Kako ustvariti Nadaljuj, kdo opazil?

Realnosti življenja, so takšne, da so podjetja, delodajalec ne trajajo večno in se enostavno zamenjajo, tako da nihče od nas je varno iz dejstva, da je en dan smo imeli, da bi nov povzetek, ali narediti revizijo "starih". To je samo še včasih ustvariti življenjepis je zelo težko. Konec koncev, glavna stvar tukaj - to je kakovost.

Najprej se prepričajte, da je naša pravilna življenjepis izstopa iz večine nadaljuje z isto vrsto napak. Če želite to narediti, bodite pozorni na naslednje ključne točke.

Ustvarite življenjepis - to je priložnost, da se ključ do uspešnega se prodaja kot delavec na trgu dela, zato je treba pripraviti ob upoštevanju dejstva, da je potencialni delodajalec želijo "kupiti" je za vas. Kaj menite, bi lahko prodal blago, če je bila prva informacija, da je kupec videl v brošuri o starosti proizvoda in njegove tehnične značilnosti? Mislim, da ne. Delodajalec želi vedeti, kaj lahko stori za njega, in ne koliko imate otroke ali avtomobilov. Zato bi morala biti struktura svoj življenjepis, je treba skrbno preučiti z vidika na pokupatelya- delodajalca. Zaporedje prikaza podatkov lahko v naslednjem vrstnem redu:

• Priimek, ime (brez okrajšav)

• Naslov (ni treba napisati nekaj hiš in stanovanj, preprosto določite mesto, okraj)

• telefoni (navesti vse kontaktne telefonske številke)

• E-poštni naslov

• Delovne izkušnje (Mora biti v obratnem kronološkem vrstnem redu)

• Strokovno usposabljanje (navedite tiste, ki so pomembni za delo)

• Strokovno Članstvo

• izobraževanje (na prvo mesto visokega šolstva, če je na voljo)

• Obresti (navedite tiste, ki so lahko pomembni za delo)

• Osebni podatki

• Ali priporočila (ne pišejo samo vam priporoča ljudem, samo preveri, če ni ali priporočila)

Ta struktura omogoča bodoči delodajalec pridobiti podatke v določenem vrstnem redu, da se odloči, da povabi kandidata na razgovor ali ne. Ker je glavni cilj pošiljanja življenjepis - je prejela povabilo na razgovor. Malo verjetno je, da lahko nekdo dobil službo takoj po branju njegove življenjepis.

Posebno pozornost je treba nameniti najbolj pomemben del nadaljevati - delovne aktivnosti. Struktura tega odseka mora vsebovati naslednje elemente:

- naziv delovnega mesta, naziv delodajalca, v času dela;

- kratek opis delodajalca;

- opis dela; in

- dosežek.

Ta dogovor kaže podatek, da bodoči delodajalec želi vedeti, in sicer, kaj si naredil, za koga in kdaj. To je zelo pomembna točka, ki vam bo pomagal ustvariti življenjepis v ugodnem položaju za vas. Nekateri imajo dosežke v posebni tabeli ali v posebnem poglavju povzetka. Ta dogovor obsoja delodajalca na primerjavo teh podatkov z vašega dela, in skok iz enega oddelka na drugega ni v vašo korist.

Na splošno velja, izvaja revizijski povzetek, ki temelji na da bi olajšali delo v bodoči delodajalec pri branju svoj življenjepis, nato pa bo nagrada za to skrbi povabili na razgovor.

Kot lahko vidite, da se ustvari življenjepis brez napak - ta postopek je zelo zapleten, vendar je izvedljivo. Glavna stvar je, da tega procesa največ vaše pozornosti. Na vprašanje, kako ustvariti življenjepis, naj bi dobil odgovor, še posebej od sebe. Iz vaš trud in dobro zgrajeni, predlogov je odvisno od vaše bodoče kariere. Ne pozabite, da se nadaljuje - to je, da so le "na papirju". Če bo vaš življenjepis na desno, ne eno podjetje na razgovor za službo, da ne bo zavrnil. Ampak, če boste poslali svoj življenjepis, in v odgovor na tišini, nato pa, ko vse, kar ste naredili narobe.