7 znakov, da ste preveč pametni za svoje delo

Nihče od nas želijo vedeti, da so spretnosti, pridobljene s strani delodajalca prej uporabljali, ne v celoti. Nihče od nas si ne želi, da stagnira in izgubi svoj potencial. Vendar pa je ta problem je precej pogosta v poslovnem svetu. Na primer, mnogi diplomanti nam pove, da je njihova prva naloga ni zahtevala višjo izobrazbo. Težko uskladiti z idejo, da si študiral toliko let zaman. Na srečo je večina ljudi, ki so dobili v tej situaciji, najti moč, da se premaknete naprej.

Ta problem se nanaša ne le diplomantov. Vsakdo se lahko razvije svoje stališče iz različnih razlogov. On ne želijo delati na nižji igra za sebe, razumeti, da je izbral napačen poklic zase ali se je v organizaciji, ki ne izpolnjuje svojih vrednot. Tukaj je nekaj znakov, da v bližnji prihodnosti, boste morali za napredovanje. In če ne boste dobili, boste morali poiskati sami, drugo delo.

vam je dolgčas

Ko je visi nad vsemi vami, ki rabijo dolgčas - zanesljiv znak, da ste prerasla svoje delo. Če na delovnem mestu, ne more storiti brez sladkorja in kofeina, ti si preveč pameten. To je podobno, kot da bi še enkrat šel v šolo. Vendar pa je po mnenju strokovnjakov, občutek dolgočasja ni sinonim za brezdelje. Da ne bi izgubili svoje poklicne spretnosti, ki jih nenehno znajdete v stranskih projektov in veliko kolegov pomoč.

Nimate porabiti veliko truda

Zdi se, da je preveč enostavno Naloge, ki vam bodo dali,. Bilo je ne prideš domov z občutkom dosežek in občutka, da je delo, ki ga stisnite ven ves sok. Ne verjamem, da ste porabili polovico svojih prizadevanj. Seveda, dobro, da ima sloves kot najpametnejši človek v pisarni, ampak, če ste boljši od svojih kolegov vsakič, to je nevaren trend. Vi ne tekmovati z nikomer, se nihče ne izpodbija in nihče dokazati svojo vrednost. To je znak, da morate promocijo. V nasprotnem primeru pa bo to delo za druge.

Vaši sodelavci ne razvijajo

Če vaši kolegi pomežiknil zmedo v tistem trenutku, ko govorimo o novem konceptu, ali se poskuša prenesti na njih svojo idejo, potem pa, vsi ti ljudje ne želijo ali pa ne morejo vreči na intelektualni izziv. Tudi če bi bili prijazni in trdo delo, ki jih ne potrebujete, da živijo med njimi.

Vi ne učijo

V vsakem delovnem mestu je treba dati možnosti za strokovno in karierno rast. Če nimate dostopa do dodatnega usposabljanja, če se zavedaš, da nimaš nič več, da se naučijo tukaj, to pomeni, da je delo, ki ga naveličali kmalu. Zaposleni ne bi smelo biti pomanjkanje intelektualne stimulacije.

Vaš šef ne vid

Ne moreš dati v celoti, ko je vaš šef ne ve, kje cilj. Vaš šef bi moral biti zgled za vas, in če je nima načrta za promocijo podjetja, da ne bodo mogli ničesar naučil.

Ti imajo sami

Ko je naslednja konferenca ali srečanje ste vzeli besedo kolegi začeli gledati na vas z ogorčenjem. Vidijo vas kot Laktaš, ki najbolj potrebujejo. Mislijo, da vam je všeč, da kopanje v slavi, v resnici pa moraš stopiti na grlu lastne pesmi. Zato si raje molči, ker si ne želijo biti sovražnik za celotno ekipo.

Vi nadzirate ukaz

Vsi ljudje delajo napake, vendar če ste nenehno našli pomanjkljivosti v delu svojih nadrejenih - zanesljiv znak, da ste preveč pametni za svoje delo.