Kako, da bi zgodbo o sebi v angleškem jeziku. Kako govoriti o sebi med intervjujem v angleščini

Intervju sam je zelo resen dogodek in zahteva nekaj usposabljanja. Ampak, če boste morali pripraviti zgodbo o sebi v angleškem jeziku, potem morate pripraviti veliko bolj resno. Konec koncev, je prvi vtis o vas, da je dovolj močna.

zbiranje informacij

Ta točka je najbolj pomembno. Moramo najti nobene metode, ki določajo zahteve, ki jih je družba naredi za svoje kandidate, katere storitve je določeno, kaj je svoje poslanstvo, strukturo in temeljne vrednote. postanejo dovolj pomembna dejstva o tekmovalcev in seveda, potencialni šef. Seveda, da spoznajo vse "iz prve roke". Vendar, če je takšna možnost ni na voljo, je mogoče brati članke v časopisih, obiščite spletno stran organizacije in preberite intervju z morebitno direktorja. Konec koncev, da razmišljajo o zgodbi v angleščini, morate imeti vse podatke.

Usposabljanje pred anketiranjem

Lahko uporabljajo storitve izkušenega trenerja. Ti ljudje pomagajo, da bi zgodbo o človeku v angleščini. Lahko vlak sebe v ogledalu. Torej ste pozorni na svojo držo, mimiko in kretnjami. Bolje je, da pripravijo kratko predstavitev o sebi za nekaj minut, saj je veliko ljudi, naletijo na zelo preprosto vprašanje: "Kaj nam lahko poveste o sebi"

Zapomni življenjepis

V intervjuju, mnogi ne pozabi, kaj informacije o sebi, so navedli v svojem življenjepisu. Bolje, da ga zgrabi z vami graditi na določenih dejstev v pogovoru.

Vaše prednosti

Pogosto, premišljuje zgodbo o sebi v angleškem jeziku, ljudje pozabili, da govori o svojih zaslug. Prepričani so, da je, vsaj, je neskromno. Ampak za bodoče vodje teh informacij je zelo pomembno, še posebej, če je podprta s primeri iz življenja. Pomembno je, da uporabite poslovne angleščine. Zgodba sama mora vsebovati besedne zveze, ki so okrašene slovnično pravilno.

slabosti

Pogosto anketar ne zahteva neposredna vprašanja o slabosti sogovornika. Poskuša ugotoviti, o različnih napak in napak svojega nasprotnika. Ni vredno čisto odkrito opisuje svoje napake in pomanjkljivosti ali da pokažejo svoje prednosti. Opozoriti je treba, ne najbolj uspešen položaj in ga opisujejo v pozitivni luči za vas. Lahko rečemo: "Ko bom imel malo delo, delam dovolj počasi, in če sem bega veliko stvari, da je veliko hitreje."

Ocena lastne strokovnosti

Mnogi iskalci zaposlitve pripravljajo na razgovor za delo v slovenski zgodbi o sebi, da je popolnoma prepričan, da anketar ve nadaljevati, zato ga ne smete ponovno pozorni na strokovne usposobljenosti. Dejstvo je, da je potrebno , da se pokažejo kot strokovno, našteti vse svoje sposobnosti in prikazati vse možne situacije,, ki so pomagali, da v celoti igra na vse svoj denar.

seznam dosežkov

Glede na njihove najpomembnejše dosežke, morate zapomniti vse, kar imate. To je lahko šolski uspeh, zmago v športu, izobraževalne naslovov delo. Za morebitno šef je zelo pomembno, da so ti zaposleni, ki iščejo svoj cilj in imajo različne stopnje uspeha. Nam lahko poveste o težavah, na katere naletite med koncem. Vsi dosežki, morate napisati v angleščini, prenosni računalnik in ga uporabite v intervjuju.

Pogosta vprašanja razmere

Danes na Googlu je zelo preprost, da bi našli situacijske intervju vprašanja v angleščini. Ti bodo pomagali odgovoriti na konkretna vprašanja, ker je to pogosto zelo težko takoj odzove na njih. Ne poskušajte zapomniti odgovore, ki jih najdete na internetu. Samo še nekaj zapiskov za sebe, ki vam bo pomagal v intervjuju. Priprava zgodbo o sebi v angleškem jeziku, morate paziti, da nekaj vztrajno izražanja, ki bo pomagal dokazati stopnjo strokovnosti med intervjujem.

agresivne vprašanja

Danes je del potencialnih šefov si želijo, da vidite, kako je bodoči delavec sposoben ravnati v stresnih situacijah. On poskuša zapolniti na številna vprašanja, ki zahtevajo konkretne odgovore. Na primer, se lahko zahteva, da dokaže, da mu je, da bi moral sprejeti službo samo za vas. Ali se lahko ugotovi, da ste strašno obvladati angleški jezik, nato pa pogled na vašo reakcijo. V vsakem primeru, ne panike. Glavna stvar - ostati miren. Na pripombo o jeziku lahko rečemo, da ste ves čas dela na svoji študiji in poskuša doseči določeno raven. Bodite prepričani, da bo šef cenijo tak odziv na podlagi dejstev.

govorica telesa

V intervjuju, ki je nič ne pustite brez nadzora. Veliko anketarji so zelo izkušeni psihologi, ki so pozorni na obrazno mimiko, geste in celo spremenijo glas. Poskusite se sprostiti, kolikor je to mogoče, pogosto ga pogledaš v oči in poskusite takoj poiskati stik z njim. Če želite to narediti, poskusite pokazati vse njegove kretnje, vendar ne preveč očitno. To ni potrebno ves čas fidget v stolu, čez svoje roke in na dotik nekaj, kar v svojih rokah. Če vam je težko obvladovati anksioznost, je najbolje, da vse predmete na mizi, tako da ne moti med intervjujem.

motivacija

Vsi šefi se trudijo, da bi svoje delo motivirani ljudje. Ne želijo izgubljati časa za tiste, ki morajo biti prepričani, da deluje pravilno. Zato pripravlja zgodbo o sebi v angleškem jeziku, ki jih je treba takoj zapisati vse svoje interese, ki navdih za delo. To je lahko ples, nogomet, plezanje in druge. In nam lahko poveste o vaši deleža v družbi.

svoje vprašanje

Za mnoge trenerji intervju - ta dvosmerno cesto. Zavedati se morate, da je intervju si lahko postavljajo vprašanja, ne samo nanje odgovori. Lahko se učijo o težavah, ki jih je družba doživela v tem trenutku, ali pa svoje cilje. Vprašanja morajo biti pripravljeni v angleškem jeziku. Konec koncev, tukaj, v vsakem primeru pa je nemogoče, da bi napako v svoji slovnični obliki. Zato je zelo pomembno, da delajo vse intervjuje večkrat s popolnoma prepričani zmago.