Vrste človeških značajev in koristne uporabe vsakega izmed njih

Pred Razvrstitev temperament proizvaja dva in pol tisoč let, Hipokrat, je abeceda vseh modernih psihologov. Sposobnost obrazno mimiko, geste, in včasih napovedujejo človeško postavo možna reakcija na določeno situacijo, ki nastane, je zelo pomembno za vse vodje ali kadra. Teh igra vam omogoča, da pravilno razdeli naloge v skupini, operacija polnjenje vsak v skladu s svojimi sposobnostmi.

Zasluga Hipokrat je, da je izpostaviti glavne vrste človeških značajev. Štiri izmed njih v čisto, prefinjeno obliko vsakega od njih ustreza zelo redka, vendar je bil po navadi prevlada, ki vplivajo na sposobnost za delo na volitvah glede na poklic in za določitev psihološko ozračje.

Najbolj prijetno "v vseh pogledih" članov skupine se šteje, da je optimistični. Na prvi pogled, njihove prednosti so tako visoke, da lahko ljudje, kot si ti samo občudujem. Nekateri menedžerji včasih mislijo, da druge vrste človeških značajev niso potrebni, bi bilo zaželeno, da se zbere ekipo nekaj optimistični. So ustvarjalni, vedno izbruhnejo z novimi idejami vsi dobili skupaj zaradi naravnega družabnosti, prijazno, optimistična, pameten, prilagodljive za spremembo, in zelo energična. Vendar, ko je videti bližje optimistični, je težko zaznati resne pomanjkljivosti. Sposobnost, da se vključijo v novo idejo logično kombinaciji s hitro izgubi zanimanje za njo, in s tem pomanjkanje želje, da konča delo. Optimistični, je zelo dobra kot generator idej in večino delovnih mestih ustvarjalcev.

Flegmatičan zdi polna ravno nasprotno - neke vrste Seljak, je vsakdo počne počasi in postopoma. Pogovorite se ne marajo, Gestikulirati in le redko se navadila na kateri koli način življenja, vsaka sprememba v njej razumeti kot sovražno intervencijo. Ta pasivnost, na prvi pogled navidez slabo lastnost, v resnici, je zelo dragocen kakovost. Flegmatičan vztrajnost in njegova sposobnost za načrtno delo, boste našli zelo dobro izkoristiti za trdo delo, ko druge vrste človeških značajev komaj primerna. To je lahko redek Skitnica, vendar pa ne more postati pravi delavec, je vse odvisno od upravitelja možnost, da problem prav.

Melanholični ne zdi zelo dobra pridobitev za ekipo. Združujejo počasnost pri neravnovesja in hitre jeze, in za vse svoje razdražljivosti je običajno zelo leni. Melanholični enostavno užaliti, da se ne želijo. Pobuda - nič, ampak perekalamutit njihovo pritožujejo celotno ekipo za to - kos pogače. Ampak hitenja, da se znebite ne bi smelo biti takega delavca. Melanholični so zelo nadarjeni, in ko se vrednotijo, lahko dela čudeže. To ni Taljige konj kasačev, samo morajo biti sposobni upravljati.

Koleričan zelo energična in aktivna, je nemogoče, da nekje na robu predstavljate, vendar ne v debelih stvari. Sposobnost za hitro navigacijo razmer in sprejemanje odločitev, čeprav ni vedno optimalna, vztrajnost in volja, da bi od primera pred koncem kombinaciji z agresijo in temperament in samozavest z aroganco. Razpoloženje spreminja zelo pogosto. Koleričan ne morejo zadržati, vendar je po izbruhu hitro zbledi. Praviloma takšne podrejene načelniki všeč, če so pametni, in sovraštvo, če ne. In to, žal, se zgodi, Koleričan bedak - je najhujša upravitelj.

To so glavne vrste človeških značajev. Med njimi je dobro in slabo, v naravi vse racionalno. Samo se zgodi, da je oseba, ki ni na mestu, in bolj pogosto, od tega je prvi, ki trpijo.

Sodobna psihiatrija glede vrste znakov naglaševanja glede na nemški profesor teorije Karl Leonhard, vendar je podlaga te klasifikacije je a priori patološko kdorkoli. Kljub nejasnosti meje, ki ločuje bolne od zdravih, želimo verjeti, da je večina ljudi okoli nas še vedno normalno.