Javni uslužbenec - je ... Velikost pokojnine in plače državnih uslužbencev

Javni uslužbenec - oseba, ki je v službi države. V tem primeru, je različnih poklicev in dejavnosti, določi samo z interesi države. Kako postati javni uslužbenec, ki jih lahko pričakujemo in kako se obračuna na plače in nagrade? Tu so ključna vprašanja za tiste, ki so se odločili, da se odločijo za to smer v življenju.

Kdo je vladni uradnik?

Delovanje katere koli države - to je zelo raznolik, kompleksen in celovit proces. To je država zagotavlja stabilno delovanje vseh sektorjev gospodarstva. In jasno je, da so za zagotovitev stabilnega delovanja tega sistema posebna vodenja in koordinacije telesa.

Javni uslužbenec - oseba, ki zavzema stališče, povezano z zagotavljanjem države. Vendar pa dobi on mu dodeli plačo, ki ustreza ravni proračuna države.

Javni uslužbenci se izvaja v teh smereh:

• državljanske dejavnosti;
• služenje vojaškega roka;
• kazenskega pregona.

Značilnosti dela vseh javnih uslužbencev so določene v posebnem zakonu "o državni službi v Ruski federaciji". To je tukaj, da označi vrhunce delovanje tega pomembnega sistema. Javni uslužbenci imajo pravico, da so samo državljani države. Vendar pa obstajajo tudi izjeme, ki so opredeljene v ustreznih odlokov in zakonov.

Plače javnih uslužbencev ni odvisna samo od smeri delovanja, temveč tudi na čin in delovno dobo. V tem primeru, vsaka enota ima poseben sistem obračunavanja in plačevanja.

Zgodovina civilne službe v Rusiji

Kljub temu, da je ruski imperij obstaja že stoletja, uradno uradniki pojavil tu le sredine 17. stoletja. Prej je bilo verjetno le zaposleni.

To je bil v 17. stoletju ni bilo ustrezne odloke in zakone, ki urejajo delovanje te plasti prebivalstva. In še potem bi lahko rekli, da je javni uslužbenec - človek s posebnimi pooblastili in statusa. Ampak bolj pogosto zlorabljajo svoj položaj in užival posebne privilegije.

Osnovni zakon za prvo te kaste je menil, da je "Preglednica činih," 1722. Glede na to, skoraj vsi uradniki imenovani za življenje.

Leta 1917, s prihodom nove sovjetske oblasti izdal "odlok o javni službi." Vse stare uslužbence zavrnilo, in nova struktura državne oblasti je bil prisoten revolucionarjev in "navadnih delavcev". Sprva se je upravni aparat ZSSR sestavljalo 300 tisoč strokovnjakov. Sčasoma se je njihovo število močno povečalo in do konca 20. stoletja. To presegla 1,5 mlin.

V tem primeru mora uradni dohodki javnih uslužbencev, ne presegajo povprečno plačo navadnega delavca. Vendar pa so strokovnjaki imeli številne privilegije kot brezplačno storitev v posebnih domovih za ostarele, trgovine in tako naprej. D.

kategorije javnih uslužbencev

Vsak strokovnjak plača neposredno odvisna od njegovih kvalifikacij, stališč in izkušenj. V skladu z veljavno rusko zakonodajo, so javni uslužbenci razdeljeni v pet glavnih skupin:

1. Mlajši strokovnjaki. Navadni delavci.
2. Izkušeni strokovnjaki. Srednji managerji.
3. Vodilni javnih uslužbencev.
4. Glavni strokovnjaki.
5. Visoki vladni pozicije. To vodi in njihovi pomočniki.

Poleg tega so vsi javni uslužbenci, dodeljeni na ustrezni ravni usposobljenosti ali posebne razrede. Postavljene so tudi z zakonom. Konec koncev, stanje zaposlenih - je kvalificiran delavec z ustrezno oblikovanje delovnega mesta. Ti bitov so dodeljena po določenem izpitov:

• Referent - za junior javnih uslužbencev.
• Svetovalec Ruske federacije - izkušeni strokovnjaki. In namestnik.
• Državni svetovalec Ruske federacije. Za zaposlene 1, 2 in 3 razrede.
• Vršilec dolžnosti državni svetovalec Ruske federacije.

zaslužek

Plače - ni edini vir preživljanja. V vsakem plače v podjetju zaposlenih je sestavljena iz več delov. To je prihodke sestavljajo javnih uslužbencev plače in bonitete. Obstaja lahko več, glede na rang in kvalifikacij.

Ta plačila so:

• bonus Delovna doba. Na primer, za obdobje od 1 do 5 let zaposlenega plača 10% plače mesečno. Nato za vsakega naslednjega petletnega obdobja se doda 5%. Največja velikost dodatka je skoraj tretjina plače.
• Nagrada za opravljanje posebej kompleksnih in pomembnih nalog. To se določi posebej za vsak organ javne službe.
• Doplačilo za delo z državno skrivnost ali posebnih pogojev za storitve. Poleg tega lahko njena velikost presega plače skoraj 2-krat.
• Mesečni promocija.
• Material pomoč in pavšalni znesek plačila, ko bo počitnic.

Javni uslužbenec - je uradni plače, ki tako kot vsi drugi zaposleni, je odvisna od rezultatov poslovanja in učinkovitosti.

plačilna ureditev

Poleg osnovne plače in nadomestila, ki ga določa pravo obstaja veliko drugih nagrad, ki lahko vzpostavijo regionalne oblasti. Hkrati pa (zaradi indeksacije) zakon predvideva tudi letno povečanje plač javnih uslužbencev.

Plače v tej skupini strokovnjakov zelo majhna: od 3000 do 6000, str. Spet je vse odvisno od čin in delovno dobo za vsakega uradnika.

Pri oblikovanju letnega plač, poleg glavnih vpisov, če posebno rezervo, ki jo sestavljajo:

• Dodatek za dolgo storitev. Njena velikost je tri uradne plače.
• Plačila za delo z državno skrivnost. Ta državni uslužbenci plače, povečala za 1,5-krat.
• Mesečne denarne spodbude.
• Plača za posebne razreda čin. To je enako štiri plače zaposlenih.
• Različne nagrade za izpolnitev in preveč izpolnjevanju zastavljenih ciljev - 200%.

Plača se izplača, praviloma dvakrat na mesec. Prvi del - predplačilo (40%), in ostalo - neposredno plača z različnimi pravic. Kot pri vseh mesečno izvaja vse večje prispevke v različnih državnih sredstev.

Tudi skupni javni uslužbenec upravičen do plačanega bolniškega dopusta (znesek je odvisen od celotne plače).

Izračun pokojnine

Javni uslužbenec - je poklic, ki je na voljo za vse sposobne državljana Ruske federacije, ki ima določeno stopnjo posebnega izobraževanja in sorodnih veščin. In vsak tak delavec pravico do poštenega pokojnine.

Vendar pa je njegov postopek izračuna in znesek je odvisen od vrste posameznega javnega uslužbenca. Obstajata dve vrsti pokojnin: delovno dobo in starost. Ti se lahko izplača ob istem času in, kot pravilo, po razrešitvi delavca.

Nastanek socialnih prejemkov, po zadnjih podatkih pa je glede plač, čin ali naziv, kot tudi specialist kvalifikacije. Upoštevati tudi zadnje mesto delavec dela.

Najnižji znesek pokojnine ne more biti nižja od minimalne preživljanje. Zato se začne z zneskom 5-7 tisoč. Rubljev.