Delitev družbe v skupini, se imenuje socialna stratifikacija

Delitev družbe v skupini se imenuje socialno razslojevanje. To je sistem meril in kazalnikov, za katere je ločitev v naši družbi. In v njej, vsak od nas sodeluje. Ker smo vsi člani družbe, in tako z družbo sta neločljivo povezana.

načelo

Delitev družbe v skupini imenovani stratifikacije namen. Ta izraz je izposojen iz geologije. In v tej znanosti, se sklicuje na lokacijo plasti zemlje. Na splošno je najbolj primerno v smislu koncepta.

Sociologija je zgradil sistem razslojevanje družbe, kot strukture Zemlje. Če dobro pogledamo v temi, lahko razumemo, da je to tako. Socialne plasti razporejena navpično. In kot osnova dohodek lestev stoji. To pomeni, da je raven kakovosti življenja v materialnem smislu. Na spodnjem fazi so slabi. Predstavniki bogatih skupin (bogat osebnosti ukrepa) damo v sredino. Lestev vodil res bogata.

Ta shema popolnoma odraža idejo socialne neenakosti. In kot lahko merila ne le višina dohodka. Bolj pogosto se upošteva moč, naravo dela in znanja. Na primer, zadnji primer. Na najnižjo prečko, so ljudje brez izobrazbe. Nekoliko nad - tiste, ki so zaključili 9. razred. Naslednja - ljudje s popolno srednješolsko izobrazbo. Še nekoliko višje - tisti, ki so končali fakulteto / tehnične šole / kolegijih. Naslednja - ljudje z višjo dodiplomskega izobraževanja. Nato - mojstri, podiplomski študenti, zdravniki, profesorji, itd Na splošno načelo je jasno.

Socialno-ekonomski položaj

To je tema, ki jo je treba poudariti, pozornost, ki govori o vrstah socialne stratifikacije.

Torej, vsak od nas ima svoj položaj v družbi. Bil je sestavljen iz več kriterijev. Najprej - to je dohodek. To pomeni, da je znesek denarja zaslužil.

Drugo merilo - bogastvo. To pomeni, da varčevanje, varčevanje in resnične človeške vrednote (lastnine). Za razliko od ljudi z bogastvo od tistih, ki ne, pa je, da so, če ne želite, ne more delovati. In živeti na račun varčevanja in prihrankov. Drugi so prisiljeni delati za plače.

Tretje merilo - moč. Ljudje, ki jo imajo, tradicionalno spadajo v elito, saj lahko nalagajo svoje volje proti volji drugih. Moč - dostop do socialnih prejemkov.

Zadnje merilo - prestiž. To pomeni, da je spoštovanje, ki ga ljudje uživajo. Vse od teh meril skupaj so tisto, kar določa socialno-ekonomski status posameznika. In njegov položaj v družbi. To stanje se šteje posplošena pokazatelj razvpiti stratifikacije.

socialno dvigalo

Opozoriti je treba opozoriti tudi ta koncept. Ker je neposredno povezano z obravnavano temo. Socialna dvigalo - je mehanizem, s katerim bi lahko izboljšali ali poslabša njihov status. In to vpliva na vse zgoraj našteta merila - na ravni dohodka, izobraževanja, prestiža in moči (premoženje mora biti prvi).

Bi se morala nanašati na primer zaradi jasnosti. In najboljše od vseh vrst že od nekdaj dajali rusko-ameriški sociolog Pitirim Sorokin. To je bil tisti, ki je, mimogrede, prvič izjavil, da je delitev družbe v skupini imenovani slojevitost, ter razviti ta koncept.

Torej, živ primer socialne dvigalo - je vojska. Če mladenič je bil zastrupljen služiti domovini, bodo z vso potrebno skrbnostjo, trdo delo in biti prizadeven, da zraste do navadne desetnika, in nato - v junior narednika. ki se kaže v najboljši luči, in popolnoma izpolnjuje svoje vojaške dolžnosti, ima priložnost, da bi dobili najboljšo uvrstitev. Na koncu, in generali so bile nekoč navadne.

hierarhija

To je značilno za sociološkega koncepta. In to pomeni, poročanje vrstic nižje višje. To je že mogoče uganiti, da se bomo osredotočili na temo kako družbeni hierarhiji.

Tako je struktura odnosov, ki razdeljuje družbeni ugled, moč in druge dragocenosti, pa tudi odražajo stanje neenakosti.

Preprost primer, ki se soočajo vsak nanaša na področje delovnega razmerja. Na čelu hierarhije naj bi lastnik podjetja. Zanj veljajo nižji povezavo - direktor organizacije. On, po drugi strani vodi do uživanja vseh pravic ostalega njegovih podrejenih, preprostih delavcev, ki zasedajo določene položaje.

o zakonih

Družbena stratifikacija je že od nekdaj. In v njej, kot v kateri koli drugi strukturi, ima svoje zakone. In tudi celoten njihov sistem. Eden najboljših, najbolj logična in nemški sociolog Maks Veber pravkar razvili.

Zagotovil je: Kaj naredi celotno hierarhijo, jasno delitev dela. Ko je, potem je tudi, da je treba uporabiti visoko usposobljenih strokovnjakov v vseh obstoječih delovnih mest.

Prav tako je treba pravila in predpisi, ki bi se usklajujejo vse v družbi in v delovnih procesih. Bolj pomembno je, tako imenovana duh formalno anonimnosti. Bilo je z njim uradniki morajo opravljati svoje naloge - tako prav.

Končno, zaposlovanje izvaja nepristransko. Za položaj, ki ga nekdo, ki izpolnjuje zahteve, ne da bi karkoli drugega sprejet.

na zadnji

Delitev družbe v skupini imenovani razslojevanje. In je vedno imel mesto - kot da nihče trdil, da smo vsi enaki. Vendar pa, nasprotno, je težko predstavljati. Na Zemlji 7,46 milijarde ljudi živi. In dejstvo, da so razdeljeni v skupine (plasti), skupinsko delo na različnih razlogov, nasprotno, ureja družbo. Vsak izpolnjuje svojo vlogo. In če obstaja nekaj, kar želite spremeniti -, da je razvpiti socialna dvigalo, ki lahko izkoristijo vsako, po želji. Najpomembneje je, da se stratifikacija ne postane negativen koncept. Ampak to je odvisno od humanosti v družbi.