Kako privabiti PR-praktiki na univerzi za strokovno srečanje s študenti?

V tretjem letu, ko je odločila, da začne pripravljati posebnost (PR) - sem se sooča s pomembnim problemom. Izkazalo se je, da je kljub dobre ocene v večini osnovnih predmetov, v resnici, ne vem ničesar. Vendar pa moji sošolci, ki večkratnim poskusom, da bi dobili službo, mi je povedal, da so utrpeli enako usodo. Zakaj se to dogaja? Kakšni so razlogi za študente, ki so študirali tudi na svojem področju, se soočajo z? Imamo odlične učitelje v zavodu! Verjamem, da se trudijo in iskreno želimo, da nam znanje.

da nam poveste o pisanih vrstah PR, so prepričani, da moramo nujno poznati značilnosti vsakega od njih. Torej, ko prideš na delo, s polnim zaupanjem, da je znanje o odnosih z javnostmi v vseh barvah takoj zagotoviti kariero rast, vendar v resnici ni tako. Seveda, je takojšnje odpuščanje ne sledi, ampak takoj začnejo prve težave in napake, in napake, žal, ne bo veliko.

Seveda obstaja možnost, in korak na rake, ki so že bili preizkušeni na stotine študentov do mene. Toda VSE-taki radi naučili iz napak drugih.

Toda kdo? Kdo lahko pomaga, govori o problemih, ki jih je mogoče zlahka izogniti, v svojih prvih delovnih dni? Morda mnogi otvetyat- "iti na faks, ne zamudite, in vse bo v redu." Toda inštitut je prednostna naloga je teorija, ne izvajajo. Izkazalo se je, da je študija račune za svoje napake, ki se nato lepo imenovanih "izkušnja." In če mislite, da je problem rešen presenetljivo preprosta. Eno je, samo poslušati študenti tisti, ki smisla v PR, in se izkaže, da je vse presenetljivo preprosto in veliko bolj zabavno kot suhi teoriji.

In kdo razume praktično PR? Ne vem, ali univerze diplomanti, ki so zaključili pred nekaj leti, usposabljanje, in sedaj pridobili izkušnje in znanje, imajo impresiven seznam "prve napake"?

Obstaja več vrst PR strokovnjakov. Na primer, tisti, ki kličejo na založnika s frazo "našega direktorja stari 45 let, pišejo o naši organizaciji." Tisti, ki bo ves vzorec, absurdno, smešno. Vendar pa obstajajo tudi drugi. Tisti, ki želijo biti. Tisti, ki uporabljajo 100% njihovih ustvarjalnost., ki vidijo možnost za odnose z javnostmi in potrebo po njih. in imajo kaj za povedati. in to je, da želi, da se naučijo, da se naučijo, kako doseči takšne višine, ki jih potrebuje.

Toda iz nekega razloga, da ne pride, se ne delijo svoje izkušnje in znanja, ne povedo ničesar ... In učenci izpolnijo svoje stožci ali zavedati, da PR ni nekaj, kar je vredno posvetiti svojo kariero. Ko je eden od učiteljev, je dejal: "Večina vas bo deloval kot direktor zaposlovanja, bodo nekateri se ukvarjajo z oglaševanjem ali prodajo, in samo 3%, se bo delo na posebnost."

Vendar pa je v pravičnosti je treba omeniti, da ko bom dosegla nekaj uspeha, ne grem s plakatom "Želim povedati veliko o študenti" do najbližje univerze. Zato bi rad, prosi za rešitev problema "šibki svetlobi delavci." Kot opcija je mogoče organizirati rešitve odbor za študente, ki bodo dan in noč, da si za tiste, ki želijo, da delijo svoje izkušnje, povabi govornike in delavcem, jim govoril o prednostih in slabostih dela s študenti.

In praksa dobra, ampak kako laskavo, ko ste poklicani, da univerze in z velikim zanimanjem poslušali in ne pozabite, vsako besedo! PR In spet ni slab, novi ljudje na njih učijo o vašem podjetju ali projektu, povejte prijateljem, prijatelje ... In študente koristi, znanje ni knjig in najbolj da ni niti pravi, praktičen, ki se ukvarjajo s svojimi izkušnjami. Toda izkušnje - moč!