OOO "Atlas Group": pregledi zaposlenih

Danes, da se naučijo, kaj dobi "Atlas Group" zaposlenih povratne informacije. Bistvo je, da je organizacija v interesu mnogih. Ponuja zelo zanimive storitve. Vendar je vedno potrebno nove zaposlene. Kaj iskati predhodno zaposlitev? Kaj so prednosti in slabosti je treba opredeliti v tej organizaciji? Ali je treba komunicirati z "Atlas Group" kot delodajalec? Razumeti vse to vam bo pomagal s številnimi pregledi prosilcev in zaposlenih. Dejstvo je, da ni tako težko razumeti, kot se zdi na prvi pogled. Še posebej, če ne verjameš vse, kar ste prebrali. Niso vsi mnenja, ki ostane na delodajalce, so resnične.

opis

Za začetek je, da ugotovimo, kakšne splošno vprašanje. To ni vedno jasno, v kateri imajo območja za delo. Kaj je "Atlas Group"? Povratne informacije od osebja, kažejo, da je organizacija zelo potrebno, da javnost in druga podjetja.

Stvar je v tem, da je družba - to ni nič tako kot zunanje podjetje. To se ukvarja z zaposlovanjem in izbiro osebja do drugih organizacij. Toda družba mora svojim zaposlenim. Moram zaprositi za zaposlitev tukaj? Katere prednosti in slabosti morali posvetiti pozornost na prvem mestu?

obljube

Na primer, dejstvo, da organizacija obljublja svoje kandidate. To je pomemben trenutek. "Atlas Group" Zaposleni pogosto dobi povratne informacije, kot delodajalec, ki daje veliko obljub.

Ki zagotavlja podjetje? delavci za zaposlovanje so tukaj:

• izdelana v skladu z delovnega zakonika;
• polno socialno. paket;
• dostojne plače;
• ustvarjalno delo;
• prilagodljiv delovni;
• delo v stabilnem podjetju;
• prijazno osebje;
• prostega treninga.

Zato, vse gre. In mnogi ljudje preprosto sprejeti kakršno koli delo. In njihova "Atlas Group" ne ponuja tako malo. Še posebej, če pomislimo, da družba posluje v imenu drugih organizacij. In zase osebje najame redko.

uradna zaposlitev

Med glavne prednosti podjetja izpostavil dejstvo, da je "Atlas Group" ponuja samo formalnega sodelovanja. To pomeni, da bodo ljudje lahko pridobili izkušnje, ki je tako manjka. Z konkurenta zaključku tečaja, kot tudi intervjuje v standardnem načinu z nadevom iz standardnega obrazca vprašalnika bo sklenil pogodbo dela v več izvodih. Zato je treba posvetiti pozornost.

Vendar pa je vredno razmisliti - ni treba, da se prijavite v usposabljanje z nobenim dokumentom. Sodelovanje še ni bila upoštevana kot popolna. Najprej boste morali obrniti na koordinatorja ali HR-menedžerjev, ki mu sledi pripravništvo. Šele nato, če je delovno mesto prišel lahko potencialni zaposleni treba formalizirati. Do te točke, lahko zlahka zavrne nadaljnje sodelovanje brez obrazložitve.

urnik

"Atlas Group" pregledi zaposlenih (Moskva , ali katero koli drugo mesto - ni tako pomembna) je raznolika. Mnogi se pritožujejo nad neprilagodljiv in zaseden urniki dela. Čeprav je bilo sprva delodajalec ponuja prilagodljive delovne pogoje.

Dejstvo je, vse je relativno. Stvar je v tem, da nekateri delovna mesta nimajo prilagodljivost pri delu z nepravilnimi delovnih ur, včasih moraš porabiti za noge za 10-12 ur. Vendar pa obstajajo tudi delovna mesta, ki vam omogočajo, da delujejo v skladu z načrtom. V nekaterih primerih, moramo ostati nadure, ampak iz takšnih primerih, nihče ni imun. Zato ni najboljša dobi "Atlas Group" zaposlenih povratne informacije.

Oglejte si tudi tu. In to delo ugotovi, da niso tako redki. To je pomemben mnogih podrejenih. Praviloma je "Atlas Group" zbiranje za delo ljudi na zahteve tretjih oseb.

O ure

Ure zahtevajo posebno pozornost. Ker je takšno delo je specifično nekaj. Obstajajo dodatni stroški. Na primer, zaposleni na potovanju ali vsebino. "Atlas Group" Zaposleni ocene na tem področju je prejel večinoma pozitivne.

Družba je v celoti plača bivanje delavcev na uro. celotnega paketa ugodnosti, brez kakršnih koli težav, primernega dohodka, pomanjkanje porabe za stanovanjske in prevoza. Vse to, seveda, privlačna. Tako pogosto zaposleni, ki želijo rotacijsko zaposlitev, govori pozitivno o "Atlas Group". Ni posebnih pritožb. Razen stalne obremenitve na delovnem mestu. Toda to je povsem normalno.

socialni paket

Kako dober je družba, doo "Atlas Group"? Ocene dela v sorte rezerv družbe. Nemogoče je natančno reči, koliko je delodajalec dobro. Konec koncev, moramo biti pozorni na številne nianse.

Socialni paket v glavnem uspe priti. To je označeno z veliko zaposlenimi. Kljub temu pa nekateri podrejeni, nasprotno, kažejo na popolno odsotnost socialnih jamstev za podjetja. Zato je podjetje zaposlenim "Atlas Group" prejel mešane kritike.

Nekateri zaposleni poudarja, da so socialne ugodnosti pod pogojem, čeprav pogodba o zaposlitvi, ne bodo prikazani. Naredite svoj dopust ali plačane bolniške odsotnosti težko.

Kaj verjeti? Namesto tega je bolje, da se upoštevajo vse zgoraj. "Atlas Group" ponuja paket koristi za vse zaposlene, ne pa vedno ga je mogoče dobiti brez kakršnih koli težav. Položaj ni bistveno drugačen od vseh drugih delovnih mest v podjetju.

kolektivno

In kaj o delovni skupini? Stvar je v tem, da je "Atlas Group" (Rusija) zaposleni zaslužijo mešane kritike. Ekipa, kar je pogosto dober. To podjetje - odličen kraj za družabne ljudi. Kje lahko spoznavaš nove ljudi.

Kolegi so na splošno prijazen. Ampak ni najboljša ekipa lahko tudi izpolniti. Iz tega ne moreš biti zavarovan. Torej ne mislim, da bo v podjetju vsi prijazni in lepo 100%. Človeškega faktorja ni bila preklicana.

Toda, kot jih je večina delavcev je poudaril, je "Atlas Group" - kraj, kjer ni konkurence med podrejenimi. Torej, bi bilo treba čim bolj zmanjšati konflikt tukaj. In to dejstvo všeč.

Kariera rast

Skupina podjetij "Atlas" prejme različne vrste pregledov. Obstajajo dobre in ne tako dobro. Mešana slika kot celota je sestavljena na rast kariere. Zakaj?

Če delate neposredno v "Atlas Group", posebne možnosti, kot jih je večina zaposlenih opozoriti, št. Graditi kariero tukaj je zelo težko. Še posebej, ko je najprej iskati zaposlitev v običajnem zaposlenega. Jobs glavo, kot pravilo, so vedno zaseden.

Ampak, če pogledamo za delodajalca prek "Atlas Group", potem lahko upamo na razvoj kariere. V skladu s tem izključuje rast ne bi smela biti kariero. Vse je odvisno od situacije. Toda, kot kaže praksa, mnogi pritožujejo zaradi virtualni odsotnosti napredka na karierni lestvici.

plače

Jasno je, kaj za povratne informacije o delu v podjetju "Atlas". Plače tukaj, kot nekateri pravijo, vreden. Ampak, da bi jih dobili, bodo morali res deluje. In trmasta in naporno. Redni delavec zaslužil normalen denar v družbi ne bo delovala.

Tudi mnogi obvestilo, da je "Atlas Group" se trudi, da ne zamude plače. Skoraj vedno, gre denar na račun v času. Nemudoma in v celoti.

Čeprav obstajajo mnenja, ki kažejo, da je nemogoče, da bi denar od dohodkov pravnih oseb, in vse plače zamudo. Takšni primeri so, niso popolni. In, kot rečeno, zaradi normalno plačo v "Atlas Group", za učinkovito delo. V drugih dohodkov bo majhna. V resnici gospodarstvo poskuša dati vse njegove podrejene zaslužek možnosti.

organ

Pomembna točka je pogled na oblasti. "Atlas" (gospodarstvo) preverja delodajalec plača zaposlenim niso najboljši zaradi svoje vodstvo. Mnogi opazili, da bi bilo podjetje vredno delodajalca, če je prišlo do spremembe voditeljev.

Pogosto vlagatelji kažejo, da je "Atlas Group" ne šteje s svojimi podrejenimi. Oziroma, ali voditelje. Nekateri celo pravijo, da za navadne delavce obravnavajo kot sužnje. Njihove pravice so kršene na vse možne načine. Ni mogoče, da bi dobili pravico.

Ni najboljši šefi - to je eden od razlogov, zakaj je "Atlas Group" pogosto videti na črnem seznamu delodajalcev. Medtem ko nekateri pravijo, da se voditelji organizacije preprosto preveč disciplinirani in zahteva isto od svojih podrejenih.

Za natančno reči, koliko v "Atlas Group" dobri šefi, težko. Toda negativna mnenja še vedno več kot pozitivna. V vsakem primeru, bi morali vlagatelji imeti v mislih, da je danes, nekaj delodajalci so zadovoljni v celoti. V bistvu, mnogi pritožujejo preveč strog ali nepošteno upravljanje, ki se ne šteje s svojimi zaposlenimi.

globe

Druga značilnost, ki morajo paziti - to je sistem kazni. To je pogosto poudaril večino prosilcev. "Atlas Group" negativen tip povratne informacije od zaposlenih prejel kazen za sistem.

S pomočjo šefi kaznovani brezskrbne zaposlenih. Toda če mislite, da delavcu, kazen v "Atlas Group" vekomaj. Sistem kazni se pogosto omenja kot težko. Vsak Napačen korak - kazen. Ta ukrep prinaša veliko izgubo plače. Zato je potrebno ali zelo zaskrbljeni za zdravljenje vseh pravil obnašanja v podjetju, ali dopustitve majhno plačo. Dejstvo je, po vseh glob in odbitkov, glede na kritike, ni toliko denarja.

Rezultati

Zdaj je jasno, kaj zaposleni "Atlas Group" prejeli povratne informacije. To podjetje je bilo zaposlovanje dobro osebje. In se lahko obrnete na podjetje za ta namen. Kot delodajalec, to ni slaba možnost. Ampak tukaj stroga pravila in zahtevajo posebno disciplino. Zaslužite v organizaciji lahko le vztrajno in vestno delo. Posebno kariera ni, čeprav tega ni mogoče izključiti.

Tako je "Atlas Group" je skupna povprečna delodajalca, ki ponujajo različne delo na delovnem mestu. Ni najboljši, vendar tudi ni grozno mesto. Denar prislužil lahko prejela v celoti in brez odlašanja. Če je odnos vesti na njihovo delo, sodelovanje s "Atlas Group", ne bo povzročila negativnih čustev.