Podjetij viri. Značilnosti glavnih skupin

Podjetniški sredstva so sredstva, ki so na voljo, in zagotavljajo izvajanje svojih dejavnosti. Uporabljajo se za doseganje svojih ciljev in uresničitev strateških ciljev.

Znanstveniki imajo so bile razvite številne klasifikacije. Glede na najpogostejši med njimi, so sredstva družbe razdeljen na več širše kategorije:

• oprijemljiv,
• informacije,
• organizacijsko,
• človek.

Razmislite skupino podatkov podrobneje.

Material in materialna sredstva za podjetja - to so viri, ki so potrebni, da bi rešili gospodarske težave. V tem primeru so glavni kvantitativnih in kvalitativnih značilnosti njih. In je treba opozoriti, da so viri v podjetju kot del narave, kapitala in delovne sile opredeljene kot primarne, ki so neodvisni drug od drugega.

Problem je, da so precej omejene. Zato mora podjetnik nenehno razvija svoje poslovanje s povečanjem obsega in sestave proizvodov. To zahteva obvezno vključitev dodatnih materialnih virov. Glavni med njimi so naslednji:

• Natural (naravni), ki najdejo svoj izraz v obliki zemlje in vode, zraka bazena, mineralov, rastlinskih in živalskih vrst, gozdovi.
• Gospodarski viri v podjetju, ki pripada tej temi, ki so predstavljeni v denarju (domači in tuji valuti). Uvrščene so ne le v smeri investicij, ampak tudi o virih njihovega nastajanja. Najpomembnejše notranje rezerve sredstva so amortizacija in dobiček.
• Kapitalski skladi - materialni obliki nepremičnin, kot tudi enačiti s tem premoženja (oprema, tehnologija).
• Materialni viri podjetja vključujejo dele proizvodnje, glavne in pomožnih materialov, surovin, goriva, polizdelkov, nedokončane gradnje, rezervnih delov, proizvodnjo odpadkov, embalaže in tako naprej. D.

Naslednja skupina - znanstvena in informacijskih orodij, ki so izražene v navzočnosti vodje njegovih pomočnikov in zaposlenih informacij o človeštva, razmer na trgu, je stanje v gospodarstvu, zakonodajo in tako naprej.

Vsebina te druge skupine - niz podatkov, ki je dobro organizirana, da bi dobili zanesljive informacije. Med njimi so se kot ločeni dokumenti ali dokumenti v sistemu obstoječih oddelkov: arhivi, knjižnice, podatkovnih bank, skladov in tako naprej.

Človeški viri v podjetju imeti osebni značaj. V tem pogledu je najbolj pomembno, so po njihovi skupini.

Prvič, delovna sila. Govorimo o sposobnosti za delo del prebivalstva, ki ima intelektualne in fizične sposobnosti za poklicne dejavnosti in ustvarja bogastvo (zagotavljanje storitev). Ta skupina je značilna prebivalstva, ki je sposoben za delo.

Drugič, osebne značilnosti podjetnika, ki izražajo svoje zmogljivosti na osnovi izkušenj in znanja.

Četrta skupina, organizacijske vire v podjetju, vključuje možnost za mobilizacijo notranjih virov organizacije. V nekaterih primerih bo potrebno sodelovanje z zunanjimi silami.

Optimalno upravljanje virov bo nadzornik za tako ukrepanje, ki bi lahko nastala po določenem času na nastanek možnosti za pridobivanje dohodka in razvoja podjetij. Zato bo pravilen pristop do tega postopka zagotoviti učinkovito povečanje dolgoročno.