formula 1 №

Očitno je, da bi moralo biti upravljanje procesa povečanja produktivnosti dela temelji na metodologiji za določanje in ocenjevanje. Načrti za izboljšanje učinkovite rabe človeškega dela so pripravljeni s pomočjo dveh kazalnikov. Klasično produktivnost se določi glede na obseg proizvodnje, kot tudi kompleksnosti. Proizvodnja se lahko opredeli kot količnik, pridobljen z deljenjem prostornine proizvodov predelovalnih dejavnosti (M) na porabila za svoj proizvodni čas, število živih dela porabila (T) (glej en. 1).

B = G / T (1)

Kompleksnost - .. Obratna vrednost glede na formulacijo, torej to pomeni, koliko časa je treba porabljati delavca za proizvodnjo, ki proizvaja določeno vrednost (glej formulo 2.).

W = T / Q (2)

Pojasniti je treba tudi, da je obseg proizvedenih izdelkov izračunana vrednost (najbolj univerzalen pogosto) naravno, relativno delovno vrste in oblike.

Rudarska industrija prevladujejo naravni obliki, v lahki industriji - razmeroma naravno. Način dela uporablja tehniko, ki dejansko pretečenega časa v primerjavi s standardom.

Razvoj Običajno se meri pogojene časovne intervale, kar kaže na napora (chelovekoden, delovnih ur). Vendar je očitno, da je ta formula približne, kvalitativno. Konec koncev, v praksi pa je nelinearna funkcija produktivnosti. Formula za izračun je vsaj bi morala biti odvisna od števila proizvodnih delavcev (m. E. Upoštevati obsegu proizvodnje) in proizvodnih besprostoynosti.

Produktivnost dela: časovni pritisk obsežen razvoj

Precej specifična je razmerje produktivnosti in kakovosti izdelkov. Trenutno je polavtomatsko organizacija proizvodnje prevladuje v ruski industriji. V tem primeru, izboljšanje proizvodnih standardov bo neizogibno vodilo do povečanja v delovanju "ročnega dela." Slednja okoliščina, če je neizkušen, pomeni neizpolnjevanje z načrtom, in pri kakovosti kvalificiranega izdelkov zmanjša.

Kako lahko v veliki meri povečati produktivnost? Formula za izračun se bo: povečala trajanje delovnega dne (bodisi s klikom na delovni teden, šest dni). Donosnost ni bistveno povečala zaradi dejstva, da so fiksni stroški ostanejo nespremenjeni. Vendar pa je ta izraz vodi le v eno stvar - socialnih napetosti, "nižje razrede ne želijo, in zgornji razred ne more."

Produktivnost dela v ne-proizvodnih sektorjih gospodarstva

Ali je samo v industrijskem sektorju je treba določiti produktivnost? Gospodarstvo ZDA, na primer, kaže težnjo k bistveno višji v deležu BDP storitev. Na primer, je bil v letu 2010 delež proizvodnje v ZDA materiala v BDP manj kot 20%! Zato je jasno, da je uspešnost inženiring, je analiza določi tudi z drugimi, ki niso pomembni za industrijski delavec kriterijev. Za njih so pomembni kazalci o usposobljenosti za uporabo posebnih programov, dostop do referenčnih podatkov. Tudi na njihovo uspešnost vpliva pristojnosti upravljanja in usklajevanja delovne skupine.

Glede ravni upravljanja najpomembnejši kriteriji so poznavanje značilnosti podjetja in zaupane izkušnje upravljanja na voljo.

produktivnost. Formula 2

Za večje relevantnosti presojo produktivnosti s formulo (II), uvedene v njegovi sestavi delovne sile in izpadov faktorjem. Enostavno se šteje preko CRC (razmerje miruje), ki je opredeljena kot razmerje med dejansko času mirovanja do skupnega delovanja. Proizvozvodstvo vlagali v "ročno delo", ki ga je delovna sila preživel bo izražen v T1 - stroški posameznih delovno pripisati enemu dela, in B - število zaposlenih. Tako smo dobili drugo formulo za določitev produktivnosti (glej formule 3.):

P = (G * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)

Vendar pa, kot smo že omenili, je kompleksna in nelinearno koncept je produktivnost. Formula za to, seveda, ni odvisna samo od človeškega dejavnika.

produktivnost formula, ob upoštevanju stroškov

Zdi se, da je zapleteno vprašanje primernosti naložb v proizvodnjo - glavno merilo učinkovitosti nacionalnega gospodarstva. To je na podlagi ocene produktivnosti dela, ki ga analizira njen vsestranski. Investitor mora voditi vnaprej, kaj stane se bo odražalo v proizvodnem ciklu podjetja je ustanovil. Zato je priporočljivo, da oceni, kaj stane, da bodo imele za 1 rubelj proizvodnje. Skladno s tem bo zgornja enačba razširi na stroške, povezane z stroških za kazalcev pridobivanja: kratkega stika (kapitala izdatki); EZ (operativni stroški); (stroški popravila) P; OD (trudooplaty); H (in plačila davka); Itd (ostali so se pojavili stroški (upravna, itd.)

P = (G * (1 - CRC)) / (W * H * T1) = (G * (1 - CRC)) / ((EZ + R + R + RT + H + Ap) * T1 * H)

strategije upravljanja za izboljšanje produktivnosti

Obravnava v okviru študija v okviru ekonomskih značilnosti mikroekonomije predlaga večstranskosti okolje. Vodilni trend industrijskega razvoja upravičeno velja za avtomatizacijo. Tako nepopolno opravljajo delavci funkcij spremljanja in nadzora izrecno prenesene na posebnih naprav in avtomatskih naprav.

Veliko znanih menedžerjev, ki se začne na vodstvo družbe, začel boj za produktivnost dela organizacijskih ukrepov: poenostavitev strukture, zmanjšanje delavci ne morejo soočiti z industrijskimi standardi, honanje logistiko, optimizacijo zalednih. Uporabljajo se tudi za optimizacijo paleto izdelkov po kriteriju donosnosti.

Povprečna produktivnost dela

Precej redka podjetja in proizvodna podjetja, ki proizvajajo paleto izdelkov, ki je sestavljen iz samo enega izdelka. Očitno je, da vsak položaj paleto izdelkov vključuje različne stroške proizvodnje. Ker to je določena s povprečno produktivnostjo dela? Formula določa povprečno izhodno _(Vs) je sestavljen iz vsote produktov število proizvedenih proizvodov v vsakem položaju razdalje (O _i), pomnožen s faktorjem primerno pretvorbe _(Ki) (glej formulo 4.):

_V = Σ O _{i *} K _{i (4)}

Isti razmerje je opredeljeno kot sledi:

- opredelitev najmanj položaj zamudno območje;

- zapletenost koli drug svoj položaj se deli z minimalno vloženega dela. To je želeno razmerje.

Zgoraj omenjena vsota proizvodov s konverzijskih faktorjev enači proizvodnjo različnih izdelkov razviti enotno, minimalno kompleksnosti.

zaključek

Da bi dosegli sedanjo raven produktivnosti dela, še posebej, vlagatelji morajo upoštevati več dejavnikov: material, tehnične, kadrovske in finančne. Vsi izmed njih, je treba te dejavnike celovito upoštevanje menedžerji ustvariti strategijo je zelo obetavna in uspešna proizvodnja.

Vendar tudi z najboljšo organizacijo vodilno vlogo pri napredku produktivnosti dela v podjetju v lasti dela kolektivno: proizvodnjo in nonproduction osebja. To je ti ljudje bolje kot kdorkoli drug lahko vidi neizkoriščene možnosti "svoje" podjetje. V skladu s tem naj bi se radi v sodelovanju z vodstvom podjetja: poiskati možnosti za večjo produktivnost: povečanje proizvodnje, prihranek stroškov, zmanjšanje intenzivnosti dela.

Če dejavnikov osebja v proizvodnji v podjetju deluje posredno - prek upravljanja, o rezervah - neposredno. Kakšne so rezerve? Kratek odgovor: to je racionalizacija dela v dveh smereh: tehnične in organizacijske. Rezerve, za razliko od dejavnikov (nestrateške kategorij), takoj zabeležene in v krajših časovnih intervalih, njihova uporaba kaže taktike dvig produktivnosti zdaj.