PravoSkladnost s predpisi

Informacije o začasni nezmožnosti delavca za delo: oblike, značilnosti in kritike

095 Pomoč za začasne nezmožnosti za delo, potrjuje dejstvo, da ni mogoče na zaposlenega za opravljanje strokovnih nalog v podjetju. Ta dokument se izda pristojni zdravstveni ustanovi. Obrazec potrdila o začasni nezmožnosti za delo potrjuje dober razlog za odsotnost z dela, da bi se izognili uporabi v oči disciplinske sankcije. Naslednjič upoštevati posebno obliko dokumenta.

funkcije

Oblika potrdila začasne nezmožnosti omogoča urediti razmerja z delodajalcem. Odsotnost z dela brez utemeljenega razloga, kot vemo, je kršitev discipline v podjetju. V tem TC predvideva določene sankcije. To pomeni, da mora biti utemeljen razlog dokumentirani.

Poleg tega uporablja informacije, ki so za določen invalidnine. V sebi ni podlaga za izračun zneskov. Vendar pa je za računovodstvo so isti podatki, ki vsebuje podatke. Izračun začasnih invalidnin se glede na število zamujenih dni. To je ti podatki in potrebni strokovnjaki.

Seznam okoliščin

Informacije o začasne nezmožnosti za delo se je v nekaterih primerih:

  1. Pri ugotavljanju bolezni na zaposlenega.
  2. V primeru državljana poškodbe, ki preprečuje nadaljevanje poklicne dejavnosti.
  3. Ko je treba skrbeti za relativno trpljenja iz katerega koli resne bolezni, ali za majhne otroke.
  4. Ko razglasi karanteno.
  5. Če se ne počutite dobro, nosečnice zaposlenih.
  6. V položaju potrebe zdraviliškega zdravljenja.
  7. Pri opravljanju forenzične preiskave.
  8. Če je potrebno, proteza v stacionarnih pogojih.

validities

Pomoč oblika začasne nezmožnosti za delo se zapolni v skladu z veljavnimi pravili. Registracija dokumentov se izvaja lečeči zdravnik. Trajanje papirja - 15 dni.

Zakoni regij lahko prisotni položaj, ki omogoča možnost polnjenja zobozdravnika dokument ali reševalca. Vendar pa v tem primeru bo potrdilo o začasni nezmožnosti velja za 10 dni. Normativni akti dovoljeno tudi podaljšanje rokov. V ta namen je treba preučiti državljan. To opravlja zdravniško komisijo.

Kdo lahko dobili dokument?

Informacije o začasne nezmožnosti za delo se izda za vse državljane, tudi tujih, ki se ukvarjajo v podjetjih, ki delujejo v Rusiji. Prav tako lahko dobili in subjekti, registrirani v teritorialni razdelitvi zavoda za zaposlovanje. In v primerih, ustanovljen z normami dokumenta lahko dobite vojakov.

Kdo se ne more izdati potrdilo?

Dokument ne sme izdati:

  1. Medicinske sestre.
  2. Zaposleni pri transfuziji krvi postaj.
  3. Delavci naselja.
  4. Forenzična.
  5. Reševalci in zdravniki, ki delajo v "ambulante."

Informacije o začasne nezmožnosti za delo javnih in zasebnih klinikah, ki imajo dovoljenje za opravljanje zdravstvene dejavnosti je izdal.

pomembne točke

Zakonodaja omogoča določene zahteve do opisanega dokumenta. Zlasti je treba potrdilo o nezmožnosti za delo imajo registrsko številko. Pod njim je posnela v posebni knjigi. Podrobnosti o sklicevanjem prenese na ambulantni bolnika grafikona. To je shranjena v registru pisarnah.

Kaj je potrdilo

V zgornjem desnem kotu v opisanem dokumentu žigosati obrazec kode in institucij, ki zagotavljajo dokument. Pod sedanjim imenom - "Help" - in registrsko številko. Dokument navaja, datum registracije informacije o državljana, za katerim je izvedena. Potrdilo mora vsebovati podatke o podjetju, ki deluje na bolnika, njegovo polno ime, datum rojstva, naslov prebivališča.

To je obvezno določiti diagnozo. Trenutno so nova pravila za pogoje snemanja. Vsaka diagnoza na seznamu netruosposobnosti ustreza posebno kodo. Zdi se, da je bilo to storjeno, da se ohrani zaupnost podatkov o bolnikovega stanja. Po navedbah zdravnikov, prvič, da so se pojavile težave z nadevom.

V spodnjem delu referenčnega vstopila v obdobje, v katerem je bil predmet na bolniškem dopustu. Če je bil rok podaljšan, kar kaže na ustrezno število dni (ali mesecev za kompleksne bolezni). Potrdilo mora biti overjen s podpisom zdravnika.

Posebnosti registracije

Pri izpolnjevanju dokumenta s pomočjo črno ali temno modro črnilo. Na dokumentu mora biti ponatisi treh žigov: zdravstvenih ustanovah, zdravniki in specializirani za take dokumente. Prvi je pritrjen na spodnjem levem kotu, in drugi - na desni strani, ob podpisu strokovnjaka. Standardni tisk Reference morajo biti prisotni na zgornjem levem kotu. Po mnenju strokovnjakov, da je sporni dokument je najlažje, da izpolnite.

izročitev

Za naj bi pomoč državljan obiskati zdravnika, da imenovanje. Pisarne registra je dobil ambulantni karton, ob predložitvi potnega lista. To bo zabeležen rezultate inšpekcijskih pregledov. Potrdilo mora vsebovati vse podatke, navedene zgoraj. Kot prvi dan v bolnišnici služi datum zdravljenja zdravniku. Kot pravilo, specialist imenuje ponovnem sprejemu. Če bo ob naslednjem obisku nameščen izboljšave, in zdravnik odloči, da lahko bolnik še naprej delati, bolniškega dopusta zaprt. Končni datum obdobja nezmožnosti za delo se šteje, da je dan, na katerega se potrdilo prejme bolnik pri roki.

trajanje bolezni

Dolžina bivanja v bolnišnici je odvisna od narave pokazala patologije, prisotnosti ali odsotnosti zapletov. Obstajajo določena pravila o številu dni, potrebnih za zdravljenje. Ti so nameščeni s strani Ministrstva za zdravje:

  1. SARS - 3-8 dni.
  2. Različne vrste gripe - 6-10.
  3. Poslabšanje vaskularna distonija - 5-7.
  4. Gastritis - 3-8.
  5. Pankreatitis - 10.
  6. Otitis - 5-7.
  7. Angina - 6-14.
  8. Bronhitis - 10-14.
  9. Pljučnica - do 29 dni (ne imenovanje posebne komisije).

zaključek

Informacije o invalidnosti je glavni dokument. Informacije prisoten v njej morajo biti dejanske. V praksi lahko obstajajo primeri, ko delavec zagotavlja ponarejenih dokumentov. Na primer, če je potrebno, da se upraviči odsotnost z dela, se obrne na znani zdravnik, ki predpiše potrdilo. Opozoriti je treba, da so taki ukrepi nezakonito in kaznivo po kazenskih kot tudi. Če državljan je res bolan, nato pa se bo trajanje odsotnosti z dela, ki ga določi zdravnik. V nekaterih primerih lahko traja dlje časa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sl.unansea.com. Theme powered by WordPress.