Povratne informacije od osebja "Rosgosstrakh". Ruska državna Zavarovalnica

Danes moramo ugotoviti povratne informacije zaposlenih v Rosgosstrakhu o delodajalcu. In na splošno, kaj je ta družba načeloma? Pogosto išče nove zaposlene. Ampak zakaj? Moram zaupati Rosgosstrakhu in se zaposliti tukaj? Kakšni so pozitivni in negativni vidiki sodelovanja med iskalci zaposlitve in zaposlenimi? Številni pregledi bodo pomagali oceniti vse to. Samo če verjamete v vse, kar je napisano, ne bo mogoče doseči skupnega mnenja. Zato je pomembno poudariti samo koristne informacije za sebe. In že je precej veliko. Torej, kaj je "Rosgosstrakh" kot delodajalec?

Opis podjetja

Prva stvar, ki jo morate razumeti o tem, katero podjetje je na splošno. Stvar je, da je Rosgosstrakh zelo velika ruska organizacija. Je zavarovalnica. Ima tudi ločen nedržavni pokojninski sklad .

Zagotavlja storitve za zavarovanje prebivalstva in premoženja, tvori financirani del pokojnin. Tudi Rosgosstrakh ima isto ime. Toda v osnovi se organizacija označi za zavarovalnico.

Ali je vredno, da bi našli zaposlitev tukaj? Katere ponudbe ponuja ponudnikom svojim konkurentom? Kaj se izkaže za resnično in kaj je napačno?

Obljube

Delo v Rosgosstrakhu je dober način za pridobitev delovnih izkušenj v veliki zavarovalniški organizaciji. Kaj privablja prijavitelje HR-menedžerje? Katere obljube daje podjetje za pridobitev novega osebja?

Pravzaprav so vsi vzorčni in standardni. Kot kaže praksa, med obljubami, ki pritegnejo pozornost, lahko razlikujemo:

• Delo v velikem in priljubljenem podjetju;
• Prijazno osebje;
• Socialni paket v celoti;
• Uradna zaposlitev;
• Vredni zaslužek;
• Prilagodljiv delovni čas ;
• Udobni delovni pogoji;
• Brezplačno usposabljanje;
• Možnosti za karierno rast in samo-razvoj.

Ali je res tako? Ali delo v Rosgosstrakhu dejansko zagotavlja vsa ta jamstva iskalcem zaposlitve in že zaposlenim ljudem? Ali so bile te izjave izumljene, da bi pritegnili javnost?

Naslov

Toda preden to razumete, morate vedeti nekaj podrobnosti o podjetju. Na primer, nekateri so zainteresirani za to, kar ima Rosgosstrakh. Navedite jih za zelo dolgo časa - v vsakem mestu je ogromno število vej organizacije. In kot zavarovalnica in bančni ali nevladni pokojninski sklad.

Dovolj je vedeti, katere koordinate je treba obravnavati, ko se pojavijo zelo resna in pomembna vprašanja. Natančneje, lokacija sedeža organizacije. Kaj ponuja Rosgosstrakh? Naslovi, kot smo že omenili, so različni. Toda glavni, sedež je v Moskvi, na ulici Bolshaya Ordynka, hiša 40. Tukaj je treba obravnavati nekatera svetovna vprašanja. Na primer s trditvami ali priporočili.

Telefoni

Pomembno je tudi prejemanje informacij o zaposlitvi in delu organizacije. Za to morate poznati telefon podjetja. Rosgosstrakh jih ima veliko - vsaka podružnica ima svoje stike. In ta odtenek je treba upoštevati. V skladu s tem bodo stiki posebej določeni za vsako lokacijo Rusije.

Telefon "Rosgosstrakh" za komunikacijo s sedežem ponuja naslednje: 8 800 200 0 900. Natančneje, to je "vroča linija", ki bo lahko pojasnila skoraj vse informacije o delu institucije. Ne razpravljajo se samo o vprašanjih zaposlovanja prebivalstva.

Telefon "Rosgosstrakh" za imenovanje intervjuja vedno označuje drugačno. Vse je odvisno od tega, kje je osebje potrebno, kot tudi na lokaciji ene ali druge točke organizacije. Zato je nemogoče točno povedati, katere stike naj se obrnejo na Rosgosstrakh za nadaljnje zaposlitve. Samo besedo objave je treba upoštevati - vsi telefoni in druge pomembne informacije bodo navedeni za prosilce.

Kariera

Delo za zaposlovanje iz "Rosgosstrakh" veliko. Samo, kot kaže praksa, enako enolično. Stvar je, da organizacija išče najpogosteje:

• Zaposleni na telefonu;
• Vodje prodaje;
• Svetovalci;
• Zaposleni v pisarnah.

Skladno s tem praktično ni vodilnih položajev. In vsi se morajo to spomniti. Nekateri ljudje izrazijo svoje mnenje, da pridobivajo "svoje" ljudi na vodilnih položajih. Vendar ni dokazov o tem. Vendar pa tudi ovire.

Položaj s prostimi delovnimi mesti se ne razlikuje veliko od podobnih podjetij - povsod so potrebni navadni delavci, ne pa vodje ali vodje. Nič čudnega. Čeprav včasih še vedno obstajajo vodstveni položaji. Le zelo zapirajo. Zato v iskanju zaposlitve v podjetju lahko računate le na običajnem položaju.

Uradna zaposlitev

Pregledi zaposlenih v podjetju Rosgosstrakh kažejo, da je družba dejansko ponudila formalno zaposlitev. To dejstvo preseneča nekaj. Konec koncev, ne bo vsak delodajalec vztrajal pri uradni registraciji vsakega zaposlenega.

Rosgosstrakh je velika zavarovalnica, ki vrednoti njen status in stranke. Deluje tudi v skladu z uveljavljeno zakonodajo. Upoštevati je treba dejstvo, da je neuradno zaposlovanje po zakonu v Rusiji prepovedano. Zato bo vsak zaposleni uradno zaposlen.

Vendar pa je nekaj časa potrebno delovati brez sklenitve pogodbe in zapisa v delovni knjigi. To je obdobje študija. Ko je konec konec, je na obeh straneh sprejeta odločitev - zaposleni želi videti, ali se njegovo mesto prilagodi, in delodajalec meni, da je kandidat potencialnega podrejenega. Praviloma se mnogi strinjajo, da bodo sodelovali z organizacijo.

Usposabljanje

Rosgosstrakh (Sankt Peterburg ali katero koli drugo mesto - to ni tako pomembno) prejme pozitivne povratne informacije za dejstvo, da družba ponuja ne le formalno sodelovanje, ampak tudi usposabljanje na stroške družbe. To je obvezno obdobje, ki se mu ni mogoče izogniti.

Veliko ljudi poudarja, da delavec med usposabljanjem resnično pojasni naloge, ki jih bo treba opraviti. Seznanjen je tudi z delovnim kolektivom. Brez dodatnega ali odvečnega dela, tako da se lahko oseba navadi na nove delovne pogoje. To je tisto, kar je všeč veliko prosilcev.

Obdobje usposabljanja praviloma traja približno en teden. Včasih celo nekaj dni. Po tem se sprejme dokončna odločitev o nadaljnjem sodelovanju, ki mu sledi prenehanje razmerja ali sklenitev pogodbe o zaposlitvi na uraden način.

Delovni pogoji

Podjetje "Rosgosstrakh" nudi svojim podrejenim udobne delovne pogoje. In to funkcijo poudarijo številni. Stvar je, da zavarovalnica, kot je že omenjeno, zaposluje osebje predvsem za delo ali v prodajalnah ali v pisarnah. Zato "stoji v mrazu" ne bo treba.

V pisarnah in maloprodajnih mestih so praviloma na voljo vsi potrebni pogoji za delo - na voljo je tudi aparat za kavo in čaj s sladkorjem. Te prednosti, ki jih poudarijo nekateri prosilci.

Edina pomanjkljivost, ki se v sodobnem svetu šteje za normo, je sedimentna podoba dela. In monotono delo. Morajo preživeti ves delovni dan, ki sedi v pisarni na računalniku ali na izhodu vtičnice, ki čaka na stranke. Vodje prodaje včasih morajo biti kreativni, vendar praviloma ne zapustijo podjetja. Ni vsakdo pripravljen, da pripravi sedentarno delo.

Graf

Naslednji odtenek je urnik dela. "Rosgosstrakh Insurance" prejme različne ocene za to funkcijo. Obstajajo tudi pritožbe glede razporeda dela in pozitivnih mnenj.

Mnogi kažejo, da ima podjetje petdnevno delovno nedeljo. To pomeni, da bo zaposleni še vedno 2 dni. Toda čas, porabljen na delovnem mestu, je negativen več. Zakaj?

Povratne informacije osebja podjetja Rosgosstrakh poudarjajo, da morajo zaposleni pogosto ostati nadure na delovnem mestu. In brez dodatnih plačil ali nagrad. Podobna situacija ni redka. Še posebej v času, ko morate služiti veliko kupcev.

Mimogrede, nekateri ne marajo dejstva, da v podjetju "Rosgosstrakh" (Sankt Peterburg ali katero koli drugo mesto, ni tako pomembno, v katero področje je vključen) stalen tok strank. Zlasti v bančnem ali nevladnem pokojninskem skladu. V zavarovalnih službah je veliko ljudi.

Položaj

Položaj na delovnem mestu dobi tudi nejasne povratne informacije od zaposlenih v podjetju Rosgosstrakh. Nekateri pravijo, da je delo v podjetju preprosto, enostavno in prijetno. Povsod prijazno in enostavno vzdušje, ni napetosti, samo tišine in miru.

Poleg tega nekateri poudarjajo, da je v Rosgosstrakhu težko delati. Stanje je napeto, obstaja veliko strank, z vsakodnevnimi težavami se moramo soočiti in jih rešiti. Vse to mora vsak zaposleni zapomniti pred zaposlitvijo. Plus, vpliva redno nadurno delo. Vse to ne ustvarja najboljše delovne atmosfere.

Kaj naj verjamem? Namesto tega je bolje držati nevtralnega vidika. Stvar je, da v resnici v "Rosgosstrakh" v nekaterih vejah organizacije obstaja mirno vzdušje, in nekje je določeno napetost iz velikega toka obiskovalcev in šuma. Zato je treba pripraviti na dejstvo, da bo treba v skladu s pogodbo o zaposlitvi delati v različnih pogojih. Nihče ne more zagotovo povedati, kakšno bo vzdušje v tem ali drugem uradu organizacije.

Socialni paket

"Rosgosstrakh" (Moskva, Peter ali katerokoli drugo mesto - ni tako pomembno, kjerkoli veljajo ista pravila) svojim zaposlenim ponuja poln socialni paket. In res je. Ampak to ni vedno težko dobiti.

Mnogi poudarjajo, da novincem ni ponujen popoln socialni paket. Na primer, plačani dopust. Na to lahko računajo samo zaposleni, ki delajo z zavarovalnico vsaj leto dni. Toda za kosilo in bolnišnico s plačilom lahko računate v celoti. Na seji, če je potrebno, se tudi sprosti, čeprav z nevednostjo.

Skladno s tem je malo pritožb glede pomanjkanja socialnega paketa. In prijetno je prijeten. Povratne informacije osebja podjetja Rosgosstrakh pogosto kažejo le na pomanjkljivosti organizacije, pa tudi njene prednosti. In veliko jih je!

Zaslužek

O plačah zaposlenih ostajajo dvoumna mnenja. Veliko negativnosti izražajo vodje prodaje določenega blaga v organizaciji. Kako lahko opisujete stanje s plačami na splošno?

"Rosgosstrakh Insurance" ne ponuja najvišje uradne plače. Kot kaže praksa, se zdi manj kot obljubljeno. Zaradi tega se nekateri prosilci počutijo goljufani. Kljub temu zavarovalnica plačuje podrejene.

Ugotovljeno je, da obstajajo zamude pri plačilih, vendar le redko in zanemarljivo. Lahko rečete, ni kritično. In všeč. Prijetno je presenetljivo, da Rosgosstrakh plačuje pravočasno.

Obstajajo možnosti za dodatni zaslužek. Lahko dobite premije in dodatke za doseganje tega ali tega napredka. V zvezi s tem so bili vodje prodaje izdelkov Rosgosstrakh srečni. Stroški vsakega pravilnika se knjižijo v dobro zaposlenega, ki je izdal dokument. Ob koncu meseca z vsako prodano in opravljeno storitev osebi prejme določen odstotek.

Skladno s tem podjetje dejansko omogoča, da zaslužite denar. Vendar moram poskusiti. Preprosta plača, ki je všeč ljudem. Konec koncev, v resnici to ni najvišji.

Ekipa

"Rosgosstrakh" (Moskva ali katero koli drugo mesto - ni tako pomembno) dobi pozitivne povratne informacije za svojo delovno skupino. Tu so prijazni ljudje, ki so vedno pripravljeni pomagati in rešiti. Čeprav je opazna konkurenca med posameznimi delavci. Na primer, vodje prodaje. Ampak to ni odprto.

Delo v podjetju "Rosgosstrakh" je na voljo s prijaznim osebjem. Prav tako ni zelo prijaznih ljudi, vendar jih je zelo malo. Glavna stvar je, da se "navajeni" na ekipo od samega začetka. Potem bo z veseljem delati v zavarovalnici.

Opozoriti je treba, da Rosgosstrakh izvaja skupinsko politiko. Natančneje, organizacija naredi vse, da zbere kolektivno. Na primer, redno organizira "subbotniks". Običajno so označeni v negativni luči, ker morate znova iti na delo. Toda ob komunikaciji s sodelavci ta funkcija še vedno pozitivno vpliva.

Upravljanje

Ampak za vodstvo pregledov zaposlenih Rosgosstrakh niso najboljši. Prebivalstvo pogosto nakazuje, da se šefi tukaj nanašajo na svoje podrejene "ne kot ljudje", z nepravičnostjo in celo s hrupnostjo in hudobnostjo. Zanašanje na voditelje ne more.

Za kakršen koli nadzor, tudi najbolj nepomemben - globo ali opomin s katero koli kaznijo. Težko je doseči dogovor z oblastmi. Če želite biti prestrašeni, to ni potrebno - vse to so standardne trditve za večino delodajalcev. Priporočljivo je, da preprosto ravnate s svojim delom v dobri veri. In potem bo spopad z oblastmi minimalen.

Za stranke

In kako stranke vidijo organizacijo? To je tudi pomembna točka. Oseba je kupila politiko "Rosgosstrakh". Ali lahko upa na kakovost in hitro storitev? Ja, vendar ne v vseh primerih. Opozoriti je treba, da življenjsko zavarovanje ni v velikem povpraševanju, in kadar uporabljate politiko VHI, včasih traja dolgo časa, da počaka na plačila za prejeto zdravstveno nego. Tudi nekaterim se ne zdi strošek politike "Rosgosstrakh". Veliko je odvisno od posebnih pogojev, pogosto pa pregledi kažejo visoke stroške vzdrževanja.

Posebno pozornost posveča CASCO in OSAGO, formaliziranim v organizaciji. "Rosgosstrakh" OSAGO ponuja po dostopnih cenah, vendar vsi zavarovalni primeri ne zajemajo zavarovanja. Priporočljivo je, da preprosto preučite pogodbo natančneje. Potem se lahko izognete večini težav in vprašanj.

Zaposleni v podjetju se odzovejo drugače. Nekdo pravi, da je govoril z vestnim in strokovnim osebjem. Nekateri, nasprotno, kažejo na komunikacijo z negostoljubivimi ljudmi, ki v svojem delu ne razumejo ničesar. Družba "Rosgosstrakh" OSAGO na zahtevo, vendar posamezni zaposleni ne morejo odgovoriti na nekaj vprašanj, povezanih s tem zavarovanjem.

Namesto sklepanja

Na podlagi vsega navedenega lahko sklepamo, da se kot podjetje za storitve za stranke Rosgosstrakh dobro odziva. Enako velja za vlogo delodajalca.

Zavarovalnica ima tako pluse in minuse. Če vestno ravnate s svojim delom, bodo zahtevki in negativne točke minimizirani. V vsakem primeru bo prosilec pridobil izkušnje, ki delajo v veliki zavarovalnici v Rusiji. In, seveda, stabilen dohodek!

Rosgosstrakh plačuje pravočasno, včasih pa se lahko pojavijo zamude. Kar zadeva zaslužek in glede na zavarovano kritje. To je normalni pojav, ki ne bi smel povzročati panike.