Okrajšava MOD: dekodiranje, izvedbe uporablja osnovno vrednost

Včasih vzeta iz konteksta, lahko stavka z neznano kratico, ki ga tvorijo začetnih črk stavka lahko zavajajoče. Da bi razumeli, kaj za tiskanje ali oglaševanje v vprašanju morali obrniti na specializiranih slovarjev ali zbirke kosov. Podobno se lahko zgodi v primerih, v katerih se uporabljajo kratica ILO. Združenje z neko mednarodno organizacijo. Ali je to res?

Kratice: lastnosti uporabo

Habit zmanjšanje kompleks ali kombinacije besed dolgo obstaja od leta dni, ko je bilo pisanje prikazan na glinaste ploščice, lubje, pergament. Potem je bila upravičena, saj je bil pogojno pomanjkljivost takšnega materiala. Zdaj so tiskani mediji na splošno uporabljajo le znanih in pogosto uporabljenih kratic. Redki kosi, če obstajajo, potem pomen je običajno težko razumeti, kaj je na kocki. Pogosto so služili na začetku predstavitve, skupaj s prepisi, ki so običajno nekajkrat se podvajajo v kontekstu.

Izraz abbreviatura iz italijanski prevaja kot "downsizing". S kombinacijo prvih črk besed - najbolj običajne prakse krajšanja. Kratica ILO je nastala tudi na ta način. Najpogosteje malo znana širšemu občinstvu znižanja pride v strokovne literature. Pogosta uporaba zapletenih stavkov si nerodno besedilo za branje. Ponavljajoča zajetno obliko težko izgovoriti, so lahko zavajajoče.

Kombinacija ILO črk (kratica): dešifriranja

Če besedilo najdemo takšno znižanje, potem nekako pops v glavah mednarodne organizacije trgovine. Vendar se izkaže, da je obstoječa struktura, ki se ukvarjajo s podobnimi gospodarskimi dejavnostmi, pravilno se imenuje ne. Takšna vprašanja se obravnavajo s strani Svetovne trgovinske organizacije (STO). Njena naloga je prav liberalizacija trgovine med državami, razvoj jasen in nepristranski pristop pri urejanju zunanjih odnosov.

In kaj potem ILO pomeni? Kaj je ta struktura? Referenčna obrestna mera je posebna kombinacija črk lahko pomeni mestu "MebelOptTorga" enota ali organizacija "Mekhanobr-Tech". Najdeno podobna znižanja, ki kažejo na način dela ali minimalno plačilo plače. Kot Moskvi je lahko imenovan regionalni carinski ali mednarodna morju zaupanje.

ILO - je mednarodna organizacija dela

S sedežem v Ženevi (Švica). Mednarodna organizacija dela je bila ustanovljena leta 1919 z njegovo uvedbo v strukturi Združenih narodov v status specializirane agencije. To se je zgodilo leta 1946. Glavna naloga postavi pred organizaciji - izboljšanje življenjskih pogojev in, zlasti, da delajo.

Načela svojih dejavnosti so zapisani v številnih konvencijah. Priporočila so namenjena najbolje zaščititi temeljne človekove pravice do svobode kolektivnih društev. Poseben poudarek je namenjen odpravi prisilnega dela, ustvarjanja normalnih pogojev za njim. Naslov vprašanja reševanja odnosov med delodajalci in najetih delavcev, da se odpravijo vse oblike diskriminacije, pošteno plačilo.

Mednarodna organizacija dela: struktura, predpisi

Pomemben pogoj za pogajanja je polno zastopanost zainteresiranih strani. Posebna pozornost je namenjena prisotnosti med razpravo o pooblaščenih oseb od vlad, delodajalcev in delavcev skupine. To se lahko šteje za sprejemljivo le, ko gre za sporna vprašanja, kot obliko pogajanj.

Če v okviru zaščite pravic delavcev prisoten kratica ILO to pomeni, da govorimo o kompleksnem mednarodnem strukturo. Njeni najpomembnejši akti in konvencij, ki jih je sprejela Mednarodna organizacija dela. Ta zbirka se prenese na člane skupnosti je najvišji organ ILO. Vprašanja o izvrševanju sklepov konference je upravni svet. funkcija sekretariat za organizacijo Mednarodnega urada za delo izvaja.

Po ustavi ILO za uveljavljanje pravic delovnih ljudi. Ob upoštevanju posebnega nadzora so: ureditev delovnega časa z uvedbo mejnih vrednosti za določen segment (shift, dan, teden, mesec, leto); skladnosti z varnostnimi standardi; nadzor bolezni, ki jih poklicnih dejavnikov. Prav tako pomemben vidik - nadzor nad brezposelnostjo in dostop do usposabljanja in prekvalifikacije državljanov, ki se uporabljajo za delovna mesta. Pozornost je namenjena zaščiti in pravic migrantov, mladimi in ženskami. Spremlja uresničevanje zavez do starejših delavcev in invalidov.

Delo ILO pri urejanju delovnih razmerij

Glavna prizadevanja Mednarodne organizacije dela vrže na napredek pri izvajanju temeljnih pravic državljanov na delo. To je storiti, da bi ustvarili pogoje za učinkovit socialni zaščiti. Pomemben vidik je uskladitev pogojev za zaposlovanje in dohodki moških in žensk. Če so dokumenti iz kratica ILO, ste lahko prepričani, da bo socialni dialog med zainteresiranimi stranmi potekajo po načelu tripartitnosti. Zagotavljajo celovit prikaz javnih organov, podjetniki, delodajalci in delavci plač.