Jobs "Letual": ocene zaposlenih, značilnosti in pravila

Izbira kraja dela - je odgovorna. Danes, točno veš, ali ne veljajo za posamezno podjetje, je odločilo, da se naučijo stališča zaposlenih o tem. Kakšno delo "Letual" zaposleni prejeli povratne informacije? Ni skrivnost, da je ta čas možnost, da novi delavci niso prišli do družbe. Torej, poskusimo čim prej z vami, da se naučijo vse nianse zaposlovanja, in smo se razumeli, mnenja o delodajalcu.

Kaj je to?

Prva stvar, ki jo je treba posvetiti pozornost - to je od dejavnosti podjetja. Konec koncev, v skladu z družbo, da bo iskal tiste, oziroma drugih delavcev za zaposlitev. V našem primeru imamo opravka s priljubljeno trgovske verige, ki distribuira parfumov in kozmetike v Rusiji.

"Letual" pregledi delavcev družbe z vidika delovanja zasluži samo krasen. Konec koncev, je omrežje res prodaja kozmetiko in parfume različnih blagovnih znamk. Tu lahko najdete vse, od eyeliner na strokovni prahu ali šampon. Glavna stvar - da si prizadeva. Toda ali je to dober kraj na področju zaposlovanja? Katere lastnosti so, da je treba upoštevati? Kaj pripravljeni?

intervju

Začnimo z dejstvom, da je delo v "LEtual" dobi povratne informacije od osebja na odru razgovora. In tukaj so, dovolj čudno, zelo dobro. V nekaterih regijah, seveda, v prvi fazi zaposlitve lahko zaznamovale nevljudnost in nerazumno aroganten odnos. Ampak taki primeri so zelo redki.

Kako zagotoviti zaposlenim, ki jih lahko preprosto pojdite na katero koli trgovino "Letual" in govoriti o delovnem mestu s generalni direktor. Včasih vam bodo na voljo, da izpolnite obrazec za prijavo na kraju samem, in potem čakati na odgovor.

Vendar pa obstajajo tudi primeri, ko ste povabljeni na delovno mesto v pisarni družbe. Tam vodja HR bo stik z vami prijazen pogovor, pregledati povzetek (včasih je odsoten v ljudi na vseh - to ni pomembno), in prosil, da izpolnite obrazec za prijavo. Nič zapleteno, kajne? Po tem, čez dan pokličete in reči, če ste upravičeni ali ne.

Zaposlitev in kariera

Jobs "Letual" povratne informacije od osebja mešanega značaja zasluži ponujenih delovnih mest in možnosti za napredovanje. Stvar je, da je tu pogosto potrebni policisti in vodje prodaje. Ne vodilnih položajih vam ne bo treba vnesti. Nekoliko žalostno, vendar je to povsem normalno.

Če policisti ne bi bilo niti upanja za kariero - to preprosto ne more biti. Vendar pa je ta vrsta osebja je še vedno zadovoljen z zaposlovanjem. Toda, če ste se odločili, da zaslužiti nekaj denarja kot vodja prodaje, pa vsaj za nekatere kariere lahko računajo na. In tako delo v "Letual" kritike zasluži najbolj grozno. Konec koncev, lahko "kasneje napredoval" na višji manager. In celo postal vodja oddelka. Toda vsa ta kariera konča. Nekateri so razočarani, da je do "top" za dokončanje še vedno ne bo delovala. Ampak to ni razlog, da zavrnejo delo v podjetju.

urnik

Jobs "Letual" povratne informacije od osebja zasluži največ dobrega na področju grafike. V bistvu, tako kot večina konkurenčnih podjetij. Mnogi delavci poudarjajo, da uradno ponuja 2/2 ali 5/2 iz delovnega tedna. Ampak to je le "na papirju".

Praksa kaže, da se bo delo še veliko, težko in dolgo. Na primer, če nekdo ni prišel v svoji izmeni, lahko novinci povzročijo nadomestek. In vse to brez dodatnih plačil in stroškov. Ni najbolj prijeten trenutek, kajne?

Naslednja - ta delovni čas. To se razlikuje v različnih regijah, vendar je najpogostejša 6-8-urni delavnik. Mnogi trdijo, da je delo v "Letual" negativnih mnenj znakovne tukaj postane še pošteno. Po vseh menedžerjev (razen starejših), da redno delati nadure. Seveda, o vseh dodatnih prejemkov vprašanje ne more biti. Torej, ta čas je lahko za potiskanje veliko delavcev iz delovnega razmerja.

socialni paket

Kot lahko vidite, ni tako vestni, ta trgovska mreža "L'Etoile". "Letual" povratne informacije o podjetju zasluži ni najboljša. Toda sodeč po socialni paket, nobenih posebnih pritožb nimajo zaposlenih. Na splošno je položaj boljši od konkurence.

Na primer, obljubil počitnice vikend boste prejeli pravočasno. Da, obstaja možnost, da jih bo povzročilo, da dela s krajšim delovnim časom in zamenjavo. Vendar pa lahko vedno zavrne. Še posebej, če so delali v podjetju. Prav tako sprosti brez kakršnih koli težav na zasedanju mladih zaposlenih.

Bolnišnica se plačajo v celoti in pravočasno. Odmor za kosilo, pa saj ni tako. Konec koncev, to ni skrivnost, da za dobavo lepota trgovin delati brez njega. Vendar pa je 30 minut, ki jih lahko sami opredelijo za malico v pisarni. Samo se strinjam s kolegi, ki bodo v tem času, ki je odgovorna za svoj oddelek.

Jobs "pregledi Letual" negativnega značaja zaposlenih na področju socialnega paketa zasluži le na nosečnicah. Stvar je v tem, da so delo tukaj neradi sprejemajo ljudi z majhnimi otroki ali tistih, ki načrtujejo, da jih pridobijo v bližnji prihodnosti. Ni zagotovila, da bo plačan porodniški. Izkušnje so pokazale, da nosečnice "Letual" dobesedno prisiljeni, da zapustijo delovna mesta. Ali najti, iz kakršnih koli razlogov, zavrne, ali pa prisiljeni napisati izjavo o svoji volji. Načeloma se tak scenarij našel skoraj povsod. Ni potrebe, da je presenečen in prestrašen. Tukaj je nenavadno lastnost delodajalca.

plače

Glavna točka, ki povzroči negativno mnenje o delu Letual delavcev "je plače. Mnogi pravijo, da je plača na čas - to je velik plus. Toda pomanjkljivosti v plačah je tudi precej izračuni.

Najpogosteje, zaposleni poudarjajo, da boste obljubljajo na "bele" plačo, in visoke - od 20 000 rubljev. Toda na "papir" zaslužek bo okoli 8-10000. Razlika je ogromna, kajne? Če želite preživeti v današnjem svetu, je preprosto nerealno.

Preostali del svojega dohodka, se bo oblikovala iz odstotkov prodaje, kot tudi nagrade. Njihovi izračuni tudi številni jezni. Vsak teden boste dobili seznam posebnih proizvodov. Njihova prodaja, boste prejeli% zaslužka. Za transakcije z drugimi izdelki na nagrade in nadomestila ne more upanje. Praksa kaže, da tak sistem na visokimi dohodki ni vredno upanju. Torej, premislite o tem, ali naj se uporablja za podjetja, graditi kariero.

kazni

Delo "Letual" predvsem svoje predstave v celoti o uvedbi različnih glob in odbitkov. Morda v tem trenutku, je podjetje dobi najslabše ocene. Lahko sprejmete predelavo, nepravične obravnave, pomanjkanje kariere in nizke plače. Ampak tukaj s kaznimi - doslej.

Stvar je v tem, da "Letual" se prekrivajo na vse in vedno. Nikoli ne bomo prodali za "posebno" izdelek? - V redu. Gone za kosilo, in višji vodstveni to opazili? - V redu. Hočeš off na lastne stroške? - Enaka kazen. Včasih pride do točke absurdnosti: napačen pogled na stranko, ne nasmeh, potem "ne sveže" in tako naprej.

celo skoraj nič ostalo pri opravljanju določenega programa na koncu meseca vašega zaslužka. Tako je v trudoustraivayas "Letual", dobro premislite, ali je res, kar potrebujete.

Rezultati

Kot lahko vidite, "Letual" - priljubljena trgovska mreža, ki res ponuja ljudem nekatere vrste dela. Samo ne vedno obnašajo podjetje v dobri veri. Osebje ji prepričani: če ste pripravljeni trdo delati, zelo težko, in "dala 100%", je možno doseči uspeh tukaj. Pomanjkanje pobudo ljudi v podjetju, da storiti ničesar.

V vsakem primeru je končna odločitev, vsak ima svojo. Zdaj veš vsa pravila in funkcije, ki lahko vplivajo na izbiro. premislite o prednostih in slabostih podjetja, ter se nato odloči, ali delate tukaj, ali ni potrebno.