8 znakov, da kolegi, kot si ti, tudi če ga ne čutijo

Seveda, vsakdo želi biti prijatelji z vašimi sodelavci. Ampak, kako ste lahko prepričani, da jim bo všeč? Svet "biti sam", je, kot je običajno v takem položaju. Še posebej ne velja za začetnike in sramežljiv ljudi. V tem članku bomo razpravljali osem znakov, da ste zelo lepo osebje v pisarni, tudi če ni tako očitna.

1. Visoka stopnja zavesti

Ti popolnoma poznajo svoje pomanjkljivosti in jih priznati. Z drugimi ste iskreni, odprti in ne nalagajo svoje stališče. Te lastnosti morda ne zdi pomembno, vendar na dolgi rok so zelo pomembni za zmago naklonjenost sodelavcev.

Skoraj vsaka ekipa ima hinavci, ki pravijo eno stvar v obraz, ampak za hrbet počne drugega. Zato, iskren in odprt ljudje so vedno zelo iskan v vsakem delovnem mestu.

Podpora 2. Če prosi sodelavci

Ta funkcija ne zdi zelo logično, v resnici pa je povsem zmanjša na učinek Benjamin Franklin. Njegovo bistvo je to: če je nekdo naredil za vas nekaj dobrega, bolj je verjetno, da se bo ponovno podpirala. In pomoč obratno ni tako pomembno. To je zelo preprosta razlaga. Človeški možgani sporoča uporabniku, o njem, da bi oseba, ki je lepo z njim.

3. Ti ponavadi kopirati obnašanje kolegov

V objavljenih novic portala "Business Insider" Študija, ki je imela univerza v New Yorku, je tako izraz, kot je "zrcaljenje". To kopiranje govorica telesa, kretnje in izrazi obraza druge osebe, pomaga pridobiti njegovo naklonjenost. Torej, če ste posnemajo vedenje svojih kolegov, potem verjetno vas dojemajo pozitivno.

4. Ti pohvale ljudi, ampak to prevečkrat

Pohvale so ključna strategija, ko poskušajo pridobiti naklonjenost drugih. Vendar ne pretiravajte, sicer vaše pohvale bo sprejel za Dodvoravanje. Kot je Shana Lebowitz napisano na novinarski portal "Business Insider": "bo Pohvale imela večji učinek, če govorijo le občasno."

5. Niste poskuša biti v središču pozornosti

Nekateri verjamejo, da je za zmago prijatelje v pisarni mora biti vedno v središču pozornosti. Seveda, interakcija z drugimi ljudmi je ključnega pomena. Ampak vedno paziti, ni vredno.

Travis Bredberri v "Forbes" revijo zapisal: "Da, da prikličeta sočutje za druge, vam ni treba postati Odprta. Bodi prijazen in pozoren drugih ljudi. "

6. Ali se pogosto kličejo kolegi po imenu

To je zelo dober trik v smislu osvajanja sodelavci simpatije. Po Larry Kim, vsi ljudje so super in narcise samo radi slišali zvok svojem imenu. Če pogosto kličejo kolegi po imenu, samo bo narediti dober vtis na celotno pisarni.

7. Kolegi vam povem nekaj o sebi

Vzpostavitev prijateljskih odnosov v ekipi je odvisno od vašega odnosa do drugih. Treba izvajati v zvezi s svojimi kolegi, da bi v primeru potrebe in pokazati resnično zanimanje za njihovo življenje. Če sodelavci so vam povedali zgodbe iz svojega življenja, potem je to zelo dober znak. Jillian Kramer z mesta zaposlovanje "Glassdor" piše, da je način, kako se vidimo v pozitivni luči, in poskusite "najti skupne točke izven pisarne."

8. ste razumeli, si res želite interakcijo z drugimi

Novinarka portal "Business Insider" Rich Ferloni nedavno razgovor Mitch Prinstayna, ki je napisal knjigo "Popular". Tukaj je tisto, kar je dejal: "Mislim, da boste morali plačati veliko pozornosti na potrebe drugih, prikazuje jim iskreno odnos in želja za komunikacijo. In res mora priti iz srca, in se ne bodo uporabili za doseganje osebnih ciljev in napredovanje na delovnem mestu. "